求職簡歷的“避雷”技巧(2)

　　4、傻瓜式“套模板”

　　案例回放：張月，有3年的工程項目經(jīng)驗，想到大公司發(fā)展。

　　張月套用網(wǎng)絡簡歷模板寫簡歷，前面都是正正規(guī)規(guī)的版式，順著表格填寫個人簡歷。在后面IT技能上填“無”，海外經(jīng)歷一欄上也填“無”。簡歷的第二頁，只見一大堆的“無”。簡歷的重點還是在內容。簡歷主要還是要把你自己的優(yōu)勢表現(xiàn)出來，既然沒有海外經(jīng)歷，何必還填一個“無”字呢?像這種呆板地套用簡歷模板，有如畫蛇添足，實際上并不能給招聘人員留下一個好印象。

　　避“雷”技巧：套用網(wǎng)絡上的模板比較省事，很多求職者都會用。模板固然省事，但實際上好格式并無固定的框架，只要整個版面排版得當，內容與格式相輔相成，整體給人簡潔、美觀的印象即可。

　　5、都適用的“萬能簡歷”

　　案例回放：王維，兩年工作經(jīng)驗。

　　在他不長的工作年限中，從事了兩份相差很大的工作。一個是在建筑公司做經(jīng)理助理，另一個是在人力資源管理公司做服務顧問。求職目標崗位一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個職位，且跨度較大。想讓應聘單位知道自己是個全能型的人，可是都沒有什么太多的工作經(jīng)驗，反而體現(xiàn)不出自己的優(yōu)勢。

　　避“雷”技巧：在招聘時，單位是根據(jù)所招聘崗位的特質來尋找匹配的人才，對于“萬能簡歷”他們并不感興趣，因為這并不能體現(xiàn)你比其他人更適合這份工作，又怎會給你機會呢?所以還是根據(jù)某一類，最好是某個崗位所需來量身定制簡歷，會大大提升“命中率”。

　　6、簡歷表達南轅北轍

　　案例回放：向微，2年工作經(jīng)驗，求職意向為銷售經(jīng)理。

　　向微的學習經(jīng)歷是某大學英語系畢業(yè)，畢業(yè)后兩年的工作經(jīng)歷中，一直都是做與英語翻譯相關的工作，獲得幾級證書等，沒有任何銷售經(jīng)驗。興許是想通過轉型謀求發(fā)展，可羅列這么多翻譯工作經(jīng)歷展現(xiàn)自己的能力和語言水平，毫無章法地堆積了很多東西，明明想轉做銷售，可展現(xiàn)的全是翻譯的經(jīng)歷和特質，讓人很難聯(lián)系到銷售。在招聘人員看來，這就是一份投錯的簡歷。

　　避“雷”技巧：不少人想通過跳槽實現(xiàn)轉型，但轉型并非“一跳”就能簡單解決的。很多人在寫簡歷時不懂如何體現(xiàn)自己過去的經(jīng)歷在新領域中的價值。轉型時制作簡歷尤其講究，要完整、細致地把自己的工作經(jīng)歷梳理后，提煉出對轉型目標崗位有用的內容，再有技巧地表達出來。若自己做不到，不要浪費時間，盡快參加一些求職面試培訓或找職業(yè)規(guī)劃師進行咨詢輔導。時間拖得長，成本和風險都會增加。

　　看似簡簡單單的一張或兩張紙，學問卻藏了不少。面對簡歷制作中形形色色的誤區(qū)，要在激烈競爭的職場上占領一席之地，求職者要把簡歷制作和面試技巧當作重要的一課來學習和研究。簡歷就是用來推銷自己的首要工具。它幾乎就是你打開通向面試大門的唯一一把鑰匙。招聘經(jīng)理人在面試之前所獲取的所有關于你的信息都來自簡歷。它是你向市場推銷自己這一獨特品牌的陳述報告。所以，請認真對待你的簡歷。

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