績(jī)效工資考核表(3)

　　績(jī)效考核表

被考核者姓名

被考核者部門(mén)

考核日期

考核項(xiàng)目

考核指標(biāo)

考核內(nèi)容

權(quán)重分

考核說(shuō)明

考核得分

指標(biāo)

完成

考核得分

工作業(yè)績(jī)

工作完成率

嚴(yán)格按照每日計(jì)劃工作，日單日清及完成工作的迅速性、實(shí)效性、有效利用工作時(shí)間完成工作且無(wú)差錯(cuò)、客戶(hù)無(wú)投訴

30

工作成果

正確理解工作指示和方針，根據(jù)日常工作制定適當(dāng)工作計(jì)劃，努力改善工作方法，為以后工作創(chuàng)造條件

10

工作能力

專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力

對(duì)擔(dān)任工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握、運(yùn)用，迅速、適當(dāng)?shù)奶幚砉ぷ髦械氖�敗及臨時(shí)追加的任務(wù)

5

計(jì)劃能力

工作步驟清晰、計(jì)劃分清主次、輕重，能夠預(yù)測(cè)問(wèn)題并制定預(yù)案及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行必要的工作聯(lián)系

5

溝通協(xié)調(diào)能力

善于與人溝通，能有效的化解工作中的矛盾，以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)配合同事

10

創(chuàng)新能力

提出改進(jìn)或完善工作的建議情況

5

執(zhí)行力

及時(shí)、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

5

工作態(tài)度

遵守規(guī)章制度

嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

5

出勤狀況

員工出勤率

5

工作主動(dòng)性

自覺(jué)、主動(dòng)的完成本職工作，能夠節(jié)約并有效控制開(kāi)支

5

工作合作性

具有全局意識(shí)、能主動(dòng)與他人合作從而提高工作效率并推進(jìn)工作

10

工作責(zé)任感

工作放到第一位且做到工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、恪守職責(zé)

5

獎(jiǎng)懲記錄：

1、經(jīng)過(guò)以上各項(xiàng)考評(píng)，該員工的綜合得分是： 分

2、依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)：綜合得分100分足額領(lǐng)取績(jī)效工資；綜合得分60——99分領(lǐng)取對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的60%——99%績(jī)效工資；;綜合得分60以下取消績(jī)效工資

3、考核者簽字：__________________

日期：______年______月______日

                 

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