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關(guān)于四條黃金求職心態(tài)
幾年大學(xué)生活行將結(jié)束，在踏上社會(huì)之前，最重要的就是做好求職、就業(yè)前心理準(zhǔn)備，順利的實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)換。下面就和大家分享四條重要的求職心態(tài)：
1、清零的心態(tài)
我面試過(guò)許多簡(jiǎn)歷非常亮眼的同學(xué)：學(xué)生會(huì)主席、一等獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)外交換經(jīng)歷、知名企業(yè)實(shí)習(xí)等等。往往這些同學(xué)在面試中的表現(xiàn)都是非常自信。他們揮斥方遒，指點(diǎn)江山。也正因如此，他們會(huì)對(duì)工資的要求過(guò)高，或者有望可以盡快從應(yīng)聘的基礎(chǔ)崗位晉升或轉(zhuǎn)崗到更高的崗位。然而，企業(yè)需要的是最適合并非最優(yōu)秀的人，過(guò)去優(yōu)秀的表現(xiàn)與是否能勝任這份工作并沒(méi)有必然的聯(lián)系。如果還抱著過(guò)去的榮譽(yù)不放，很容易眼高手低，覺(jué)得自己這么優(yōu)秀還要做那么瑣碎、機(jī)械重復(fù)的工作，難免會(huì)有抱怨，進(jìn)而消極怠工，變成了一個(gè)惡性循環(huán)。
也曾在講座中有很不自信的同學(xué)咨詢我：我沒(méi)拿過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金、沒(méi)參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng)、也沒(méi)有實(shí)習(xí)，還能找到理想工作嗎?而這樣覺(jué)得自己表現(xiàn)平平的同學(xué)也要清零，不要讓一些求職技巧中給你壓力，沒(méi)有什么是一定的、必須的。比如：“必須有實(shí)習(xí)經(jīng)歷”、“必須有獎(jiǎng)學(xué)金�！边@還是因?yàn)�，企業(yè)要找到是適合的人。還是因?yàn)椋骸捌髽I(yè)需要的是最適合并非最優(yōu)秀的人”。每個(gè)人都有自己的個(gè)性和優(yōu)點(diǎn)，切不可妄自菲薄，像一個(gè)空杯子一樣，準(zhǔn)備接納對(duì)方給你的一切。
2、積極的心態(tài)
看過(guò)《幸福來(lái)敲門》這部電影的朋友，應(yīng)該還記得，男主角得到自己心儀的工作機(jī)會(huì)，拎著一個(gè)沉重的儀器在大樓門口等了整整一個(gè)月，HR說(shuō)沒(méi)時(shí)間面試，他就想辦法和HR坐上一輛出租車爭(zhēng)取到自我介紹的機(jī)會(huì)。在沒(méi)有進(jìn)入公司的時(shí)候，他開(kāi)始自學(xué)所需的知識(shí)。
求職過(guò)程中，你是否也有這樣積極的心態(tài)? 不只是機(jī)械的寫簡(jiǎn)歷、投遞到招聘網(wǎng)站，等用人單位的電話。而是通過(guò)分析自己的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)找到想去的公司，主動(dòng)給HR寫信、發(fā)簡(jiǎn)歷。在面試之前充分調(diào)研公司情況，帶著對(duì)職位的了解和渴望去面試、求職。
3、感恩的心態(tài)
我們生存的世界一直都是這樣：有好的一面也有壞的一面，萬(wàn)事沒(méi)有絕對(duì)、也沒(méi)有什么永遠(yuǎn)。如果你只看到壞的一面，內(nèi)心充滿抱怨或仇視，就會(huì)有刻薄、冷酷、自私等行為表現(xiàn)，而沒(méi)有任何一個(gè)組織希望招收這樣的員工加入。反之，一個(gè)充滿正能量，凡是積極看待，充滿感恩、敬畏之心的人，其行為表現(xiàn)多是熱情、寬容、友愛(ài)等等。我們都喜歡和這樣的人成為朋友、同事。
感恩的心態(tài)，具體表現(xiàn)在求職中，可以是：微笑對(duì)待周圍所有的人。是接到面試邀約電話時(shí)發(fā)自內(nèi)心的感謝。是把面試你的HR當(dāng)做朋友來(lái)看待，而不是故意挑剔你的“壞人”。
4、投資的心態(tài)
錢花出去是投資，還是消費(fèi)，要看未來(lái)是否能給你帶來(lái)增值，同樣是買一件新衣服，如果只是為了好看，那不算投資。如果買的是用來(lái)面試的衣服，可以為你贏得工作機(jī)會(huì)，這就是投資。在求職過(guò)程中，要有投資的心態(tài)：天氣熱的時(shí)候，打車去面試。為自己配置一套好的正裝并配好包和鞋等等，這些能為你贏得工作機(jī)會(huì)的花費(fèi)都是投資，這個(gè)時(shí)候請(qǐng)不必節(jié)省。
拓展閱讀：
不能要的求職心態(tài)
1、信心不足
出現(xiàn)這種求職態(tài)度的畢業(yè)生往往有較強(qiáng)的自卑感，這些求職者對(duì)自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，他們往往還沒(méi)有"上戰(zhàn)場(chǎng)"就感到自己不行了，特別是面對(duì)多人面試的場(chǎng)合，他們害怕得不得了。面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，許多涉世未深的大學(xué)生產(chǎn)生信心不足的態(tài)度也是正常、普遍的。信心不足產(chǎn)生的原因很多，有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會(huì)的等原因，但主要還是心理因素造成的。比如：在求職中總是自己拿不定主意，過(guò)分退縮，對(duì)自己能勝任的工作，也不敢說(shuō)"行"，總是說(shuō)"試試看"，顯得很沒(méi)自信等。每個(gè)人都不希望自己對(duì)自己信心不足，那么到底該怎樣提高自己的信心呢?首先要時(shí)刻鼓勵(lì)自己、相信自己，要在實(shí)際行動(dòng)中逐步磨練自己。一個(gè)人的自信心并非與生俱有，而是在不斷戰(zhàn)勝困難中逐步培養(yǎng)起來(lái)的。
2、不以為然
許多畢業(yè)生可能已經(jīng)聯(lián)系好了用人單位，但是離正式工作還有一段時(shí)間，為了打發(fā)這段時(shí)間，他們往往會(huì)利用空閑時(shí)間到人才市場(chǎng)去應(yīng)聘一個(gè)暫時(shí)性的工作崗位。由于自己心中有底，他們往往把應(yīng)聘這種短暫性的工作當(dāng)作"撞大運(yùn)"，如果運(yùn)氣好可能會(huì)應(yīng)聘成功，應(yīng)聘不成功也沒(méi)什么關(guān)系。于是這些人在面試時(shí)，表現(xiàn)出一種大大咧咧、不以為然的態(tài)度。回答主考官提出的問(wèn)題時(shí)，也是嘻嘻哈哈，一點(diǎn)兒也不正經(jīng)。當(dāng)然象這種碰碰運(yùn)氣、不以為然的求職態(tài)度，很難使應(yīng)聘獲得成功。
3、趨之若騖
趨之若騖的求職態(tài)度在求職擇業(yè)時(shí)也會(huì)常常遇到。一些大學(xué)生在求職現(xiàn)場(chǎng)尋找熱門職業(yè)，報(bào)考的人數(shù)越多，她們對(duì)那些職業(yè)的渴求越大。于是人們?cè)谇舐殨r(shí)紛紛擁擠在"三資"企業(yè)、大飯店及外貿(mào)部門等狹窄的小路上，甚至有人為此"獻(xiàn)身"或受騙。因此，我們?cè)诰蜆I(yè)指導(dǎo)中再三告誡學(xué)生，求職擇業(yè)是一項(xiàng)嚴(yán)肅鄭重的大事，一定要認(rèn)真考慮，謹(jǐn)慎從事，決不能"跟著感覺(jué)走"，盲目從眾。
4、目空一切
許多畢業(yè)生剛剛從學(xué)校走出來(lái)，常常會(huì)認(rèn)為自己學(xué)識(shí)豐富、能力非凡，而且相貌英俊瀟灑，用人單位肯定是人見(jiàn)人愛(ài)。但是當(dāng)他們聽(tīng)到主考官們的一連串的提問(wèn)、追問(wèn)、反問(wèn)時(shí)，就感覺(jué)到自己還需要學(xué)習(xí)的地方很多，或者自己本身還有許多缺點(diǎn)和不足，而此時(shí)感覺(jué)到自己的不足卻使自己在應(yīng)聘時(shí)更加慌張。目空一切的求職者最后換來(lái)的可能是無(wú)人理睬。
5、急功近利
這種求職態(tài)度在受過(guò)高等教育的大學(xué)生或其他知識(shí)分子身上常�？梢钥吹�。他們求職或擇業(yè)的動(dòng)機(jī)既有為國(guó)家、為社會(huì)、為人民做出貢獻(xiàn)的強(qiáng)烈愿望，也有獲取高收人、高地位的渴求。許多大學(xué)本科生、碩士生、博士生涌向經(jīng)濟(jì)特區(qū)，涌向三資企業(yè)，或者是開(kāi)創(chuàng)民辦科、工、貿(mào)一體的公司，他們都希望自己未來(lái)的職業(yè)比較穩(wěn)定，而且收入也比較豐厚。
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