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“大學(xué)系主任”求職遭冷臉的故事
找一份合適的工作究竟有多難?省政協(xié)常委、合工大環(huán)境科學(xué)與工程系主任汪家權(quán)教授決定到人才市場上去體驗(yàn)一番。1月16日上午10點(diǎn),汪家權(quán)在該報(bào)的陪同下來到安徽省人才交流中心,他隨身攜帶的“硬件”包括水文地質(zhì)碩士證書、水利工程博士證書。
專業(yè)不對口工作難找
人才市場大廳內(nèi)人頭攢動(dòng),一張張充滿期待的面孔在招聘席前問長問短。汪家權(quán)瀏覽了近60家招聘單位,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)單位提供的崗位都是營銷人員。
“你們需要專業(yè)對口嗎?”在一家高分子材料公司的招聘席前,汪家權(quán)表示要應(yīng)聘技術(shù)員。招聘人員說,他們想招高分子材料專業(yè)的人才,之前的6位應(yīng)聘者專業(yè)都不對口!耙粋(gè)月的薪水大概是多少?”“試用期是1200元,三個(gè)月的試用期。”“崗位對年齡有要求嗎?”“最好是年輕人。”
隨后,汪家權(quán)介紹了自己的專業(yè)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。招聘人員沒有流露出過多興趣,只表示可領(lǐng)表填一下個(gè)人資料。
推銷員還要人脈資源
“這是家節(jié)能公司,跟我的專業(yè)有點(diǎn)對口。走,去看看。”汪家權(quán)指著一家節(jié)能科技公司的招聘席說。
看到這家公司在招市場營銷人員,開出的待遇是月薪1500元加提成,汪家權(quán)詢問說具體干什么。工作人員介紹說,主要是向酒店推銷一種節(jié)能灶具,每套灶具可拿20%的提成。汪家權(quán)問,如果沒有推銷出去是否能拿到1500元的底薪。招聘人員稱,領(lǐng)底薪必須要完成一定的推銷量。“如果你在這一塊有人脈,從事這項(xiàng)工作就很簡單!
聽到汪家權(quán)說自己有同學(xué)在旅游局工作,招聘人員立即兩眼放光:“你也可以來我們這做兼職,推銷一套灶具拿一套的提成費(fèi)。其實(shí),做這項(xiàng)工作很輕松的!
工作資歷是一大法寶
一家名為某某教育集團(tuán)的招聘席位吸引了汪家權(quán)的目光。這家企業(yè)開出的職位包括集團(tuán)副總、副校長等職位,要求年齡35歲以上,具有教育工作經(jīng)驗(yàn)!斑@太適合我了!蓖艏覚(quán)說著坐到了招聘席位前,“你們這家企業(yè)有多大規(guī)模?這幾個(gè)高管職位有什么要求,是年薪制嗎?”
招聘人員說,他們是一家民營教育集團(tuán),高管的薪酬暫時(shí)還不清楚,必須要等到董事長面試環(huán)節(jié)時(shí)才能最終明確,這次招聘只是來做人才資料的搜集,回去后將給單位人事部門,人事部門感興趣的話會(huì)告訴董事長。得知汪家權(quán)在高校從事教學(xué)管理工作有31年,招聘人員熱情地邀他填寫資料單,并表示如果通過審核會(huì)聯(lián)系他。
大學(xué)畢業(yè)生求職最難
“有經(jīng)驗(yàn)的人還是可以找到工作的,但薪水不一定高,也不一定符合自己的預(yù)期!蓖艏覚(quán)在人才市場體驗(yàn)一番后說。上午11點(diǎn),汪家權(quán)在人才市場門口看到幾位年輕人一臉遺憾,正準(zhǔn)備離開,汪便上前詢問情況。一位即將離校的大學(xué)生說,他們學(xué)的是廣告設(shè)計(jì)專業(yè),根本沒有合適的崗位可以應(yīng)聘,“現(xiàn)在找工作真難!
看著這些年輕的面孔,汪家權(quán)說:“看來,還是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生難找工作。”首先是市場崗位不是很飽滿,其次招聘的崗位中一半以上都是營銷員。“今天的體驗(yàn)讓我更深刻地認(rèn)識到大學(xué)生求職的確不易!
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