北京：速遞“小跑腿”掙一千都難

經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)速遞業(yè)紅火　記者卻了解到———

　　伴隨著我國(guó)快遞業(yè)務(wù)的開(kāi)放，越來(lái)越多的外地公司進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)。再加之網(wǎng)上商城和更多的個(gè)人在線交易量的擴(kuò)大，也使得速遞的業(yè)務(wù)量明顯增多。一份來(lái)自EMS的數(shù)字顯示，截至去年，全國(guó)快遞業(yè)務(wù)累計(jì)已達(dá)11.5億件，同比增長(zhǎng)20％。

　　這些公司的工作人員因?yàn)闃I(yè)務(wù)和定位的不同，形成了較大的收入差異。

　　正式的

　　EMS速遞員月入沒(méi)過(guò)兩千元

　　小李在北京速遞局已經(jīng)工作快10年了，目前做特快。每天要工作到晚上6點(diǎn)，中午可以休息3個(gè)小時(shí)。業(yè)務(wù)多的時(shí)候，還要加班到晚上12點(diǎn)。

　　除了每月七八百元的基本工資和不到1000元的各種補(bǔ)助外，小李每月的其他收入都要靠“攬收”來(lái)解決。通常一份“攬收”可以得到郵遞費(fèi)3%至4%的提成，在0.6元至0.8元之間。業(yè)績(jī)好的時(shí)候，小李每天能攬到三四百份，一個(gè)月能拿到三四千元。但是他們同樣要付出巨大的代價(jià)———沒(méi)有休息日，一天工作12小時(shí)以上，一個(gè)月才可以拿到5000元左右。

　　而上個(gè)月，北京市速遞局對(duì)職工原有的工資作了調(diào)整。把“攬收”業(yè)務(wù)從速遞中分離，增加了600元的基本工資，另外在完成100份基本業(yè)務(wù)量后，每份速遞的補(bǔ)助從0.02元提高到0.2元�，F(xiàn)在大部分員工的收入都在2000元以下了。

　　最慘的

　　私營(yíng)速遞員月入不足千元

　　和EMS、跨國(guó)快遞公司相比，國(guó)內(nèi)的私營(yíng)快遞公司員工可就辛苦了很多，待遇也相差了很多。

　　小柳是河北人，在北京做快遞業(yè)務(wù)已經(jīng)一年多了，他現(xiàn)在所在的快遞公司屬于中等規(guī)模，主做北京市區(qū)的業(yè)務(wù)。

　　小柳每天在外面跑10個(gè)小時(shí)，除了每月保底的500元外，公司按照每“攬收”1000元提成10％的比例給工資，提供免費(fèi)食宿。盡管這樣，小柳還是覺(jué)得很滿足，畢竟一個(gè)月可以有700元的純收入。

　　據(jù)記者了解，京城的中等速遞公司都會(huì)提供食宿，底薪在400元至500元之間。送一個(gè)快件的提成是1元，五環(huán)外可以漲到3元。遇到“厚道”的老板還會(huì)設(shè)有30元至100元的獎(jiǎng)金。規(guī)模較大的私營(yíng)速遞公司除了多出200元的底薪，其他的待遇基本和中等公司相同，因而這些速遞員的月收入都不會(huì)超過(guò)1000元。

　　物流業(yè)務(wù)員月入千元上下

　　同傳統(tǒng)的快件業(yè)務(wù)相比，網(wǎng)上快遞業(yè)務(wù)更顯快速、高效。而據(jù)記者從sohu、當(dāng)當(dāng)?shù)却笮途W(wǎng)上商城了解到，他們都沒(méi)有建立自己的配送系統(tǒng)，而是把業(yè)務(wù)交給了物流公司，也就是說(shuō)，網(wǎng)上送貨員也就是物流公司的送貨員。

　　記者從輕帆等物流公司了解到，目前公司的員工每送一件物品可以得到1.5元的提成。不過(guò)他們每天的業(yè)務(wù)量并不是很高，一般一個(gè)月的收入也就在800元至1000元不等，不提供食宿。

　　引進(jìn)的

　　外資速遞待遇相對(duì)優(yōu)厚

　　UPS、FedEx、DHL、TNT四大快遞公司在20世紀(jì)80年代陸續(xù)來(lái)到中國(guó)，但短短十幾年，這四大快遞公司已經(jīng)占據(jù)了中國(guó)國(guó)際快遞業(yè)務(wù)80%的市場(chǎng)份額。

　　外資速遞公司對(duì)職工薪金嚴(yán)格保密，但記者從一位DHL員工處了解到，他們過(guò)去的月收入可達(dá)五六千元�？赡苁怯捎谑袌�(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，他們的收入也有所萎縮，目前是每月4000元左右，其中底薪1000元，提成因投遞物品和地區(qū)不同而各異。

　　業(yè)內(nèi)分析

　　記者在采訪中了解到，和國(guó)外相比，我國(guó)的速遞業(yè)務(wù)還很不完善，速遞成本也相對(duì)較高。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，速遞的郵件量會(huì)越來(lái)越大，尤其是網(wǎng)上商城的發(fā)展更是給速遞業(yè)務(wù)帶來(lái)了廣大的發(fā)展空間。

　　廣闊的市場(chǎng)前景使不少新成立的速遞公司紛紛來(lái)分“蛋糕”，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。降價(jià)往往成為最直接的競(jìng)爭(zhēng)手段，這就需要降低運(yùn)營(yíng)成本，可想而知，員工的待遇近期不會(huì)有所提升。

　　設(shè)施配備

　　目前速遞機(jī)構(gòu)的水平參差不齊，快件運(yùn)送的環(huán)境也有很大的差異。

　　大型的公司都有自己固定的客源，以寫字樓、駐外機(jī)構(gòu)為主。有的大公司更是和EMS、DHL等做了包件的合同。而小公司主要以散客為主，采取上班活的戰(zhàn)術(shù)。

　　郵局和外資企業(yè)的速遞人員都配備了專用的汽車和摩托。而大多數(shù)的私人速遞公司則都是由個(gè)人提供交通工具，基本上都是自行車。

　　截止到目前，北京市擁有大小速遞機(jī)構(gòu)2000余家，以每家最少30人計(jì)算，目前北京市速遞人員要超過(guò)6萬(wàn)人。這其中還不包括各個(gè)區(qū)郵電局300人以上的大型速遞團(tuán)隊(duì)，以及像DHL、聯(lián)邦快遞這樣編制至少在200人以上的外資快遞公司。（王恩斌）

來(lái)源：法制晚報(bào)http://www.msguai.com/

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