勞動行政處罰聽證程序規(guī)定（全文）(2)

　　(二)如實回答聽證主持人的詢問;

　　(三)遵守聽證秩序。

　　第十條 與案件的處理結(jié)果有直接利害關系的第三人享有與當事人相同的權利并承擔相同的義務。

　　第十一條 勞動行政部門告知當事人有要求舉行聽證的權利，可以用書面形式告知，也可以用口頭形式告知。以口頭形式告知應當制作筆錄，并經(jīng)當事人簽名。在告知當事人有權要求聽證的同時，必須告知當事人要求舉行聽證的期限，即應在告知后三日內(nèi)提出。

　　當事人要求聽證的，應當在接受勞動行政部門告知后三日內(nèi)以書面或者口頭形式提出。經(jīng)口頭形式提出的，勞動行政部門應制作筆錄，并經(jīng)當事人簽名。逾期不提出者，視為放棄聽證權。

　　第十二條 勞動行政部門負責聽證的機構(gòu)接到當事人要求聽證的申請后，應當立即確定聽證主持人和聽證記錄員。由聽證主持人在舉行聽證的七日前送達聽證通知書。聽證通知書應載明聽證主持人和聽證記錄員姓名、聽證時間、聽證地點、調(diào)查取證人員認定的違法事實、證據(jù)及行政處罰建議等內(nèi)容。

　　勞動行政部門的有關機構(gòu)或人員接到當事人要求聽證的申請后，應當立即告知本部門負責聽證的機構(gòu)。

　　除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外，聽證應當公開進行。對于公開舉行的聽證，勞動行政部門可以先期公布聽證案由、聽證時間及地點。

　　第十三條 聽證主持人有下列情況之一的，應當自行回避，當事人也有權申請其回避：

　　(一)參與本案的調(diào)查取證人員;

　　(二)本案當事人的近親屬或者與當事人有其他利害關系的人員;

　　(三)與案件的處理結(jié)果有利害關系，可能影響聽證公正進行的人員。

　　聽證記錄員的回避適用前款的規(guī)定。

　　聽證主持人和聽證記錄員的回避，由勞動行政部門負責人決定。

　　第十四條 聽證應當按照下列程序進行：

　　(一)由聽證主持人宣布聽證會開始，宣布聽證紀律、告知當事人聽證中的權利和義務;

　　(二)由案件調(diào)查取證人員宣布案件的事實、證據(jù)、適用的法律、法規(guī)和規(guī)章，以及擬作出的行政處罰決定的理由;

　　(三)聽證主持人詢問當事人、案件調(diào)查取證人員、 證人和其他有關人員并要求出示有關證據(jù)材料;

　　(四)由當事人或者其代理人從事實和法律上進行答辯，并對證據(jù)材料進行質(zhì)證。

　　(五)當事人或者其代理人和本案調(diào)查取證人員就本案相關的事實和法律問題進行辯論;

　　(六)辯論結(jié)束后，當事人作最后陳述;

　　(七)聽證主持人宣布聽證會結(jié)束。

　　第十五條 聽證應當制作筆錄。筆錄由聽證記錄員制作。聽證筆錄在聽證結(jié)束后，應當立即交當事人審核無誤后簽字或者蓋章。

　　第十六條 所有與認定案件主要事實有關的證據(jù)都必須在聽證中出示，并通過質(zhì)證和辯論進行認定。勞動行政部門不得以未經(jīng)聽證認定的證據(jù)作為行政處罰的依據(jù)。

　　第十七條 聽證結(jié)束后，聽證主持人應當根據(jù)聽證確定的事實和證據(jù)，依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章，向勞動行政部門負責人提出對聽證案件處理的書面建議。勞動行政部門應當依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十八條的規(guī)定地出決定。

　　第十八條 本規(guī)定自1996年10月1日起施行。

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