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項(xiàng)目顧問(wèn)簡(jiǎn)歷模板
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魏XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年1月7日)
居住地：山西
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：weiXXX@XXXX.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位：項(xiàng)目顧問(wèn)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：物流工程
學(xué) 校：山西大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
性格活潑開(kāi)朗、態(tài)度樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。自我認(rèn)為最大的優(yōu)點(diǎn)是雖然性格活潑開(kāi)朗，實(shí)際處事不驚，心思縝密，辦事有條不紊，力求把份內(nèi)的工作做到十全十美，且與人團(tuán)結(jié)友善，是工作中的好助手。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn)：山西
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項(xiàng)目顧問(wèn)
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
研究部 項(xiàng)目顧問(wèn)
1. 各個(gè)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的對(duì)接窗口，有效掌控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問(wèn)題;
2. 負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差，采取糾正措施。
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
研究部 項(xiàng)目顧問(wèn)
1. 對(duì)開(kāi)發(fā)人員的成果物進(jìn)行測(cè)試，如遇問(wèn)題及時(shí)和甲方溝通調(diào)整進(jìn)度;
2. 負(fù)責(zé)管理公司的長(zhǎng)期和短期的項(xiàng)目，從人員調(diào)配到成本控制;
3. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組會(huì)議并編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 山西大學(xué) 物流工程 本科
證書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
相關(guān)閱讀：無(wú)論出于何種原因考慮，很多求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，喜歡通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載不同類(lèi)型的模板制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。由于模板的使用范圍廣泛，在求職者的時(shí)候難免出現(xiàn)雷同的問(wèn)題，內(nèi)容雷同的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法引起招聘單位的興趣，因此投遞的成功率非常低。
優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷必須屬于原創(chuàng)作品。即便自己制作簡(jiǎn)歷的能力較差，只要將企業(yè)招聘信息作為制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的參考內(nèi)容，均能夠以質(zhì)樸的語(yǔ)言完成簡(jiǎn)歷的全部制作過(guò)程。以更加優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得企業(yè)高度認(rèn)可，從而提高求職者求職的成功率。確保求職者投遞的簡(jiǎn)歷，均能夠獲得企業(yè)招聘單位的回復(fù)。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載模板制作簡(jiǎn)歷，之所以缺少必要的競(jìng)爭(zhēng)力，其主要原因在與個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容過(guò)于重復(fù)。很多求職者為提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至全部的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容均為抄襲他人，僅僅在姓名的位置進(jìn)行重新填寫(xiě)。對(duì)于此類(lèi)投機(jī)取巧的個(gè)人簡(jiǎn)歷，招聘單位只要發(fā)現(xiàn)求職者弄虛作假，必然影響到求職者在招聘人員心目中的形象，影響到求職者能否進(jìn)入企業(yè)獲得更好的工作崗位。
對(duì)于普通的求職者，為獲得更好的求職效果，不能依靠網(wǎng)絡(luò)完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作。尤其大型企業(yè)招聘的時(shí)候，能夠突出展現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能贏得企業(yè)認(rèn)可，幫助求職者獲得滿意工作。
求職者利用網(wǎng)絡(luò)下載模板制作簡(jiǎn)歷不可取。依靠模板制作個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，甚至于較好的工作崗位失之交臂。
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