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大專(zhuān)護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷封面(2)

時(shí)間:2024-06-23 00:57:19 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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大專(zhuān)護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷封面(2)

  作為一名大學(xué)生,你知道如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷封面嗎?怎樣的簡(jiǎn)歷封面才能令用人單位關(guān)注呢?以下為大家提供大專(zhuān)護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷封面,希望各位從中掌握簡(jiǎn)歷封面技巧。同時(shí)也精心準(zhǔn)備了簡(jiǎn)歷的技巧,歡迎一起閱讀。

大專(zhuān)護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷封面(2)

  厚厚的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”里,證件復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、考試成績(jī)表、實(shí)踐證明等等多達(dá)100頁(yè),一應(yīng)俱全。不過(guò),即便如此“厚重”的簡(jiǎn)歷,最終還是沒(méi)能打動(dòng)用人單位的“芳心”。這是本月17日下午,某高校應(yīng)屆畢業(yè)生張三,在一場(chǎng)招聘會(huì)上的遭遇。

  據(jù)稱(chēng),很多畢業(yè)生認(rèn)為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”就是能力的體現(xiàn),“個(gè)人簡(jiǎn)歷”越寫(xiě)越厚已經(jīng)成為一種時(shí)尚,最厚的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”達(dá)到了200多頁(yè)。

  懷揣百頁(yè)簡(jiǎn)歷找不到工作

  第一次參加招聘會(huì)的張三,在一周前就開(kāi)始為應(yīng)聘準(zhǔn)備了。在他看來(lái),“個(gè)人簡(jiǎn)歷”就像一塊“敲門(mén)磚”,必須得將大學(xué)四年的所有成績(jī)都濃縮于其中。為此,他找來(lái)了所有的資料,并一一復(fù)印。當(dāng)他數(shù)了數(shù),整份簡(jiǎn)歷竟有100頁(yè)時(shí),心里不禁樂(lè)開(kāi)了花:“我覺(jué)得挺有信心的,這是成績(jī)的體現(xiàn)嘛。”張三說(shuō)。

  可是,一到招聘會(huì),張三就發(fā)現(xiàn)自己的厚簡(jiǎn)歷并不吃香。因?yàn)檎衅脯F(xiàn)場(chǎng)的人很多,用人單位通常只是隨便翻閱一下,并沒(méi)有仔細(xì)閱讀!坝械挠萌藛挝簧踔林豢匆幌路饷嫔系男彰,就開(kāi)始提問(wèn)。”張三覺(jué)得很委屈。就這樣,捧著簡(jiǎn)歷兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一下午,他都沒(méi)有任何收獲。

  在招聘現(xiàn)場(chǎng),和張三一樣,有著“簡(jiǎn)歷越厚,成績(jī)?cè)胶谩钡南敕ǖ漠厴I(yè)生大有人在。xx大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生趙四的簡(jiǎn)歷加起來(lái)也有近60頁(yè)。他說(shuō):“這是對(duì)用人單位的一種尊重,也是對(duì)自己的一次總結(jié)。我覺(jué)得還是要充實(shí)一點(diǎn)!

  盡管深知用人單位很難在現(xiàn)場(chǎng)完整地看完一份20頁(yè)的簡(jiǎn)歷,xx師范大學(xué)英語(yǔ)系的曾xx同學(xué)還是用彩色打印的方式,將簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備得十分完整!拔蚁,沒(méi)有誰(shuí)敢和前途開(kāi)玩笑,簡(jiǎn)歷至少是態(tài)度的體現(xiàn)!

  用人單位表示:簡(jiǎn)歷要突出“精華”

  “簡(jiǎn)歷只是一個(gè)基本情況的反映,絕非是越厚越好!庇萌藛挝粚(duì)畢業(yè)生的這一做法并不認(rèn)同。某HR說(shuō),在面試時(shí),關(guān)鍵還是從應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面考核!芭c其將一大堆無(wú)關(guān)緊要的東西拿來(lái)湊字?jǐn)?shù)湊厚度,不如將你的‘精華’躍然紙上!痹谒磥(lái),一兩張足夠強(qiáng)硬的證書(shū)或者作品,強(qiáng)過(guò)一堆成績(jī)證明。

  談起厚簡(jiǎn)歷,xx師范大學(xué)文學(xué)院黨委副書(shū)記梁xx表示,簡(jiǎn)歷是用人單位對(duì)應(yīng)聘者的第一印象,必須遵循“真實(shí)性”、“準(zhǔn)確性”、“針對(duì)性”和“個(gè)性化”四項(xiàng)原則!斑^(guò)于厚重的簡(jiǎn)歷,還有‘摻水分’的嫌疑,實(shí)在是沒(méi)必要。”梁書(shū)記說(shuō),在初選簡(jiǎn)歷時(shí),用人單位為了縮小面試范圍,淘汰一些合乎應(yīng)聘要求卻沒(méi)有特色的簡(jiǎn)歷,也是完全可能的。因此,為簡(jiǎn)歷“減肥”應(yīng)成為一種趨勢(shì)。

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