大學生培訓充電：高學歷如何博取高身價(2)

　　這類人更加盲目和功利，他們只知道高學歷可以獲得高收入，高學歷就能保證自己捧上金飯碗。他們的學習能力令人驚嘆，拿了高文憑，手握許多具有市場競爭力的證書(有些甚至是國際性質的)，卻苦于職場“煉獄”遲遲沒有獲得企業(yè)的心。企業(yè)買得起他們的高學歷，但肯定承擔不起因為他們缺乏競爭力持續(xù)發(fā)展造成的額外損失，花高價錢買個短期雇傭兵不是絕大多數(shù)企業(yè)想要的。他們希望創(chuàng)造價值，而且越長期越好。

　　這類人說自己從來不擔心OFFER，我們相信。但我們也相信他們要的不是OFFER，而是個人成就感價值感，這些東西在他們功利的“高學歷”思想方針下肯定無法實現(xiàn)。從長期看，個人的物質回報和個人價值成正比，所以要真正拿起金飯碗，拋棄“高學歷”核心是關鍵。

　　如何治療硬傷恢復職業(yè)活力?職業(yè)生涯規(guī)劃引領成功路線

　　高學歷有沒有用?有什么用?怎么用?問題不應該導向高學歷，而應該歸結到個人。首先，科學的職業(yè)定位是基礎。個人的職業(yè)氣質、職業(yè)興趣、職業(yè)傾向性等人本因素是個人職業(yè)成功的基石，脫離個人職業(yè)定位，所有高學歷將肯定變成一張廢紙，因為沒有可持續(xù)發(fā)展性。根據個人職業(yè)定位，結合個人學習和工作背景，分析職業(yè)資質，確定職業(yè)發(fā)展方向，然后制訂合理進行職業(yè)生涯規(guī)劃，并確定實施操作性強的計劃。找到了適合的工作，還要對崗位進行評估，它的一般屬性和特殊要求有那些，個人優(yōu)勢在哪里?差距有那些?只有獲得科學和權威的信息，這條由職業(yè)生涯規(guī)劃為核心的路線才能成功。

　　掌握“三修術”，苦練內功

　　在職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃基礎上，爭取高學歷的行動才有正確的指導，因為這個時候高學歷才成為提升競爭力的法寶，才能讓個人的資源高效使用。但是如何實現(xiàn)高學歷高效能，可銳專家提出“三修術”：修對、修準和修及時。

　　修對，高學歷“修行”一定要在科學的職業(yè)生涯發(fā)展路線上進行，否則，高學歷沒有產生積極意義不說，還可能干擾個人的判斷“走火入魔”。高學歷要和自己的職業(yè)長期發(fā)展路線相契合。

　　修準，具體到專業(yè)方向，一定要和自己的職業(yè)定位相契合，準確鎖定專業(yè)領域，很好地提升專業(yè)度。

　　修及時，“修”高學歷要選擇適當?shù)臅r機，修早了欲速不達，修晚了喪失機會，要在職業(yè)規(guī)劃路線上找到那個切入點，及時地提升競爭力。

　　投資成本分析，解析高學歷高收入匹配秘訣

　　即使高學歷的專業(yè)方向和自己的職業(yè)發(fā)展方向相契合，也不是必須要在上面花費資源的。所以，有了選擇機會時，一定要進行投資成本分析，杜絕“高學歷”產出低于投入的尷尬結果。

　　投資成本主要包括經濟、時間和精力，以及其它相關資源等，個人要對此進行全面預估。要把握“三修術”，特別是時間點問題要充分考慮，因為雖然高學歷能帶來個人許多方面競爭力的提升，但是從職業(yè)生涯規(guī)劃和職場發(fā)展形勢出發(fā)，如果把應該積累經驗的時間給了高學歷，極有可能造成職業(yè)生涯發(fā)育不良失去市場，那么這個投資就完全失敗了。

　　高收入只有在高學歷與個人職業(yè)生涯的高度契合時才會產生，所以要實現(xiàn)高學歷帶來高收入，必須要有科學性和可操作性統(tǒng)一的職業(yè)生涯規(guī)劃。

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