【求職故事】上周三，天氣熱得異常，杭州城里各大人才市場(chǎng)更是熱火朝天，這個(gè)禮拜的招聘會(huì)特別多。省人才市場(chǎng)二樓樓梯口，一個(gè)穿著淺黃色風(fēng)衣的女孩子正在打電話，一手用剩下的幾張簡(jiǎn)歷扇個(gè)不停。

　　電話足足打了20多分鐘，等她打完電話，我們攀談起來(lái)，她說(shuō)叫小魚(姓俞)，電子工學(xué)院的應(yīng)屆生。她向我講述了被招聘者忽悠的故事。

　　“小魚”的經(jīng)歷——

　　過(guò)完年，小魚一邊在姐姐的小公司幫忙，一邊就開始網(wǎng)上“海投”，投了幾百封簡(jiǎn)歷自己都記不清了，只接到過(guò)2個(gè)面試通知，去了以后說(shuō)“等消息”就等沒(méi)了。好容易在網(wǎng)上看到一家信息公司招辦公室主任助理，看看條件基本適合，小魚趕緊打電話過(guò)去詢問(wèn)，對(duì)方讓她過(guò)去看看。

　　第二天一大早，小魚就出門了，找了好久，才在一個(gè)小區(qū)里找到那家公司。門開著，八九個(gè)人盯著電腦各做各的，沒(méi)有前臺(tái)，小魚站在門口禮貌地說(shuō)自己昨天打過(guò)電話來(lái)，是來(lái)面試的。看那幾人還是一動(dòng)不動(dòng)，小魚硬著頭皮走到離門最近的一個(gè)30歲左右的女人身邊，那女人不屑一顧地把她從腳看到頭，然后說(shuō)“不知道”。

　　“那感覺(jué)真的很差，我就有點(diǎn)懊惱了，直接問(wèn)‘你們老板呢?’坐在角落里的一個(gè)男人站起來(lái)說(shuō)，我們已經(jīng)招好了�！毙◆~說(shuō)，當(dāng)時(shí)覺(jué)得特別尷尬，就走了。

　　第二家是一家貿(mào)易公司，說(shuō)要開分店招聘店長(zhǎng)店員若干。公司看起來(lái)也不小，至少有總臺(tái)。淋了雨，頭發(fā)有點(diǎn)亂，總臺(tái)小姐看起來(lái)那天心情不好，黑著張臉，說(shuō)“沒(méi)聽說(shuō)這里要招人”。

　　小魚急了：“我昨天給你們領(lǐng)導(dǎo)打過(guò)電話的，她說(shuō)今天可以過(guò)來(lái)面試的。”

　　“你把簡(jiǎn)歷留下吧，我們?cè)俾?lián)系你。”

　　“領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候回來(lái)，我可以等么?”小魚硬了心，今天非見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)不可。

　　時(shí)間過(guò)得特別慢，眼看下班時(shí)間到了，也沒(méi)人理她。本來(lái)想著把簡(jiǎn)歷留到總臺(tái)，后來(lái)想想這樣的公司不來(lái)也罷�！白叱龃箝T的時(shí)候，感覺(jué)特別委屈，很想哭。”雖然事情都過(guò)去一個(gè)星期了，小魚說(shuō)起來(lái)還是很委屈。

　　記者調(diào)查——

　　同樣情況真不少，王華(化名)2004年研究生畢業(yè)，之后在一家公司做過(guò)四年檢驗(yàn)員。去年7月，辭職后在網(wǎng)上找工作。

　　年底，正是找工作的高峰期，網(wǎng)上的招聘信息鋪天蓋地，這讓王華著實(shí)興奮了一把。王華根據(jù)自己的實(shí)際狀況，找了兩所杭州的高校投去簡(jiǎn)歷，其中一所高校還要求將簡(jiǎn)歷親自送到該學(xué)校。

　　但是，失望卻也接踵而來(lái)。一個(gè)多月過(guò)去后，那兩所學(xué)校仍然沒(méi)有給王華任何回音。有點(diǎn)心急的王華打聽到有個(gè)大學(xué)同學(xué)在其中一所高校任教。于是打電話讓她幫忙打聽一下。

　　結(jié)果令人吃驚，那位朋友直言：“現(xiàn)在有好多單位在網(wǎng)上登招聘信息，其實(shí)都是掛掛的，根本不招人。只是為了做廣告。”

　　前幾天碰到個(gè)做企業(yè)的朋友，閑聊時(shí)說(shuō)起，這幾天他又把某招聘網(wǎng)站上封了的賬號(hào)重啟了，“反正包了年，掛著就當(dāng)做廣告，每天還能收到不少簡(jiǎn)歷�！眴�(wèn)他怎么處理?他說(shuō)看都不看。

　　“現(xiàn)在很多小網(wǎng)站審核力度根本就跟不上，投簡(jiǎn)歷沒(méi)人理還好，如果碰上專門詐騙的那就倒霉了�！笔∪瞬沤涣髦行霓k公室副主任汪長(zhǎng)江說(shuō)，如果網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷最好看清楚時(shí)間，而正規(guī)的招聘網(wǎng)站審核比較嚴(yán)格，超過(guò)半個(gè)月沒(méi)有更新就會(huì)被屏蔽。

　　網(wǎng)投的技巧——

　　“如果急著找人，我們一般都通過(guò)報(bào)紙�！焙贾菀患疑弦�(guī)模的企業(yè)HR告訴記者，當(dāng)然現(xiàn)在企業(yè)一般都接受網(wǎng)投，如何在網(wǎng)投中脫穎而出，也有一些技巧——

　　首先企業(yè)提出的職位要求要盡量滿足，比如企業(yè)要求有較強(qiáng)溝通能力，你就應(yīng)該寫上“溝通能力很強(qiáng)”，另外要盡量在簡(jiǎn)歷里寫上公司的名字或者品牌，因?yàn)橛袝r(shí)候HR會(huì)搜索，關(guān)鍵詞往往是跟公司有關(guān)的名詞加職位;

　　其次，不用很在意崗位要求里的硬杠杠，比如“工作滿5年”，公司無(wú)非想招有用的人，被這些紙老虎嚇住就太冤枉了;

　　簡(jiǎn)歷里盡量放上靚照，“我曾經(jīng)在100多個(gè)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷上挑了十幾個(gè)有照片的，最后選了三個(gè)相對(duì)不錯(cuò)的面試�！�