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大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘外企的求職故事
下面CN人才網(wǎng)小編分享一位往屆畢業(yè)生的求職經(jīng)歷，希望大家從中學(xué)到一些知識(shí)：
一轉(zhuǎn)眼，距離簽約已過(guò)去大半個(gè)年頭了。寢室的桌前還貼著收到面試電話時(shí)記錄的即時(shí)貼，記錄著我那幾個(gè)星期為求職而奔波的歷程。
商學(xué)院的學(xué)生似乎都對(duì)名企，500強(qiáng)，簡(jiǎn)歷技巧，面試技巧等趨之若鶩，從我入學(xué)開(kāi)始，就看到 帶有此類關(guān)鍵字的講座頻頻出現(xiàn)，而且異常火爆，幾乎場(chǎng)場(chǎng)爆滿。而我本能的給這些講座貼上了浮躁的標(biāo)簽。我固執(zhí)的認(rèn)為，大學(xué)作為學(xué)生時(shí)代最美好的回憶，不應(yīng) 該讓求職和工作的壓力過(guò)早襲來(lái)，于是乎，我一直對(duì)走向社會(huì)抱有一種消極的懈怠心理，直到自己被求職的壓力被迫開(kāi)始轉(zhuǎn)變。事實(shí)證明這樣的心態(tài)是錯(cuò)誤的，大學(xué) 需要與社會(huì)多接觸，否則很容易與社會(huì)脫節(jié)。另一方面，我始終認(rèn)為，大學(xué)不是職校，大學(xué)需要做的是了解自己的優(yōu)勢(shì)和缺陷，找到適合自己從事的事業(yè)。所謂的簡(jiǎn) 歷、面試技巧只是停留在表面的東西，聽(tīng)多了只會(huì)讓自己更加迷茫，乃至失去自己的個(gè)性。而這一點(diǎn)是致命的。
介于之前錯(cuò)誤的心態(tài)，在求職之前，我花了很長(zhǎng)的時(shí)間去調(diào)整自己的心態(tài)，適應(yīng)找工作的節(jié)奏。對(duì)我來(lái)說(shuō)，憋 簡(jiǎn)歷的過(guò)程十分之痛苦。當(dāng)時(shí)的自己十分抗拒寫簡(jiǎn)歷。這是我性格的缺陷，不愿意分析自己，不愿意梳理自己的過(guò)去。我現(xiàn)在還記得憋簡(jiǎn)歷那時(shí)盯著電腦一晚上一點(diǎn) 也憋不出來(lái)的情形�，F(xiàn)在看來(lái)，求職的過(guò)程，即是一個(gè)不斷剖析自己的過(guò)程。而撰寫簡(jiǎn)歷，即是認(rèn)識(shí)自己的第一步，也是心態(tài)轉(zhuǎn)變的第一步。
因?yàn)榍舐毜牡谝徊胶臅r(shí)過(guò)久，等我開(kāi)始海投網(wǎng)申的時(shí)候，已經(jīng)是國(guó)慶假期了。2011年的求職季來(lái)的比往年 都要早，那時(shí)有不少名企的網(wǎng)申都已接近尾聲了。在網(wǎng)申的時(shí)候，我把自己的求職期望放的很低：無(wú)論找到什么樣的工作，只要能得到鍛煉，我都愿意踏實(shí)的從基層 做起，慢慢積累。做最好的準(zhǔn)備，也做最壞的打算。事實(shí)證明這樣的心態(tài)有效的幫助我緩解了求職的壓力，也讓我能在面試中更加從容。在國(guó)慶假期結(jié)束之時(shí)，我趕 著末班車去網(wǎng)申了傳說(shuō)中會(huì)計(jì)人必投的“四大”。緊接著，我開(kāi)始積極的準(zhǔn)備四大的筆試。當(dāng)時(shí)我的想法是，既然已經(jīng)邁出了這一步，就一定要盡最大努力，堅(jiān)持走 到最后。我在筆試上投入了很大精力，因?yàn)槲艺J(rèn)為筆試是絕對(duì)平等的，所有人都在同一起跑線上，而這是證明自身實(shí)力的絕佳機(jī)會(huì)。我一共得到了四大其中三家的筆 試機(jī)會(huì)，所有三家都在筆試的第二天給了我面試邀請(qǐng)，這也算是對(duì)我筆試所做出的努力的一種認(rèn)可吧!
我真正意義上的第一次面試，是PwC的AC面。面試形式是以案例為基礎(chǔ)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試前早到 了，就跟自己組的人聊天。看著大家侃侃而談自己的留學(xué)、面試經(jīng)歷，自己經(jīng)歷少，學(xué)校牌子也不夠響，自卑心理就出來(lái)了。群面的過(guò)程很順利，剛剛侃侃而談的隊(duì) 友順理成章的成為了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，我則完全融入了討論，盡自己所能幫助團(tuán)隊(duì)與對(duì)方隊(duì)員進(jìn)行辯論，完全忘了這是在面試。在之后與Manager的單面中，M問(wèn) 我：如果你們組只能留兩個(gè)人，你會(huì)選誰(shuí)?我說(shuō)：選A和B。而后M追問(wèn)：為什么不選你自己?我無(wú)言以對(duì)。我心中的自卑讓我說(shuō)出了違心的答案。在這次面試之 后， 我懊悔不已。我發(fā)覺(jué)自己丟掉了面試當(dāng)中最重要的東西——自信。連自己都不相信的人，又怎么讓面試官信任你進(jìn)而決定錄用你呢?
經(jīng)此一面，我為自己寫下了誡言——“冷靜，自信”。在之后的所有面試?yán)�，我在心里不斷的默念這兩個(gè)詞， 告訴自己，不要自卑，表現(xiàn)最好的自己。事實(shí)證明，保持這樣的心態(tài)是很有效果的。在德勤的GroupAssessment 里，我憑借冷靜的頭腦對(duì)案例進(jìn)行了迅速的理解，在團(tuán)隊(duì)缺乏討論方向時(shí)站了出來(lái)引導(dǎo)小組進(jìn)行了案例討論，抓住了幾個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)對(duì)小組成員予以支持，得到了面試官 和小組成員的贊同。
對(duì)于面試，我是絕對(duì)的無(wú)技巧派。在群面中，我所做的，僅僅是把自己融入團(tuán)隊(duì)，做好自己的工作，同時(shí)在團(tuán) 隊(duì)需要你的時(shí)候，勇敢的站出來(lái);在單面中，我所重點(diǎn)準(zhǔn)備的，也只是大學(xué)四年的經(jīng)歷，并輔以充分的例子證明。面試的形式是多變的，面試官所問(wèn)的問(wèn)題也是毫無(wú)規(guī)律的，這點(diǎn)在四大Par面里尤為明顯。既然無(wú)法猜測(cè)面試的問(wèn)題，我能做的，就是表現(xiàn)真實(shí)的自我。如此面試的壓力相對(duì)會(huì)小很多，你可以充分的放松，把精力完全投入到思考之中。
幾輪面試下來(lái)，我對(duì)自己有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。在去這家外企終面之前，我已經(jīng)拿到四大的Offer了。對(duì)于這
家500強(qiáng)外企的管理培訓(xùn)生，我本身是不抱太大希望的。外企的名額沒(méi)有四大那么多，競(jìng)爭(zhēng)相應(yīng)的也更加激烈。而見(jiàn)到終面的跟我一起面試的同胞之后，我更 加堅(jiān)定了此面豐富人生閱歷的想法——在場(chǎng)所有人除我之外全是碩士學(xué)歷，且不乏畢業(yè)于名校以及海外名校的海龜(唯一的“優(yōu)勢(shì)”是，我是唯一的男性同 胞……)。我當(dāng)時(shí)的想法是，善始善終，即使沒(méi)有機(jī)會(huì)錄用，也要表現(xiàn)出最好的自己來(lái)。小組討論是全英文的，我的英語(yǔ)口語(yǔ)在海龜面前相形見(jiàn)絀，且一開(kāi)始我的思 路是錯(cuò)誤的，以至于前半段討論我一直與團(tuán)隊(duì)討論脫節(jié)。我能做的，也只有默念4字誡言，努力使自己保持冷靜，慢慢找表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。所幸后半段我終于融入了討 論，也做出了自己的貢獻(xiàn)。群面之后還有個(gè)Presentation，一個(gè)全新的Case，我需要15分鐘內(nèi)準(zhǔn)備一個(gè)解決方案出來(lái)。有幾個(gè)職能可以選，因?yàn)?我投的是財(cái)務(wù)所以選的也是財(cái)務(wù)，后來(lái)知道財(cái)務(wù)比較困難，因?yàn)榻o的背景資料基本用不上，以至于我盯著材料看了15分鐘也總結(jié)不出什么可以借鑒的信息來(lái)。15 分鐘里，我前5分鐘在苦思，中間5分鐘在焦急，最后5分鐘，我依然沒(méi)能想到這材料怎么使用。那一刻放棄的念想在我心中不斷的重現(xiàn)，或許自己確實(shí)是實(shí)力不夠 吧。但轉(zhuǎn)念一想，在這一步放棄實(shí)在太不甘心了，即使此面沒(méi)有結(jié)果，我也要全力以赴。最終我決定，拋開(kāi)案例所給的材料，用自己的理解和所學(xué)知識(shí)去分析它。拋 開(kāi)了材料，也拋開(kāi)材料對(duì)我的束縛，一瞬間我覺(jué)得思如泉涌。我?guī)е孕抛哌M(jìn)了面試官，把面試當(dāng)作一次頭腦風(fēng)暴，向面試官慢慢的分析我的思路。最終，我的表現(xiàn) 得到了面試官的認(rèn)可。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)，假如放棄的念想充斥了我的頭腦，我都不可能成功。
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