五個嚴禁的規(guī)定

　　最高人民法院關于“五個嚴禁”的規(guī)定

　　一、嚴禁接受案件當事人及相關人員的請客送禮;

　　二、嚴禁違反規(guī)定與律師進行不正當交往;

　　三、嚴禁插手過問他人辦理的案件;

　　四、嚴禁在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊;

　　五、嚴禁泄露審判工作秘密。

　　人民法院工作人員凡違反上述規(guī)定，依紀依法追究紀律責任直至刑事責任。從事審判、執(zhí)行工作的，一律調離審判、執(zhí)行崗位。

　　最高人民法院《關于違反“五個嚴禁”規(guī)定的處理辦法》

　　(法發(fā)[2009]2號 2009年1月8日)

　　第一條　 為了嚴肅人民法院工作紀律、確�！拔鍌�嚴禁”規(guī)定落到實處，特制定本辦法。

　　第二條　 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“接受案件當事人及相關人員的請客送禮”，是指接受案件當事人、辯護人、代理人以及受委托從事審計、評估、拍賣、變賣、鑒定或者破產管理等單位人員的錢物、請吃、娛樂、旅游以及其他利益的行為。

　　第三條　 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“違反規(guī)定與律師進行不正當交往”，是指違反最高人民法院、司法部《關于規(guī)范法官和律師相互關系維護司法公正的若干規(guī)定》以及最高人民法院相關制度規(guī)定，與律師進行不正當交往的行為。

　　第四條　 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“插手過問他人辦理的案件”，是指違反規(guī)定插手、干預、過問、打聽他人辦理的案件，或者向案件承辦單位(部門)的領導、合議庭成員、獨任審判人員或者其他輔助辦案人員打招呼、說情等行為。

　　第五條　 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊”，是指在委托審計、評估、拍賣、變賣、鑒定或者指定破產管理人等活動中徇私情、謀私利，與相關機構和人員惡意串通、弄虛作假、違規(guī)操作等行為。

　　第六條　 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“泄露審判工作秘密”，是指違反規(guī)定泄露合議庭或者審判委員會討論案件的具體情況及其他審判、執(zhí)行工作秘密的行為。

　　第七條　 人民法院行政編制、事業(yè)編制人員違反“五個嚴禁”規(guī)定之一的，要依紀依法追究紀律責任直至刑事責任;從事審判、執(zhí)行工作的，一律調離審判、執(zhí)行崗位。

　　人民法院聘用制人員違反“五個嚴禁”規(guī)定之一的，一律解除聘用合同。

　　第八條　 人民法院工作人員違反“五個嚴禁”規(guī)定的線索，由人民法院紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一管理，人民法院其他部門接到群眾舉報或者自行發(fā)現線索后，應當及時移送紀檢監(jiān)察部門。

　　第九條　 人民法院紀檢監(jiān)察部門要按照管轄權限及時對違反“五個嚴禁”規(guī)定的線索進行核查。一經核實，需要調離審判、執(zhí)行崗位的，應當及時提出處理意見報院黨組決定。

　　第十條　 人民法院政工部門根據院黨組的決定，對違反“五個嚴禁”規(guī)定的人員履行組織處理手續(xù)。

　　第十一條　 需要對違反“五個嚴禁”規(guī)定的人員追究紀律責任的，由人民法院紀檢監(jiān)察部門和機關黨組織分別按照程序辦理;需要追究刑事責任的，由紀檢監(jiān)察部門負責移送相關司法部門。

　　第十二條　 違反“五個嚴禁”規(guī)定受到處理的人員，當年考核等次應當確定為不稱職。

　　第十三條　 本辦法由最高人民法院負責解釋。

　　第十四條　 本辦法自頒布之日起施行。

　　閱讀延伸：最高法院制定“五個嚴禁”規(guī)范法官職務行為

　　針對少數法官受“請

　　托說情之風”影響，利用職權辦理人情案、關系案、金錢案這一突出問題，最高人民法院8日制定并公布了“五個嚴禁”的硬性規(guī)定，進一步規(guī)范法官的職務行為。

　　“五個嚴禁”的內容是：嚴禁接受案件當事人及相關人員的請客送禮;嚴禁違反規(guī)定與律師進行不正當交往;嚴禁插手過問他人辦理的案件;嚴禁在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊;嚴禁泄露審判工作秘密。為確�！拔鍌�嚴禁”規(guī)定能夠不折不扣地落到實處，最高人民法院向社會各界公布了具有24小時自動接聽功能的舉報電話010-67556131和010-67556132，隨時接受人民群眾對違反“五個嚴禁”行為的舉報。最高人民法院還要求各級人民法院都要盡快向社會公布具有24小時自動接聽功能的舉報電話。

　　最高人民法院對各級人民法院貫徹落實“五個嚴禁”規(guī)定提出了三方面具體要求。一是要積極鼓勵包括案件當事人在內的廣大群眾對違反“五個嚴禁”的行為進行舉報，同時還要適時向社會通報對違反“五個嚴禁”規(guī)定行為的查處情況。二是要強化上級法院對下級法院貫徹落實“五個嚴禁”規(guī)定的督促指導，要通過明察暗訪等方式，對下級法院貫徹落實“五個嚴禁”規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。三是要在查處違反“五個嚴禁”規(guī)定的案件時敢于碰硬，不論是誰，只要違反了“五個嚴禁”規(guī)定，就必須嚴格按照規(guī)定嚴肅處理，絕不允許網開一面，絕不允許姑息養(yǎng)奸。

　　據了解，“五個嚴禁”規(guī)定適用于全國四級人民法院的所有行政編制和事業(yè)編制的工作人員。按照“五個嚴禁”規(guī)定，人民法院工作人員凡違反“五個嚴禁”規(guī)定之一的，不僅要依紀依法追究紀律責任直至刑事責任，從事審判、執(zhí)行工作的，還要一律調離審判、執(zhí)行崗位。人民法院聘用制的工作人員違反“五個嚴禁”規(guī)定之一的，也要一律解除聘用合同。

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