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求職簡(jiǎn)歷易忽略的細(xì)節(jié)

時(shí)間:2024-08-14 18:31:18 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

求職簡(jiǎn)歷易忽略的細(xì)節(jié)

  雖然現(xiàn)在關(guān)于大學(xué)生求職就業(yè)的資料非常多,甚至還有專(zhuān)門(mén)的求職培訓(xùn)班和職業(yè)顧問(wèn)。但在我們的實(shí)際招募工作中,確實(shí)遇到過(guò)很多大學(xué)生應(yīng)聘失敗的例子:不是應(yīng)聘者不夠優(yōu)秀,不是簡(jiǎn)歷做得不夠漂亮,不是面試表現(xiàn)不夠出色——他們的失敗皆緣于忽略細(xì)節(jié)。

求職簡(jiǎn)歷易忽略的細(xì)節(jié)

  投遞簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者與用人單位的“第一次親密接觸”,而許多人并不重視這寶貴的初次印象,從而與自己心儀的工作失之交臂。與其責(zé)怪審核者無(wú)情,不如檢討自己對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注不夠。

  一:忘記附件

  我們不止一次地收到過(guò)這樣的電子郵件,正文是幾個(gè)程式化的句子,特地注明“請(qǐng)考察我附件中的簡(jiǎn)歷”,可附件中空空如也。更有甚者,簡(jiǎn)歷倒是附上了,卻顯然是未完成的版本,這樣的“人才”哪個(gè)敢用?有時(shí)候招聘方需要應(yīng)聘者資料里附上很多的相關(guān)文件,如果你能將多個(gè)文件做成一個(gè)資料包,不管是紙媒介還是E—mail的附件,前面再附上一張清單,一目了然又方便審核者保存查閱,第一個(gè)印象分就賺到了。在這里,細(xì)節(jié)是最基本的要求。

  二:資料不全

  仔細(xì)閱讀招聘廣告中要求提交資料的清單,不要遺漏任何文件。每一份文件都是審核必需的,資料不全可能在第一輪篩選中就被排除了;蛟S你認(rèn)為有些文件是無(wú)關(guān)緊要的,或是真的由于疏忽而忘記放進(jìn)信封中,而審核者會(huì)懷疑你在某份文件上存在問(wèn)題而不便提交。在這里,忽略細(xì)節(jié)并不代表粗心,而升級(jí)為誠(chéng)信問(wèn)題。

  三:“海投”簡(jiǎn)歷

  應(yīng)聘者往往認(rèn)為“廣撒網(wǎng),多捕魚(yú)”,再加上貪圖省事,于是制作一式N份一模一樣的簡(jiǎn)歷,投往N個(gè)企業(yè)。對(duì)于初次找工作的大學(xué)生來(lái)講這種情況更加普遍,理由有兩點(diǎn):一是既然工作不好找,專(zhuān)家不是說(shuō)先就業(yè)再擇業(yè)嗎,那就撞上一個(gè)是一個(gè);二是我就這點(diǎn)兒家當(dāng),說(shuō)給誰(shuí)聽(tīng)都一樣。

  親愛(ài)的同學(xué)們,雇主可不這樣想,其一,如果他不是你第一的、唯一的、千里挑一的選擇,憑什么不挑選一個(gè)對(duì)他更欣賞、更向往、更投入的人呢?其二,如果你的簡(jiǎn)歷中沒(méi)有重點(diǎn)突出與招聘崗位相關(guān)的內(nèi)容,雇主可沒(méi)時(shí)間去猜想你是不是這個(gè)崗位合適的人選,更不會(huì)去安排你面試。因此不要怕麻煩,哪怕修改或增添一點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)容,制作一份感覺(jué)是專(zhuān)門(mén)投給這個(gè)企業(yè)、這個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷是必須的。在這里,你忽略細(xì)節(jié),雇主也會(huì)把你忽略。

  四:簡(jiǎn)歷太“簡(jiǎn)”

  有外表還得有內(nèi)涵,幾乎所有的人力資源專(zhuān)業(yè)人士都贊成簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”,但“簡(jiǎn)”也得有原則!昂(jiǎn)”不代表無(wú),對(duì)于求職成功的重要內(nèi)容是萬(wàn)萬(wàn)“減”不得的。那么對(duì)于大學(xué)生來(lái)講,什么是求職成功的重要內(nèi)容呢?除了學(xué)習(xí)成績(jī),用人單位更看重的是應(yīng)聘者的個(gè)人能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

  我看過(guò)很多大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)單得像填登記表格,除了自中學(xué)起的畢業(yè)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)就什么都沒(méi)有了。他們大都會(huì)說(shuō),我們當(dāng)然知道,如果能有一些大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐對(duì)找工作會(huì)很有幫助,可是專(zhuān)家不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單嗎,面試的時(shí)候再去陳述細(xì)節(jié)吧,如果企業(yè)對(duì)我有興趣自然會(huì)面試我。大家自以為得到了真?zhèn),孰不知憑一張“登記表”,企業(yè)就會(huì)對(duì)你感興趣嗎?想在初審時(shí)就從人堆里一躍而出,簡(jiǎn)歷中不提更待何時(shí)?

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