上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，過著復制黏貼的生活。從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，但是也很容易厭倦，慢慢地磨滅掉自己的沖勁，然而，情緒化的時候，很多矛盾都會油然而生。下面小編跟大家一起來看看遇到以下情況時我們應該如何處理好呢?

　　一、突破現(xiàn)狀

　　上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個角度來看，如果上班族每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能就會成為整個團隊往前邁進的障礙。

　　所以，上班族應該建立自我挑戰(zhàn)的習慣，常常自我挑戰(zhàn)，別人還沒有要求你改變，你自己就已經在那里求新求變了。

　　二、追求卓越

　　卓越的領導很多都是通過后天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領導者的人也都可參考。一個人會成為卓越的領導人，關鍵是他(她)應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協(xié)，也不隨便放棄，并不過分自傲，對事務非常執(zhí)著，而且勇氣十足地去追求卓越，他當然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。

　　三、與眾不同

　　即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要嘩眾取寵。當然，更不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。

　　我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皂白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是盡管短時間內會讓你日子比較好過，卻會讓你在未來的日子里陷入更大的困境。

　　四、原諒寬容別人

　　在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的，其中都會有不愉快的事。當不愉快的事情發(fā)生后，又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理，于是多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂。

　　但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況，就是說那些得罪過我的人、如今落在我手里了。這時候，我是趁機好好報復他呢，還是不計前嫌、真心去幫助他?因為我們累積了太多的傷心往事在內心深處，潛意識里已經深埋著對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，說到底，有這種勇氣的人最后往往也是朋友最多的人，絕不會是不劃算的。

　　或許很多上班族整天忙碌地為了工作而奔跑著，很多我們應該了解的東西卻被無情地忽略掉。社會中的政治和經濟是密不可分的，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。然而我們需要掌握好什么能力才可以不被淘汰呢?我們一起來看看從職業(yè)到事業(yè)的四項本領!

　　1、目標

　　職業(yè)發(fā)展目標，好比是個人職業(yè)生涯、職業(yè)之船航行的方向和所達目的地。確定每個階段的要做的事情是必須的，而且要做當好當前和現(xiàn)在的事情。

　　2、信心

　　信心是自我職業(yè)發(fā)展得以實現(xiàn)的心態(tài)保證。信心來自對個人價值的正確判斷和評估，自我能力的開發(fā)、職業(yè)工作經驗的積累和個人堅忍不拔的毅力。

　　3、自主

　　個人業(yè)成長源于個人，而非環(huán)境。必須明白的是，依靠別人無法開發(fā)自我的的潛在能力。若需擁有長期的職業(yè)發(fā)展能力，需由個人主動去學習、去獲取和積累。而且，單是能力，可能還不足以掌握職業(yè)，還必須主動提高自己的敏感度和成熟度。

　　4、創(chuàng)造

　　要發(fā)展從職業(yè)到自我事業(yè)，必須具有創(chuàng)造意識，超前意識和行動意識，在平凡的工作和人際關系中發(fā)現(xiàn)和歸納出意想不到的東西，及時及至地把握時機。

　　溫馨提示：要想不被職場所淘汰，必須要學會自我提升，必須學會“自我防護”，只有這樣，我們才能在諾達的職場江湖中“混”的如魚得水。以上就是小編今天跟大家分享的文章，希望對你有所幫助。