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如何做一個稱職的好下屬
如何做一個稱職的好下屬？領(lǐng)導遇到難題時，在自己能力范圍之內(nèi)的，盡管不是自己的工作，也應該主動幫助領(lǐng)導渡過難關(guān)。不妨看看。
1.明確自己的職責
自己崗位職責上的事，必須要自己來完成，不要什么事情都去麻煩上司，公司設定這個崗位目的就是要完成工作。面對任何問題時都說沒有問題，而在工作中卻總是出問題。不懂不是缺點，用心學習、態(tài)度端正才是做好工作必需的。不要把領(lǐng)導當傻瓜。做事腳踏實地，不要表面一套背后一套，不要油頭滑腦得過且過，要知道領(lǐng)導大都有火眼金睛。
2.學會與團隊和諧共處
職場上不要吝嗇把功勞讓給他人。要想讓自己獲得成功，就必須懂得如何讓別人先成功。往往具有決定性的重大成績，都是管理層正確領(lǐng)導和執(zhí)行層集體努力的結(jié)果。在團隊中要勇于承擔責任，要有足夠的勇氣去面對問題，不要推卸。領(lǐng)導是最討厭那些遇事先逃避，明哲保身地把本該擔負的責任推得一干二凈的下屬。善于和他人分擔工作。見到同事一籌莫展時，不要事不關(guān)己，高高掛起，冷眼旁觀，而應該主動助人一臂之力，這樣不僅可以建立良好的人際關(guān)系，也會深得領(lǐng)導的認可。
3.永遠都要尊重上司
職場上，尊重上司是不變的真理，面對額外的工作任務，端正態(tài)度，適當考慮，服從第一。如果不得不拒絕，一定要有充分的理由，而不要讓領(lǐng)導覺得你是在找借口逃避工作。有事情要先考慮商討解決，千萬不要越過自己的上級，去反映事情，作為下屬要時刻明白，越級上報是最不妥當?shù)男袨�。注意自己的言行舉止。任何一個領(lǐng)導都不可能喜歡那些吹牛皮的人，也不喜歡背后議論他人是非的人，更不可能喜歡作風不良的下屬。
4.主動幫上司解決問題
領(lǐng)導遇到難題時，在自己能力范圍之內(nèi)的，盡管不是自己的工作，也應該主動幫助領(lǐng)導渡過難關(guān)。要有創(chuàng)新的理念和作為。在自己的工作崗位上一定要不斷突破，做得比前人好，比別人好，從而更好地證明自己的能力和價值。另外，你需要擁有穩(wěn)定的心態(tài)，不要心血來潮感情用事，也不要什么問題與不滿都強壓心頭，要學會時刻調(diào)整自己，保持積極上進的心態(tài)。
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