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《再現(xiàn)真相》警示教育片觀后感
為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工按章操作意識和自我保護(hù)意識，建行孝義建東所在7月5日晚7點，組織觀看《再現(xiàn)真相》警示教育片。下面是小編整理的《再現(xiàn)真相》警示教育片觀后感，歡迎閱讀。
【篇一：】
該片以真實的案例提示了業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險點，通過違規(guī)案例反映了個別員工對金錢的貪欲，以及個別管理人員的敷衍履職，再現(xiàn)了導(dǎo)致發(fā)生事故案件的全過程。片中銀行工作人員法制意識淡薄，目無規(guī)章制度，利用工作便利，以身試法，挪用客戶資金，給客戶和銀行帶來巨大的損失，還嚴(yán)重?fù)p害了銀行的形象，最終也使自己走上了犯罪的道路。
銀行是經(jīng)濟(jì)案件的高發(fā)部位。不法分子的犯罪手段越來越高明，越來越隱蔽，越來越專業(yè)，他們功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙，讓人防不勝防。但是銀行在經(jīng)營管理上也存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)。制度是我們的生命線，每一項制度的出臺，每一次流程的改進(jìn)，都是對漏洞隱患的修復(fù)與加固。按理說，我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，不同崗位都有針對性的內(nèi)控和案件防范知識、業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度，但在具體的.工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，因此就出現(xiàn)一些員工違規(guī)經(jīng)營、違章操作、弄虛作假等不良行為，成為里應(yīng)外合騙取、盜用銀行資金的可恥“幫兇”，有的則在處理公與私的問題上不能自持而走上犯罪的不歸路，嚴(yán)格按章操作是何等重要。每個崗位、每個環(huán)節(jié)上的員工都要時刻牢記“違規(guī)是案件的前奏，隱患是安全的天敵”這一箴言，熟知與本職工作相關(guān)的流程、風(fēng)險點、風(fēng)險環(huán)節(jié)、控制措施及崗位職責(zé)。時時、處處、事事以敬業(yè)、真誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，才能為我社的穩(wěn)健經(jīng)營和發(fā)展筑起一道牢固的“防火墻”。
我要對照案例校正人生坐標(biāo)，增強(qiáng)自律意識，舉一反三，力求做到以下幾點：
一、恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，端正言行，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力。常懷律己之心，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，時刻提醒自己要嚴(yán)格執(zhí)行各項從業(yè)禁止性規(guī)定，防范案件風(fēng)險，爭做優(yōu)秀員工。
二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)，在名譽(yù)、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，堅持“健康生活、快樂工作”。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操，用知識武裝自己，只有知識豐富了，眼界開闊了，境界高尚了，才能正確判斷假丑惡、真善美，看問題才能更透徹，才能增強(qiáng)自我保護(hù)意識。
【篇二：】
作為基層的一名工作人員，我們要高度重視農(nóng)信社案件風(fēng)險防控工作，我們要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在銀監(jiān)部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞省、市聯(lián)社的工作部署，明確責(zé)任，加大力度，突出重點，健全機(jī)制，完善措施，狠抓落實，始終保持案件防控治理的高壓態(tài)勢，為農(nóng)信社穩(wěn)健快速發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
2012年6月7日晚上，我們鳳凰信用社按市聯(lián)社的'安排及時組織了全社員工觀看《再現(xiàn)真相》警示教育片。通過此次的學(xué)習(xí)，給我們鳳凰信用社全體員上了一堂案件防控制治理的警示教育課，也使我進(jìn)一步理解了當(dāng)前農(nóng)村信用社案件防控的必要性和重要性。
該片以真實的案例反映了個別從業(yè)人員對金錢的貪欲，以及個別管理人員的敷衍了事，直接導(dǎo)致了事故案件的發(fā)生。片中銀行工作人員法制意識淡薄，視規(guī)章制度為兒戲，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)銀行內(nèi)部員工內(nèi)外勾結(jié)，不但不加以制止而且還利用工作之便為其大開綠燈，以身試法，不僅給客戶和銀行帶來巨大損失，最終也使自己受到了應(yīng)有懲罰。這一樁樁、一件件反面典型令人痛心疾首，催人淚下。無不反映了加強(qiáng)員工思想教育的重要性，無不反映了按章操作、互相監(jiān)督的必要性作為一名信用社的老員工，我們更要珍惜這份工作，珍惜我們目前擁有的一切。嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理，不徇私情，增強(qiáng)自我保護(hù)的意識。清楚崗位職責(zé)流程。為籌建**市農(nóng)村商業(yè)銀行作為應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時加強(qiáng)在新業(yè)務(wù)、新政策的學(xué)習(xí)……
【篇三：】
自上級行要求開展“案防教育進(jìn)基層”宣講活動以來，建行沁水支行組織員工學(xué)習(xí)了《中國建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》等相關(guān)內(nèi)容，并組織觀看了《再現(xiàn)真相》警示教育片，通過觀看警示教育片，并結(jié)合平時在工作中實際情況，我對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識，也使我對此次教育學(xué)習(xí)活動有了一個更理性的認(rèn)識，并從中得到以下幾點啟示：
一、要保持愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們建行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是建行存在和發(fā)展的必需。作為一個金融單位的職工我們更應(yīng)在自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我們現(xiàn)在正在從事的建行工作，這是我們的職業(yè)，也是我們生活的保障，我們大多數(shù)員工參加工作以來，就一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對建行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我們必須一直保持愛崗敬業(yè)的精神，在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為基層一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們所有人員最為實際的工作任務(wù)。特別是作為一線臨柜人員，更要深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹要靠我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《再現(xiàn)真相》中所提及的.違規(guī)行為，如果我們每個人都能嚴(yán)格按規(guī)章制度操作，就不會給思想不純的人留下作案的空間，如果說我們的業(yè)務(wù)授權(quán)人員能嚴(yán)格按規(guī)定對按授權(quán)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，就不會出現(xiàn)代客戶簽約網(wǎng)銀盜取客戶資金案件的發(fā)生，如果我們所有員工都能嚴(yán)格按規(guī)定操作，就不會給犯罪分子留下任何可乘之機(jī)，所有一切的違規(guī)行為也就不能得逞。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是靠某一人來執(zhí)行的，而是要靠一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、要增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力和加強(qiáng)防范案件風(fēng)險意識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
【篇四：】
近幾年，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，手段多樣，性質(zhì)惡劣，給銀行業(yè)的信譽(yù)和社會形象帶來極大的負(fù)面影響。銀監(jiān)局為加強(qiáng)各銀行機(jī)構(gòu)對操作風(fēng)險的識別能力，制作發(fā)行了一系列防控風(fēng)險的視頻資料，通過收看山西銀監(jiān)局專門制作的《再現(xiàn)真相》，我感受頗多。
一、案件起因多樣，預(yù)防越發(fā)困難
從《再現(xiàn)真相》中可以看到，近年來銀行業(yè)案件頻發(fā)，雖然不少案件看起來相似，引發(fā)犯罪的原因卻是大不相同，導(dǎo)致最終的犯案發(fā)生十分突然，難以預(yù)防。從犯案人員的角度來看，大致可以分成三類。
一類是主動勾結(jié)，共同犯案。此類案件中銀行員工自身出現(xiàn)問題，大多是案犯因為生活環(huán)境發(fā)生變化，通過與外部人員勾結(jié)，達(dá)成犯罪目的�；蛞蚱渌�，利用銀行內(nèi)部人員的金融業(yè)知識，利用外部人員的配合完成作案。
一類是外部引誘，配合作案。此類案件大多為不法企業(yè)或個人，為非法占有銀行貸款或希望得到不當(dāng)利益，利用各種手段誘使銀行從業(yè)人員犯罪，最終達(dá)成共同犯案的目的。
一類是違規(guī)操作，導(dǎo)致發(fā)案。正如交通事故中“十樁事故九因快”一樣，銀行工作人員違規(guī)操作，貪圖方便，工作失職，因為銀行從業(yè)人員的不嚴(yán)謹(jǐn)，違反管理守則辦事，導(dǎo)致犯罪分子有機(jī)可乘，最終形成惡性案件。
另外，也有一些砸搶柜員機(jī)之類的暴力犯罪的案件。時至今日，因為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的各種問題，社會問題較之以往更為復(fù)雜，導(dǎo)致針對銀行等金融機(jī)構(gòu)的案件也層出不窮，種類繁多。
二、案件發(fā)生頻繁，主因在于防控不嚴(yán)
縱觀銀行業(yè)各類案件的發(fā)生，一方面我們驚訝于案件種類的多樣性，一方面也驚訝于部分銀行人員的“單純”。很多案件的發(fā)生說到底就是因為沒有履行好各項內(nèi)控制度，工作人員沒有盡職。例如一些案件中，銀行人員直接截留客戶銀行卡，任意使用出戶資金等等，一些十分簡單的手段，因為管理人員沒有盡職，而鑄成大錯。而從內(nèi)控的角度來講，銀行需要做好但沒有做到的的地方主要反映在以下兩點：
一是員工職業(yè)道德教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。由于業(yè)務(wù)的增長，銀行當(dāng)前主要的培訓(xùn)都集中在業(yè)務(wù)知識和新的操作系統(tǒng)上，絕大多數(shù)員工身處最基層，面臨的主要壓力也在于業(yè)務(wù)發(fā)展，所以導(dǎo)致部分員工規(guī)范化、制度化的思想沒有跟上。加上個別領(lǐng)導(dǎo)對安全管理、思想教育工作不夠重視，給員工造成錯覺，從而放松警惕，認(rèn)為只要自己不出事就行了，至于別人的事情，事不關(guān)己。加之社會風(fēng)氣、黃、賭、毒的影響，對個別自控力弱、私欲膨脹的人來講，一些簡單的外部誘惑往往就成了銀行員工滑向犯罪深淵的導(dǎo)火索。
二是操作風(fēng)險防患意識不強(qiáng)。近幾年來，大部分銀行機(jī)構(gòu)注重了業(yè)務(wù)開展，重視了來自外部的犯罪分子，忽視了內(nèi)控操作上的案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層，任務(wù)至上已經(jīng)是一種普遍現(xiàn)象，業(yè)務(wù)指標(biāo)考核的'壓力，迫使業(yè)務(wù)管理人員不得不將精力有所傾斜，客觀上形成不重視內(nèi)部管理、忽略合規(guī)管理的后果。俗話說“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督作用�！俺Ｒ妱t不疑，備周則意怠。”銀行制定了周密的操作規(guī)程，常常就在一些細(xì)微環(huán)節(jié)上的紕漏、管理缺失，給犯罪分子留下可乘之機(jī)，導(dǎo)致案件發(fā)生。
三、案件加強(qiáng)防范，教育可以實現(xiàn)預(yù)防
案件防范是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的一個基本條件，《再現(xiàn)真相》也告訴我們一個道理，只要銀行從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行銀行規(guī)章制度，銀行就可以防止絕大部分的案件發(fā)生。只要每個員工遵守信貸操作和監(jiān)管條例，銀行違法違規(guī)案件就可以得到有效控制。從防患于未然的角度來看，抓住操作細(xì)節(jié)的合規(guī)教育可以起到有效的預(yù)防作用。
一是抓員工職業(yè)道德教育。通常我們的教育都是為教育而教育，為警示而警示，導(dǎo)致教育常常是事倍功半，而見效最慢，成效最大的應(yīng)該是員工職業(yè)道德教育，通過日常的教育和活動，幫助員工樹立正確的人生觀，完善其價值觀，這樣員工自身就會自覺抵制犯罪分子的侵蝕，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。
二是抓內(nèi)控管理制度建設(shè)。風(fēng)險和案件防范，世界上行之有效且得到公共認(rèn)可的大抵有兩種模式，一種是香港的廉政模式，重在不姑息；一種是美國模式，重在制度預(yù)防。完善銀行的監(jiān)督管理機(jī)制，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機(jī)制，通過現(xiàn)場稽核，重點審查和非現(xiàn)場監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計等手段，真正將各項制度落實了，基本上就能實現(xiàn)防止工作人員犯案的可能。
另外，管理人員平日多留心員工心理狀態(tài)，多觀察員工行為，多關(guān)心員工生活，也能將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。只要銀行從業(yè)人員能真正做好本職工作，盡到自己的職責(zé)，多些自我約束和保護(hù)意識，提高案件防范能力，就一定可以共同防止金融案件的發(fā)生和蔓延。
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