外貿(mào)人員在求職的時候應該如何寫好自己的求職簡歷?這是CN人才網(wǎng)小編提供的外貿(mào)人員求職簡歷，一起來看看吧。
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目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 29 歲
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未通過認證 身 高： 175 cm
誠信徽章： 未通過驗證 體 重： 70 kg
人才類型： 普通 求職
應聘職位： 貿(mào)易： 外貿(mào) 業(yè)務，貿(mào)易： 外貿(mào) 主管
工作年限： 6 職 稱： 中級
求職 類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
昆山***涂層材料有限公司
起止年月：XX-07-01 ～ XX-04-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 外貿(mào) 經(jīng)理
工作描述： . 參加國內(nèi)外展會，接洽國外客戶。 .
. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
. 負責主要幾個大客戶的跟進。
. 統(tǒng)籌管理團對，讓團隊發(fā)揮最大的工作效率.
. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
離職原因：
廣州***電子門鎖有限公司 起止年月：XX-05-01 ～ XX-04-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 外貿(mào)主管
工作描述： . 負責報價接單，安排生產(chǎn)，制單出貨，收款及處理客戶投訴。
. 參加交易會，接洽國外客戶。同時根據(jù)公司網(wǎng)站跟進有意向的客戶.
. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
. 負責一部分 外貿(mào)業(yè)務 ，集中精力開發(fā)新客戶.
. 統(tǒng)籌管理團對，讓團隊發(fā)揮最大的工作效率.
. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
離職原因：
聯(lián)基電腦(厄瓜多爾) 起止年月：XX-04-01 ～ XX-04-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
擔任職位： 外貿(mào)業(yè)務
工作描述： 負責和國內(nèi)的工廠溝通，同時開發(fā)當?shù)氐目蛻?/p>
離職原因：
南方都市報 起止年月：XX-08-01 ～ XX-01-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位： 業(yè)務主管
工作描述： 南方都市報的品牌推廣
離職原因： 另謀高就
教育背景
畢業(yè)院校： 西安市空軍工程大學
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： XX-07-01
專 業(yè) 一： 經(jīng)貿(mào) 英語 專 業(yè) 二： 西班牙
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
XX-09-01 XX-07-01 西安空軍工程大學工程學院 英語 - -
語言能力
外語： 英語 精通 粵語水平： 一般
其它外語能力： 西班牙語 優(yōu)秀
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
. 熟練的英文口語與寫作以及 西班牙語 的日常對話與寫作。
. 精通Word, Excel，Outlook/Foxmail等辦公軟件以及熟練的Photoshop圖片處理
. 良好的英語和 西班牙語 表達能力，能熟練的與國外客戶直接交流，多屆 廣交會 經(jīng)驗。 . 熟悉電子商務平臺操作,網(wǎng)絡開拓客戶能力強。和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系
. 多年的 外貿(mào)業(yè)務 工作經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)業(yè)務的操作 流程 。
. 能夠在高壓之下工作。有良好的團隊精神和管理能力
. 為人誠懇，對工作認真負責，具備良好的職業(yè)道德和操守
. 多次國內(nèi)外展覽經(jīng)歷(迪拜，荷蘭，巴西，南非，俄羅斯，美國)。
詳細個人自傳
熟練的英文和西班牙口語與寫作。 和Microsoft辦公軟件。能夠在高壓之下工作。有良好的團隊精神和組織能力。 多次的國內(nèi)外展覽經(jīng)歷，使我更深一步了解國內(nèi)外市場的差異。具有敏銳的市場觀察力。
附：
眾所周知的求職要先投遞個人簡歷，簡歷通過了則獲得面試機會，簡歷不通過就算是求職失敗。在這里關(guān)鍵在于簡歷的效果而不是簡歷的投遞。求職者所制作的簡歷必須要生效才有可能求職成功，在求職之前求職需要考考慮的就是如何制作一份好的簡歷。
從本質(zhì)上來說，個人簡歷就是一份廣告，這份廣告的受眾就是用人單位，而廣告內(nèi)容就是求職者的能力推薦。那么我們在制作個人簡歷上，就可以從廣告的角度思考。
首先是廣告受眾的喜好，一份廣告要想讓對方看下去，必須要有吸引對方的亮點，編寫個人簡歷同樣也需要了解用人單位篩選簡歷的方式，以及對簡歷的喜好。就其篩選簡歷的方式來說，HR一般是迅速瀏覽的方式，一份簡歷通常僅用十幾秒的時間，那么你所編寫的個人簡歷就不能太長，否則對方根本就看不完。
而就其喜好來說，求職者要知道對方喜歡什么樣的個人簡歷，不喜歡什么的的簡歷，有沒有什么忌諱的地方都是決定個人簡歷質(zhì)量的因素。尤其要注意的是不同性質(zhì)的企業(yè)單位對個人簡歷的偏好不同，制作簡歷之前要投其所好。
其次是廣告的賣點，相信所有人都看過廣告，在廣告上所重點突出的就是商品的賣點，那么求職者編寫個人簡歷同樣需要突出自己的賣點。求職者的賣點就是個人能力、求職優(yōu)勢，要注意的是個人簡歷上的賣點必須要對癥下藥，就如廣告的風格一樣，對不同受眾其內(nèi)容、風格、亮點都不同，要注意將你的能力推薦給對的用人單位。