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我的建行求職經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)生涯
我是2012年進(jìn)入校招進(jìn)入建行的，也像各位一樣經(jīng)過了暑期實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)，其間有不少選擇，最后還是來到了北分。
主要說兩個(gè)方面，也應(yīng)該是學(xué)弟學(xué)妹們最關(guān)心的兩個(gè)問題，一個(gè)是職業(yè)生涯的前景，一個(gè)是待遇。
一、職業(yè)生涯前景
先說說大環(huán)境，對(duì)于想進(jìn)入金融行業(yè)的人來說，四大行作為職業(yè)生涯的第一站，還是很不錯(cuò)的選擇。不論是制度的健全性還是產(chǎn)品的豐富程度，建行還是有自己優(yōu)勢(shì)的。
再說到北京分行，特別是這兩年，對(duì)新入職的研究生學(xué)歷職員還是比較重用的，從12年這一批來說，入職一個(gè)季度之后，就給與調(diào)崗的機(jī)會(huì)，130多人在中 100人左右調(diào)整到對(duì)公客戶經(jīng)理崗位，剩下的調(diào)整到消費(fèi)信貸經(jīng)理或者對(duì)私客戶經(jīng)理崗位，而且基本上是你選擇去哪個(gè)崗位就去哪個(gè)崗位，這在之前是不可想象 的。
到了新的崗位之后，已經(jīng)有部分人挑大梁了，比如有一個(gè)北師大的哥們，已經(jīng)在分行的金融機(jī)構(gòu)部成為銀河證券的客戶經(jīng)理了。當(dāng)然，大部分還是從ABC學(xué)起，包括我自己在內(nèi)。
說一些細(xì)節(jié)吧，每半個(gè)月會(huì)有對(duì)公業(yè)務(wù)的整體培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容是分行各個(gè)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品經(jīng)理以及支行優(yōu)秀的客戶經(jīng)理講產(chǎn)品或案例，對(duì)于新入職客戶經(jīng)理的幫助很大。
二、待遇
新入職人員的工資不高，3165，半年后會(huì)到3600多一點(diǎn)，一年后回到4000多，這些都是基本工資。其他的包括每個(gè)月200的交通補(bǔ)助 (轉(zhuǎn)正后才有)，800多的房補(bǔ)(轉(zhuǎn)正后才有)，400的飯補(bǔ)，新入職員工有每個(gè)月800的特殊住房補(bǔ)助(如果你選擇住宿舍，這個(gè)錢就沒有了)，每個(gè)節(jié)假 日1000的過節(jié)費(fèi)，最后就是績(jī)效了�？�(jī)效是你收入的大頭，一般一年下來會(huì)超過你其他收入的綜合，當(dāng)然，這要看你的業(yè)績(jī)了。以我所在的支行為例，人均收入 超過17萬，這樣的收入在北京分行來說處于中等水平吧。
再說一些細(xì)節(jié)，對(duì)于新入職的員工，建行會(huì)提供一年的住宿，收取的費(fèi)用相當(dāng)于1000(800的特殊補(bǔ)助+200自己交費(fèi))。我的建議是如果離你所在的支行 比較遠(yuǎn)，就不要住。新入職的職員，一定要給老員工留下一個(gè)好印象，最好是上班早到一點(diǎn)，分行的住宿地點(diǎn)統(tǒng)一安排在翠微路2號(hào)院，同學(xué)們自己百度地圖一下， 離著近的也就是長(zhǎng)安支行、鐵道支行、金安支行、阜成路支行這幾家。如果是分在其他支行的同學(xué)，最好還是找個(gè)離自己支行近一點(diǎn)的地方，也不會(huì)讓自己把時(shí)間都 耗費(fèi)在路上，結(jié)果上班的時(shí)候精疲力盡。
戶口，也是同學(xué)們比較在意的問題，我們這一屆是給了30多個(gè)戶口，不知道你們這一屆的情況，估計(jì)也不會(huì)太多，分行如果有戶口名額，按照官方說法是會(huì)按照實(shí) 習(xí)、考試等積分情況進(jìn)行戶口名額的分配，如果你進(jìn)入了名單，分行會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你，如果你沒有收到分行人力的電話，證明戶口沒分到你的頭上。
昨天寫的匆忙，今天再加上幾句，可能也是大家最為關(guān)心的問題——13屆入職的同學(xué)們是否還能像12屆一樣獲得調(diào)崗等各方面的優(yōu)待，比如調(diào)整到對(duì)公崗位。我 個(gè)人的答案可能比較悲觀，原因是你們這屆來的人要比我們這屆多出不少，而各個(gè)支行的對(duì)公客戶經(jīng)理經(jīng)過12屆的補(bǔ)充已經(jīng)很難再有位置給新人了，反而對(duì)私客戶 經(jīng)理還有結(jié)構(gòu)性的短缺，13屆調(diào)整到對(duì)私崗位的可能性要大一些。至于之后的發(fā)展，還是看個(gè)人了，有很多對(duì)私崗位的客戶經(jīng)理績(jī)效比對(duì)公的還多，獲得提升的機(jī) 會(huì)也很多，這些大家在暑期實(shí)習(xí)的時(shí)候都有判斷，我就不多說了。
最后，祝愿大家在建行工作愉快，在入職之前好好放松，入職之后的工作強(qiáng)度是學(xué)校沒法比的，好好再玩三個(gè)月吧，少年們。這些天有些同學(xué)咨詢，問的問題大同小異，基本上是以下幾點(diǎn)，寫出來供大家參考：
1.那些支行好，特別是效益好?
大家關(guān)心這個(gè)問題很好理解，畢竟關(guān)系到自己的前途和收入。
北京分行城區(qū)共有38家支行，這38家支行是按等級(jí)排列的，分為ABCD四個(gè)等級(jí)，是按照規(guī)模劃分的，其中A級(jí)行有中關(guān)村、朝陽、東四、西四、安慧、安華等幾家，A級(jí)行是規(guī)模最大的行，也都是老行了，客戶基礎(chǔ)比較雄厚，對(duì)私對(duì)公業(yè)務(wù)發(fā)展的也很均衡。
但是各個(gè)支行的績(jī)效考評(píng)并不僅僅是看等級(jí)行，還有一個(gè)考評(píng)指標(biāo)叫做KPI，也就是關(guān)鍵性指標(biāo)，KPI對(duì)于各行績(jī)效的影響要略大于大于等級(jí)行，2012年KPI完成最好的行是鐵道支行。
可以這么說，一個(gè)支行的地位是由靜態(tài)指標(biāo)和動(dòng)態(tài)指標(biāo)綜合決定的，等級(jí)行高的行，客戶基礎(chǔ)好，存量指標(biāo)好，KPI高的行，增量指標(biāo)好。
上面提到的A類行，一般KPI完成的不是很好，這也很好理解，在存量很大的情況下，增量不可能也很好。
2.管轄行、支行、儲(chǔ)蓄所怎么分別，各有什么特點(diǎn)?
北京城區(qū)共有38家管轄行，管轄行下有若干個(gè)支行和儲(chǔ)蓄所，支行和儲(chǔ)蓄所的區(qū)別在于支行既有對(duì)公柜臺(tái)又有對(duì)私柜臺(tái)，儲(chǔ)蓄所只有對(duì)私柜臺(tái)，而 對(duì)公信貸業(yè)務(wù)，多集中在管轄行，管轄行一般也有自己的營(yíng)業(yè)部，也就是說管轄行營(yíng)業(yè)部也相當(dāng)于一個(gè)支行。在建行三綜合的大環(huán)境下，以后很多儲(chǔ)蓄所都要開對(duì)公 業(yè)務(wù)變成支行了。
不論是支行還是儲(chǔ)蓄所，都有收入高的，也有收入低的，看大家的運(yùn)氣了。
3.是根據(jù)住宿地址安排支行么?
分行的官方口徑是這樣的，但僅就我們這一屆來看，有很大一部分人是沒有按照住宿地點(diǎn)分配的，大家要做好心理準(zhǔn)備。如果能提前跟人力溝通一下，去自己想去的行最好。
4.要干柜員多久呢?怎么調(diào)崗?
就我們這一屆看，最多的是做了4個(gè)月柜員，調(diào)崗的時(shí)候是根據(jù)個(gè)人意愿，調(diào)整到不同的崗位。不知道分行是怎么跟你們這一屆承諾的，就我對(duì)北京分行目前的人力資源情況下，勸大家調(diào)低心理預(yù)期，做好至少當(dāng)一年柜員的準(zhǔn)備，要不然心理落差會(huì)很大。
5.干什么崗位有前途?收入高?
不論是對(duì)私崗位還是對(duì)公崗位，都有賺錢多，也有賺錢少的，進(jìn)了銀行這種金融機(jī)構(gòu)，就不要想著升職位什么的，畢竟管理崗位是有限的，多賺點(diǎn)績(jī)效才是真理，就北京分行目前的情況看，基層支行的客戶經(jīng)理，不論對(duì)私對(duì)公，30幾個(gè)一年是個(gè)極限，很少見到一年超過40個(gè)的。
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