新老留學(xué)生談西班牙職場艱辛

　　導(dǎo)語：出門在外況且不容易，那么出了國門呢？

　　據(jù)西班牙歐浪網(wǎng)報道，對于廣大持有學(xué)生居留的僑胞們來說，能夠在上學(xué)的同時找到一份薪水在800歐元左右工資的工作是件頗為理想的事，這份工作有可能是辦公室文員、酒保、翻譯、店員等等，然而找到工作后，廣大留學(xué)生們才發(fā)現(xiàn)這些工作大多為“雞肋”，過長的工作時間和比較低的收入使跳槽已經(jīng)成為了一個普遍現(xiàn)象，不少人甚至能在一年內(nèi)從事3種行業(yè)，就這些現(xiàn)象，一些新老留學(xué)生暢談了自己的感想。

　　華人公司管理混亂是普遍現(xiàn)象

　　已經(jīng)來西4年的小曹(化名)在西班牙已經(jīng)換了4份工作，他從事過百元店、華人電訊公司文員、酒吧等工作，不久之前他剛剛辭去了一份在馬德里一家貿(mào)易公司的工作。談起自己的經(jīng)歷，他表示了對諸多華人公司的失望：“這里的很多華人公司都在亂來，工作時間超過8個小時是常有的事，節(jié)假日休假與否也得看運氣，比如我剛剛辭職的這份貿(mào)易公司的工作，節(jié)假日加班簡直是家常便飯，雖然偶爾能給一些加班費，但一個月900多歐元的工資對于我的生活來說也只是杯水車薪而已，想攢錢根本不可能�！�

　　不僅工作時間不固定，他們公司的分工不均是他離職的主要原因，他介紹說：“我已經(jīng)在這里工作2年了，也一直很努力，但就是有種不被重視的感覺，什么活都讓我們干，有時候不管我們干了多少活，頂頭上司也不會感激我們，反而會覺得我們的能力太強會威脅到她，這樣下來，留學(xué)生們就成為了那家公司的臨時工，只要換出工作居留的馬上就會選擇離開公司，而公司也不怕我們辭職，因為排著隊想進(jìn)來的多著呢�！�

　　留在公司的目的就是為了居留

　　在巴塞一家旅行社工作的阿榮(化名)雖然僅月入幾百塊，但是為了那張居留，她已經(jīng)工作1年多了，她的在西班牙的居留明年6月即將滿三年，那樣她就能換出工作居留了，談起自己的工作待遇，她表示這是普遍現(xiàn)象：“像我一樣，很多留學(xué)生留在華人公司工作的目的就是為了居留，因為如果花錢買的話，不僅要花很多錢，而且換不換的出來還是個問題，通過我們公司則保險一點�！�

　　據(jù)了解，像阿榮這樣情況的留學(xué)生大有人在，諸多華人公司也成為了留學(xué)生們?nèi)〉?u>經(jīng)驗和居留的跳板，而華人公司的老板們也非常青睞聘用留學(xué)生，一來，由于他們的居留，這樣保險的費用就可以省去;二來，由于大部分留學(xué)生都是新手，不用付給他們很高的工資。

　　中國員工想在西班牙公司晉升太難

　　和以上兩位稍有不同是，老留學(xué)生齊某剛剛在一家老外的貿(mào)易公司辭職，談起自己當(dāng)初進(jìn)入這家公司的情形，他表示自己還是頗為幸運的：“不像現(xiàn)在，那時候正好經(jīng)濟危機還沒有來，只要有需要，很多公司都很愿意出合同，最后通過公司的層層面試我終于留下來了，雖然薪水只有一千三百歐元，但是一個月的帶薪度假和節(jié)假日休息在很多華人公司是不敢想的。”

　　但是工作了2年后，他發(fā)現(xiàn)老外歧視中國人的現(xiàn)象很普遍：“在巴塞羅那有很多像我們公司一樣從事外貿(mào)的公司，他們主要做小商品批發(fā)然后在賣到大型商家，而老外把中國人只是當(dāng)做賺錢的工具而已，并沒有把我們當(dāng)做他們自己人，其中讓我不能忍受的是他們賺完中國人錢以后，在背地里根本就瞧不起中國人，拿中國商品和中餐館開玩笑是常有的事，雖然工作環(huán)境和與同事的關(guān)系都很棒，但為了更舒心的工作，我決定還是辭掉歇一歇�！�

　　最后他對記者開玩笑的說：“在這種公司基本上進(jìn)去是什么樣子出來就是什么樣子，很難學(xué)到新的東西，另外想晉升非常的難，所以不能說外國公司都比中國公司好，公司不是社會福利組織，他們感興趣的只有利益�！�

　　留學(xué)生一直是西班牙的一個求職大軍中比較特殊的一個群體，由于居留的問題，他們一直是這個經(jīng)濟食物鏈中相對弱勢的一環(huán)，因此很多真正的人才因為遭受不公平的待遇而選擇遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，筆者認(rèn)為要想提高西班牙華人的經(jīng)濟層次，留學(xué)生群體一定可以貢獻(xiàn)良多，如何更好地讓留學(xué)生們?yōu)槲魅A這個經(jīng)濟群體做貢獻(xiàn)也是廣大華人老板們應(yīng)該考慮的問題�！�

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