面試結(jié)束后除了等通知還能做什么

　　面試結(jié)束后要主動(dòng)詢問錄取結(jié)果嗎?

　　有很多小伙伴詢問要不要主動(dòng)打電話發(fā)郵件向HR詢問錄取結(jié)果?答案是如果你合適自然會(huì)通知你，如果HR因此忘了那這就是他不夠?qū)�業(yè)了。

　　面試結(jié)束后可以向面試官詢問結(jié)果會(huì)在幾日內(nèi)公布，這樣就不用著急耐心等待啦。日常實(shí)習(xí)和求職最遲一周都會(huì)有答復(fù)，校招類的則要關(guān)注企業(yè)給出的時(shí)間表。

　　面試后，我等結(jié)果就行了嗎?

　　很多小伙伴在面試結(jié)束后會(huì)悄悄地松了一口氣，覺得結(jié)束了，可以放松了。其實(shí)面試后是個(gè)反思和準(zhǔn)備的好時(shí)機(jī)，面試過程中暴露的問題要趁機(jī)解決，面試順利也可以開始準(zhǔn)備后續(xù)的工作。

　　如果你覺得面試整體表現(xiàn)很滿意，被刷幾率小于30%：

　　1.對(duì)職位內(nèi)容的熟悉和準(zhǔn)備。除了實(shí)習(xí)，大部分的職位需要直接進(jìn)入工作，不要再抱著等人帶你的想法，自己先開始著手準(zhǔn)備吧!

　　2.入職材料的準(zhǔn)備(身份證復(fù)印件、一寸照、社保賬號(hào)、離職證明等)，總會(huì)用得上。

　　面試表現(xiàn)不滿意，自覺錄取幾率小于70%：

　　1.面試中你答不好的問題，除了緊張，大部分還是你對(duì)這個(gè)問題的答案并不夠有把握，記住尬聊時(shí)的感覺，趕緊補(bǔ)起來。下一次可能還會(huì)遇到相似的問題。

　　5.發(fā)現(xiàn)自己容易緊張或表達(dá)能力不足，在職場(chǎng)溝通能力是非常重要的，不能總等著別人給你機(jī)會(huì)。

　　3.面試準(zhǔn)備不充分，沒有認(rèn)真閱讀招聘說明，對(duì)職位的了解不夠全面，穿著不得體，該帶的材料都沒有帶齊。

　　4.建議在面試后做個(gè)面試小結(jié)，總結(jié)自己今天的表現(xiàn)，下次拿到offer的幾率就更大了。

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