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倉(cāng)庫(kù)打包人員求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-22 15:03:03 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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倉(cāng)庫(kù)打包人員求職簡(jiǎn)歷

  時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),該為自己寫一份簡(jiǎn)歷了哦。千萬(wàn)不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔,以下是小編整理的倉(cāng)庫(kù)打包人員求職簡(jiǎn)歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

倉(cāng)庫(kù)打包人員求職簡(jiǎn)歷

  林XX(男,25歲)

  求職:倉(cāng)庫(kù)管理員

  期望薪資3000—5000元/月

  本人有多年物品生產(chǎn)制作和管理包裝經(jīng)驗(yàn),同時(shí)曾經(jīng)從事過(guò)電器的生產(chǎn)加工,能和同事和睦相處,工作認(rèn)真,心細(xì),責(zé)任心強(qiáng)。希望能夠獲得一份倉(cāng)庫(kù)管理或者物品打包質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)的工作。

  工作經(jīng)驗(yàn)

 。üぷ髁5年5個(gè)月,做了3份工作)

  廣州市康正德藥業(yè)有限公司

  工作時(shí)間:20XX年04月—至今[1年7個(gè)月]

  薪資水平:1000—2000元/月

  在職職位:倉(cāng)庫(kù)管理員

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作;

  2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作;

  3、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;

  4、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;

  5、部門主管交辦的其它事宜。

  廣州市機(jī)床廠有限公司

  工作時(shí)間:20XX年05月—20XX年03月[2年10個(gè)月]

  薪資水平:2000—3000元/月

  在職職位:電工

  工作職責(zé):維修機(jī)床或連接電路等其它操作。

  廣州市荔藍(lán)方五金有限公司

  工作時(shí)間:20XX年04月—20XX年04月[12個(gè)月]

  薪資水平:1000—2000元/月

  在職職位:普工

  工作職責(zé):跟車送貨等其它事務(wù)。

  學(xué)歷教育

  20XX年09月—20XX年03月

  廣州市廣播電視大學(xué)

  機(jī)電一體化

  專業(yè)技能

  AutoCAD:熟練2年經(jīng)驗(yàn)

  Excel:一般3年經(jīng)驗(yàn)

  Word:一般3年經(jīng)驗(yàn)

  PowerPoint:一般1年經(jīng)驗(yàn)

  Photoshop:一般1年經(jīng)驗(yàn)

  個(gè)人評(píng)價(jià)

  本人性格開朗,熱情大方,在公司工作增添了不少工作經(jīng)驗(yàn),做事細(xì)心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)素質(zhì);誠(chéng)實(shí)、勤奮、樂觀、樂于助人、合作、主動(dòng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任感,良好的溝通能力,能合理有效地安排時(shí)間,喜歡挑戰(zhàn)性的工作,愿意承受工作壓力。

  附:

  很多求職者在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí),喜歡將很多目標(biāo)的宣言寫在簡(jiǎn)歷上。而對(duì)于企業(yè)而言,更加重視求職者實(shí)際的工作能力,盲目的將個(gè)人目標(biāo)宣言融入到個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程沒有任何的實(shí)際意義。對(duì)于知名企業(yè)而言,非常討厭喜歡耍嘴皮子的員工。

  學(xué)會(huì)定位目標(biāo),減少各類“信誓旦旦”的宣言

  求職者之所以將很多宣言寫入個(gè)人簡(jiǎn)歷,其主要目的在于通過(guò)自己表示的決心,讓招聘單位感覺到只要求職者獲得工作的機(jī)會(huì),必然會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的完成全部工作任務(wù),將企業(yè)作為全部生活的中心。其實(shí)企業(yè)需要的人才不需要將工作作為生活的全部,懂得享受生活的人才,才能更好的適應(yīng)工作環(huán)境。單純以各類求職宣言提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率效果微乎其微,甚至影響到招聘單位對(duì)于求職者的正確判斷。

  尤其在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫各類求職宣言,不如將大量的篇幅提供與書寫求職者的工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)在招聘的時(shí)候,對(duì)于高學(xué)歷與豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者認(rèn)可度非常高。能夠針對(duì)企業(yè)崗位突出自身技能優(yōu)勢(shì),可以贏得企業(yè)的垂憐。幫助每位求職者在更短的時(shí)間內(nèi),找到更加適合自己的工作崗位,達(dá)到高薪就業(yè)的目標(biāo)。

  提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力,不斷的書寫求職宣言毫無(wú)意義,能夠?qū)⒆约旱母邔W(xué)歷與工作經(jīng)歷突出顯示,可以贏得招聘單位認(rèn)可。從而在優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的幫助下,順利完成就業(yè),并且就業(yè)的崗位能夠達(dá)到求職者與其的標(biāo)準(zhǔn)。

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