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員工的辭職報告怎樣寫
隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快發(fā)展,酒店業(yè)生意也日益興隆。市場是資源配置的指向標(biāo),酒店業(yè)的成功發(fā)展同樣吸引著眾多從業(yè)者加盟其中。就酒店行業(yè)內(nèi)部而言,經(jīng)驗豐富、出類拔萃的員工期望去待遇更高、條件更優(yōu)越的單位深造,而空缺的崗位又留給了經(jīng)驗淺薄的其他新人,由此形成的人力資源的循環(huán)流動,為酒店行業(yè)的良性發(fā)展不斷注入新鮮血液。那么,對于有跳槽升職打算的人來說,熟悉酒店員工辭職報告怎么寫就顯得很有必要了。
1、立意明確、言簡意賅
辭職報告是企事業(yè)單位通用的公務(wù)文書,它不像機(jī)關(guān)公文那樣格式固化,而是有著自己獨特的行文規(guī)則和語言特色。那么,酒店員工辭職報告怎么寫才能符合要求呢?小編覺得應(yīng)該先從大處著眼,從整體的角度擬定辭職報告的主旨,然后圍繞中心思想展開論述,盡量將內(nèi)容條分縷析的羅列出來,語言風(fēng)格力求言簡意賅,這樣寫出的辭職報告才能形神兼?zhèn),讓批閱人清晰地領(lǐng)會全文宗旨。
2、措辭練達(dá)、注意細(xì)節(jié)
俗話說,細(xì)節(jié)決定成敗,一篇好的辭職報告的書寫就更是如此。當(dāng)我們在一家酒店積累的經(jīng)驗達(dá)到一定層次的時候,酒店有不能給我們提供明確的發(fā)展路徑,那么離職跳槽也會成為不可避免的趨勢。作為離職的充分理由,就要求我們在平時注意關(guān)注這些細(xì)節(jié),支撐起酒店不能為員工謀劃長遠(yuǎn)的論點。與此同時,可以在措辭上增強語勢,使自己的論點處于無懈可擊的狀態(tài)。
3、峰回路轉(zhuǎn)、收尾點題
在思考酒店員工辭職報告怎么寫的過程中,最后一步就是要收尾點題。經(jīng)過全篇濃墨重彩的描述論證,為什么離職、離職后的工作交接以及后續(xù)流程的辦理情況,已經(jīng)清清楚楚地躍然紙上。在全文進(jìn)入高潮時刻,不能忘卻峰回路轉(zhuǎn)、收尾點題,因為前面的文字已經(jīng)形成一定高度的語勢,此時如果不及時束手,就如同駿馬失足,跌入萬丈深淵。所以,在高潮時刻順勢收尾,說一些離別時的客套話是很有必要的。
總之,對酒店員工辭職報告怎么寫的思考是全方位的,需要離職者認(rèn)真比較利弊得失。在分析的基礎(chǔ)上,寫出規(guī)范合理的辭職報告。這就是小編總結(jié)出的寫作經(jīng)驗,希望能起到借鑒作用。
范文參考
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學(xué)到了很多知識,學(xué)會了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!
此致
敬禮
申請人:辭職報告
2015.07.20
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