制作簡歷時，不是內容越多越好，也不是簡歷頁數(shù)越多越好，而是合理，盡量一頁紙簡歷內容就可以了。為什么呢？
1、無論是中文還是英文簡歷，都盡可能在一頁紙里完成，給人簡潔精干的感覺。2、有過工作經驗的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經歷，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。
3、你的簡歷在初選時被雇主瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。
4、HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關的多余的經歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。
5、實際上，人力資源經理在看簡歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個什么樣的人來干這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應聘初級職位，一般一頁A4紙的內容足矣。大多數(shù)人力資源經理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經歷用自己的語言表達出來，一頁紙的內容完全可以將一個人表現(xiàn)的淋漓盡致。
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