求職信內(nèi)容如何寫

　　大學(xué)畢業(yè)生如果想在求職找工作旺季成功入職，首先就是要通過向用人單位呈送求職資料和個(gè)人求職信來介紹和推銷自己。求職簡歷和求職信是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否能抓的住考官，抓人的求職信對求職的成功起著關(guān)鍵作用。那么，怎樣才能將求職信的內(nèi)容寫得更加吸引人呢?我們通過學(xué)習(xí)一些大學(xué)生寫的求職信，從里面的內(nèi)容總結(jié)一下他們的寫法，然后結(jié)合自己的實(shí)際情況去寫，是最好的。

　　一、要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷

　　是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。優(yōu)秀求職信范文就有這個(gè)優(yōu)勢所在。

　　二、要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度

　　現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會被優(yōu)先考慮。誠懇的求職信給人的感覺就是那么的有態(tài)度。

　　三、要學(xué)會進(jìn)行橫向比較

　　俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨�！币虼�，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)�業(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)�業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

　　四、要善于用事實(shí)說話

　　現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用充分的事實(shí)來征服用人單位，來取信于用人單位。成功求職信范文里面的作者都是不敢說謊的。

　　五、要寫出自己的特長

　　用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長寫進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機(jī)會。

　　想用自己的簡歷抓住考官，首先還是要學(xué)得好，做得好，在制作簡歷時(shí)才有什么可寫，否則，吹得再好聽，但沒有實(shí)際技能，吃虧的還是自己。

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