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在企業(yè)上班的職工應(yīng)該繳納多少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
根據(jù)規(guī)定,用人單位應(yīng)為職工參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和,職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月平均工資。
例如:小李在萬(wàn)州一家企業(yè)上班,每月工資5000元,該單位為其繳納的社保費(fèi)如下:
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),單位應(yīng)繳納5000元×20%=1000元/月,個(gè)人應(yīng)繳納5000元×8%=400元/月;
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),單位應(yīng)繳納5000元×[8%(基本醫(yī)療)+1.5%(大額醫(yī)療)]=475元/月,個(gè)人應(yīng)繳納5000元×2%(基本醫(yī)療)+5元(大額醫(yī)療)=105元/月;
工傷保險(xiǎn)費(fèi),單位應(yīng)繳納5000元×0.5%(工傷費(fèi)率分行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率并實(shí)行浮動(dòng))=25元/月,個(gè)人不繳;
生育保險(xiǎn)費(fèi),單位應(yīng)繳納5000元×0.5%=25元/月,個(gè)人不繳;
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),單位應(yīng)繳納5000元×0.5%=25元/月,個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5000元×0.5%=25元/月。
如果小李的月平均工資超過(guò)上年職工月平均工資300%,即高于5616元×300%=16847元,超出部分不計(jì)為繳費(fèi)基數(shù),單位以16847元為基數(shù)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
如果小李的月平均工資低于上年職工月平均工資60%,即低于5616元×60%=3370元,單位也須以3370元為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
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