中英結(jié)合版：教你如何在開放式辦公室里高效工作(2)

　　Try　rooms　with　high　tables　where　everyone　has　to　stand　and　the　walls　are　floor　to　ceiling　whiteboard.This　arrangement　will　prompt　presence　and　participation.Or　conversely，have　isolation　rooms　where　people　can　go　to　be　alone　and　silent.Try　putting　a　chalkboard　on　the　outside　of　the　door　where　people　can　write　what　they’re　working　on　inside.This　way　the　rest　of　the　team　knows　why　they’re　heads　down　and　can　leave　them　in　peace　to　accomplish　what　they　need.

　　在用來開會(huì)的房間里可以嘗試放置一個(gè)很高的桌子，高到每個(gè)人都得站著，而且墻壁要用落地大白板，這樣的安排能促使人們積極參與討論。相反，也可以設(shè)置一些獨(dú)立的房間，讓人能安靜獨(dú)處�？梢試L試在門外放一塊黑板，寫上自己在屋里做什么。這樣，團(tuán)隊(duì)的其他人就知道他們埋著頭的原因了，也會(huì)讓他們安靜地完成工作。

　　Adopt　a“do　not　disturb”attitude

　　拿出“請(qǐng)勿打擾”的態(tài)度來

　　In　a　study　published　in　Applied　Psychology，people　seeking　help　performed　better　at　work，but　people　providing　help　actually　performed　worse.Scientists　determined　that　alternating　between　helping　others　and　doing　your　own　work　imposes　a　heavy“cognitive　load”because　you　have　to　reacquaint　yourself　with　the　details　of　your　project　each　time　you　return　to　it.Not　to　mention–multitasking　is　a　fallacy.

　　《應(yīng)用心理學(xué)》雜志發(fā)布了一項(xiàng)研究：尋求幫助的人在工作中做得更好，但提供幫助的人實(shí)際上做得更糟�？茖W(xué)家判斷，在幫助他人和做本職工作之間的轉(zhuǎn)換會(huì)帶來沉重的“認(rèn)知負(fù)荷”，因?yàn)槊看文慊仡^繼續(xù)工作，都得讓自己重新熟悉一遍工作細(xì)節(jié)。更不要提什么“多線程工作”的概念，那根本就是個(gè)謬論。

　　To　counteract　this，set　aside　a　block　of　several　hours　every　day　when　you’re　not　to　be　disturbed　so　you　can　concentrate　on　your　work　without　distraction.Insist　to　your　co-workers　that　it　is　important　you　not　be　disturbed　during　this　block　of　time，unless　of　course　there　is　an　emergency.You　can　collaborate　with　and　help　colleagues　during　a　later　part　of　the　day　once　you　have　given　adequate　focus　to　your　top　priorities.

　　要想解決這個(gè)問題，可以每天分出一個(gè)時(shí)間段，在這幾個(gè)小時(shí)內(nèi)不被打擾，專注于自己的工作不分心。一定要告訴同事你在這段時(shí)間里真的不想被打擾，當(dāng)然緊急情況除外。要把足夠的注意力分給最重要的工作，而你可以在這一天的后半段時(shí)間里與同事合作或幫助他人。

　　While　open-offices　don’t　work　for　everyone，they　can　have　great　impact　on　culture，innovation　and　collaboration.But　like　all　good　things，must　be　kept　in　balance.

　　雖然開放式辦公室不一定適合所有人，但它能給文化、創(chuàng)新和合作帶來巨大影響。不過，和所有的好東西一樣，開放式辦公室的應(yīng)用也必須保持平衡。

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