2001年7月，小金從哈工大畢業(yè)后，與武漢某電氣公司簽訂了勞動(dòng)合同，簽約期限至2007年7月21日止。公司認(rèn)為，公司對(duì)技術(shù)的要求具有連續(xù)性，如果員工中途跳槽，公司損失會(huì)很大。這樣，公司在合同中提出：如電氣公司無(wú)違法行為，員工提出辭職，每差一年要付一萬(wàn)元違約金。經(jīng)再三考慮，小金簽了合同。
次日，公司將小金的檔案及戶口轉(zhuǎn)入，以對(duì)員工負(fù)責(zé)為由，收走了小金的畢業(yè)證及學(xué)位證。
2002年4月，小金以考研深造為由提出辭職，公司即書(shū)面通知小金應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。小金未予理睬，離開(kāi)公司。今年6月30日，小金在南京找到工作后，想將檔案等轉(zhuǎn)過(guò)去遭拒。7月13日，小金向江岸區(qū)法院提起訴訟。
法院認(rèn)為，公司留置畢業(yè)證及學(xué)位證違反法律規(guī)定。判令公司將證件退還小金，并協(xié)助小金辦理檔案移交及戶口異動(dòng)手續(xù)。
公司稱，小金到公司處理違約責(zé)任問(wèn)題后，公司自會(huì)歸還證件。小金贏了官司可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，但如果公司贏了違約金的官司，法院能不能給強(qiáng)制執(zhí)行回來(lái)？大學(xué)生的誠(chéng)信靠什么保證？
律師點(diǎn)評(píng)：(武漢為民法律事務(wù)所陳凱)在我國(guó)當(dāng)前的誠(chéng)信環(huán)境下，應(yīng)屆大學(xué)生沒(méi)有任何財(cái)產(chǎn)，強(qiáng)制執(zhí)行確實(shí)是一紙空文。公司都知道扣證件違法，但也確實(shí)無(wú)奈，因?yàn)榇髮W(xué)生違約成本低，無(wú)法約束。他建議說(shuō)，在我國(guó)的信用體系尚不健全的條件下，公司告贏學(xué)生后，可以申請(qǐng)債權(quán)憑證，等該學(xué)生有工資收入后，就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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