順豐快遞員工資怎么算

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)購物的行業(yè)的發(fā)展越來越迅速，對快遞員人才的需求也越來越多，那么，從事順豐快遞員工資有多少？怎么算呢？大家一起來了解下：

　　順豐快遞員工資是多少，順豐快遞員應該在國內(nèi)是平均工資最高的了。但這個得分區(qū)域的，即使在深圳同一個城市，有的快遞員一個月在1萬左右，低的在3千左右吧，特別是在商業(yè)區(qū)，工資可能還要往上漲的。同樣，在上海也行看區(qū)域，還有看快遞員自己的勤勞程度。順豐快遞員一般工作時間在13小時左右，月入1.2萬的。

　　在順豐做過的網(wǎng)友告訴，順豐跟一般的企業(yè)一樣壓一個月的工資，就是這個月發(fā)上個月的工資那樣子，基本上每個公司都是這樣吧，順豐比較正規(guī)，快遞員壓力可能比其他公司要大一點，比較嚴，至于待遇，快遞員大家都懂得靠提成吃飯，跟你的片區(qū)有很大的關系

　　做快遞不是那么好做的，快遞跟那些銷售不太一樣。要想達到1.2萬的工資：

　　1、吃苦耐勞。占5%舍不得吃苦的人去哪都不行啦，更何況是快遞這種勞力活

　　2、個人魄力。占5%其中包括人緣人脈啊，口才啊，社交經(jīng)驗啊，腦子靈活啊，給人第一形象啊，服務態(tài)度啊之類。

　　3、經(jīng)驗。占5%起碼你要懂這行，對業(yè)務熟悉。

　　4、所在的快遞公司。占15%這個只針對于如順豐公司之類的快遞員來說的，跟下面的運氣掛鉤，因為順豐走的是中高端專業(yè)快遞路線，其他某些走的特色路線，只有這些快遞才能滿足某些客戶的需求。

　　5、運氣。占70%并不是去了順豐工資就比其他快遞高，也不是去了小快遞工資就少。最主要還是要看你的區(qū)域好不好或者區(qū)域內(nèi)有沒有發(fā)貨量大的潛在客戶。有些客戶是很容易做下來的，有些是自己找上你或者你的公司的。就算你公司再牛，你服務再好，你能力再強，你區(qū)域內(nèi)要是沒有發(fā)貨多的客戶，又有什么用?你以為你牛逼到處叫你取件，這里收一個件，那里收兩個件，工資能高到哪去?你還要送件，加上收件就算你腿跑斷了你忙的暈倒了也做不到上萬。

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