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大學(xué)生預(yù)知面試結(jié)果的秘訣(2)
第三、面試官對你是信服而不質(zhì)疑的。對于你的提問或是回答,面試官都積極的配合并不給予反駁和質(zhì)疑,因?yàn)樗钦J(rèn)同你的觀點(diǎn)的,并一點(diǎn)一點(diǎn)地對你的話語進(jìn)行判斷以確認(rèn)的你完全能勝任工作。此時(shí),你可以在內(nèi)心憧憬你對這份工作的良好愿望了。
第四、面試結(jié)束卻不是真的結(jié)束。要知道,面試官不會在任何一個(gè)不喜歡的人身上浪費(fèi)時(shí)間,但是他卻在面試結(jié)束后帶你參觀辦公區(qū)以及介紹你未來可能的主管或是偶然在路上碰見的同事,所以,在一定意義上判斷,你可能有戲。
第五、與面試官握手告別式不能忽略的最后一步。因?yàn),要知道?yīng)聘者們與面試官間的握手并不是完全平等的。短暫且無力地握手可能蘊(yùn)含告別之意,反之則是在預(yù)告將與你不久后相見。假如,面試官在于你告別的同時(shí),還輕輕地拍了你的肩膀,那么,這些都是好的跡象。
雖然以上的現(xiàn)象都有可能是面試官對你感興趣的標(biāo)志,但卻并不絕對,或許只是其毫無意圖的隨意之舉,因此不能通過一兩個(gè)跡象進(jìn)行判斷,而是要在綜合整個(gè)面試來分析,當(dāng)然充足的面試準(zhǔn)備以及良好的個(gè)人素質(zhì)和過硬的技能儲備才是關(guān)鍵。
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