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工會工作總結(jié)及計劃(2)
五、掌握職工思想動態(tài),認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用
公司黨群部深入基層,認(rèn)真做好調(diào)查研究,就職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行收集。至20**年6月建立了職工意見征詢制度以來,對運(yùn)行主控、集控、燃運(yùn)及檢修發(fā)放了職工意見征詢簿,每周進(jìn)行整理匯總,并及時將職工意見建議反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參與車間、值、班組會議,認(rèn)真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見,對職工反映較為突出的諸多涉及職工切身利益的相關(guān)問題認(rèn)真加以解決,使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善,職工反映問題總量逐步減少,
六、以工會活動為載體,增強(qiáng)工會活力和凝聚力
合公司實(shí)際組織開展了豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活。一是今年2月組織職工開展了春節(jié)系列慶;顒、游園活動和體育競技活動;二是3月,組織運(yùn)行車間、檢修車間等部門開展春游、爬山等活動,并在經(jīng)費(fèi)上給予了大力的支持;三是4月、7月舉行了為期一周全公司藍(lán)球比賽,等活動,通過開展豐富多彩職工文化生活,努力倡導(dǎo)形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚,進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。
七、明年工會工作計劃
緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定大局,切實(shí)加強(qiáng)公司民主決策,民主管理和民主監(jiān)督,著力加強(qiáng)工會建設(shè),充分調(diào)動和發(fā)揮工會的職能,切實(shí)做好職工權(quán)益保障工作,并合三期工程全面啟動的契機(jī),創(chuàng)新工會工作思路,活躍公司文化生活。
(一)切實(shí)加強(qiáng)廠務(wù)公開,增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督,增強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度,提高公司管理的民主、程序、規(guī)范性。
(二)切實(shí)督促公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)政策,認(rèn)真落實(shí)各項勞動保護(hù)措施,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動法》,切實(shí)做好職工維權(quán)工作。堅持職工意見征詢制度,切實(shí)做好職工意見收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作,積極構(gòu)建職工意見交流平臺。
(三)大力開展“送溫暖工程”,切實(shí)關(guān)心職工生活。
一是主動擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任,堅持對困難職工的困難補(bǔ)助制度。
二是堅持對生病職工、職工親屬死亡的慰問及節(jié)日登門慰問活動,切實(shí)將工會溫暖體現(xiàn)在行動之中。
三是創(chuàng)新職工過生日活動,積極籌備組織好職工集體過生日活動,構(gòu)建職工交流平臺,切實(shí)增進(jìn)職工間友誼。
四是加強(qiáng)職工活動室管理。購買職工所需書籍,增強(qiáng)職工閱讀面,并加強(qiáng)活動室相關(guān)設(shè)備的管理和備制,切實(shí)為職工創(chuàng)造鍛煉的良好條件。
(四)積極開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動。為迎接三期工程的挑選,積極開展“技能比武”、“名師帶徒”、“專業(yè)知識競賽”、安全生產(chǎn)征文演講等活動,大力倡導(dǎo)“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,做知識型員工”。
(五)切實(shí)做好女工工作。積極倡導(dǎo)男女平等思想,組織女工開展“三八紅旗手”、“巾幗建功立業(yè)”等活動,并積極組織開展女工座談會,做好女工思想工作,關(guān)心女工生活、家庭、學(xué)習(xí)、工作情況。
(六)豐富活動載體,增強(qiáng)工會活力和凝聚力。為切實(shí)提高職工工作積極性,并合公司實(shí)際,開展豐富多彩的文件活動。
一是開展春節(jié)游園、體育競技等活動,活躍節(jié)日氛圍。
二是開展春游爬山等活動,陶冶情操,并在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。
三是合實(shí)際開展職工籃球賽、乒乓球賽等各種體育競技活動,把經(jīng);c節(jié)日活動有機(jī)合。同時,加強(qiáng)與友鄰單位聯(lián)系,積極開展友誼籃球賽,增進(jìn)單位之間合作力和友好關(guān)系。
四是合公司實(shí)際,認(rèn)真開展好“五.一”節(jié)、“國慶”節(jié)、“重陽”節(jié)活動,進(jìn)一步活躍公司文化生活,增進(jìn)公司團(tuán)力、凝聚力。
篇三:工會工作總結(jié)及計劃
20**年上半年,公司工會在保定分會和公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展,以創(chuàng)建和諧企業(yè)為動力、以職工滿意為出發(fā)點(diǎn)、以文明服務(wù)和星級網(wǎng)點(diǎn)為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步融入公司中心工作、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性,團(tuán)結(jié)和動員廣大員工積極投身我公司經(jīng)營和改革發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)20**年公司各項奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn),現(xiàn)將情況匯報如下:
一、上半年工作開展情況
1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè),理清工作思路。
經(jīng)過三個月的周密籌備,于四月九日成功召開了工會成立大會,選舉產(chǎn)生了工會主席副主席、經(jīng)審委員會和女工委員會,并使工會工作步入了正軌。制定了年度工作計劃,各項工作有序展開。并收到了良好的效果。
2、 明確定位,力爭小角色、大作為公司的中心工作是經(jīng)營與發(fā)展,但工作的軸心還是人。職工的狀態(tài)是一切工作的基礎(chǔ),拋開團(tuán)隊建設(shè),業(yè)務(wù)經(jīng)營將一事無成。因此,工會發(fā)揮好黨委的助手作用,積極做好補(bǔ)位角色,使全體員工心往一處想,勁往一處使,較好的助推了業(yè)務(wù)工作,在“三八”婦女節(jié)到來之際,成功組織舉辦了“迎三八”春季運(yùn)動會,對職工進(jìn)行了年度體檢;在父親母親節(jié)到來之際對職工父母進(jìn)行健康體檢際,收到了良好的社會效應(yīng)。常言說,“身體是一,其他都是零!蔽覀冴P(guān)注了職工的身體健康,就等于抓住了各項工作的前提;我們關(guān)注了職工父母, 就是解除了職工的'后顧之憂。相向也就支持了業(yè)務(wù)工作。此外,無論職工或職工家屬因病住院或發(fā)生其他重大事件,工會都會代表黨組織到場送去溫暖。僅上半年慰問就達(dá)二十余人次。從而拉近了公司這個大家同職工小家的距離。增強(qiáng)了職工的歸屬感。
3、以抓“星級網(wǎng)點(diǎn)”促文明服務(wù)再上新臺階
星級網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建是工會今年的規(guī)定動作,在硬件達(dá)標(biāo)的同時,優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)工作,成功使者各種能力訓(xùn)練,為團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力、新的理念。以目標(biāo)為結(jié)果的正向思維,使團(tuán)隊的每一名員工將戰(zhàn)勝困難當(dāng)做增長才干的過程,環(huán)境在變,人的意識更需要創(chuàng)新。否則,成本就會提高。時間過半,我們信心滿滿,有理由相信工會的各項工作一定會取得物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。
4、 抓好五小建設(shè),是上半年工會工作的重要內(nèi)容。 今春以來,工會早早向各信用社發(fā)出了加強(qiáng)五小建設(shè)的倡議書。各信用社積極性行動,小菜園見綠見成效,綠色無公害食品進(jìn)飯?zhí)。先后對三家信用社的食堂添置了廚房用具,對兩家信用社小浴室、小食堂進(jìn)行了改建,為全轄信用社添置了綠植。我們將五小建設(shè)同陶冶員工情操有機(jī)結(jié)合,使工作生活處處添光彩。
二、下半年工作計劃和目標(biāo)
1、確保一家信用社星際網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)達(dá)到五星級,兩家達(dá)到四星級,四家達(dá)到三星級;
2、組織業(yè)務(wù)比賽,文體活動三場以上;
3、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)再上新臺階,以服務(wù)促業(yè)務(wù)發(fā)展,力爭這項工作始終走在全市的前列;
4、切實(shí)做好黨委的助手,豐富職工之家的內(nèi)涵;
5、積極為職工送溫暖,節(jié)前做好對老干部的慰問工作,積極為困難職工送溫暖。
[工會工作總結(jié)及計劃]
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