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《請(qǐng)給我結(jié)果》每章讀書(shū)筆記

時(shí)間:2025-02-26 10:54:50 晶敏 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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《請(qǐng)給我結(jié)果》每章讀書(shū)筆記

  《請(qǐng)給我結(jié)果》旗幟鮮明地提出一個(gè)口號(hào):企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,所以如果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司,那么請(qǐng)你先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工!以下是小編推薦的《請(qǐng)給我結(jié)果》每章讀書(shū)筆記,歡迎閱讀!

《請(qǐng)給我結(jié)果》每章讀書(shū)筆記

  第一章:不要任務(wù),要結(jié)果

  “企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,所以說(shuō)果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司,那么請(qǐng)你先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工!”

  “什么叫職業(yè)化?少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí),多一點(diǎn)雇傭感,就是職業(yè)化!”

  “企業(yè)如果不淘汰那些不提供結(jié)果的員工,反過(guò)來(lái)對(duì)那些優(yōu)秀員工就是一種極大的傷害!”

  “你怎么想,你就怎么做。你怎么做,你就有什么樣的結(jié)果。有什么樣的結(jié)果,你就有什么樣的人生!

  翻開(kāi)《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū),這些句子的襲來(lái)就讓我頓時(shí)感到好奇心大起,同時(shí)也有所震撼,仿佛這本書(shū)包含著很大的哲理,卻讓我又不能一下子說(shuō)出來(lái),讓我相信,讀完這本書(shū)將會(huì)讓我知道更多。

  完成任務(wù)≠結(jié)果

  第一章節(jié)的內(nèi)容首先向我們展示了一個(gè)不等式,并說(shuō)這是一個(gè)“基本”的,需要我們?nèi)ッ靼椎牟坏仁。可是就是這個(gè)基本的不等式此前的我們真的明白么?真的意識(shí)到了么?很多時(shí)候我們只是在完成任務(wù)而已,甚至連任務(wù)也不曾完成。你怎么想,你就怎么做。是的,不得不承認(rèn)其實(shí)在心里只是將其當(dāng)作任務(wù)去完成,那么自然對(duì)于事情的處理方式就會(huì)按著內(nèi)心既已訂立的方向去做。之后即使任務(wù)沒(méi)能完成,也可以是“我已經(jīng)盡力了,結(jié)果做不到我也沒(méi)辦法”式的自我安慰與解釋。我們要任務(wù),那么多半得到的是借口,完不成的借口真是成千上萬(wàn)。

  所以應(yīng)當(dāng)明白,我做事,需要的是結(jié)果,不是任務(wù)!要區(qū)分出這兩點(diǎn),任務(wù)只是表象,有時(shí)候甚至是假象!當(dāng)我們處理一件事的時(shí)候,不妨問(wèn)問(wèn)自己,這件事我需要的結(jié)果是什么?為了這樣的結(jié)果我需要如何執(zhí)著的去辦到。

  員工與企業(yè)之間的本質(zhì)關(guān)系

  在一個(gè)公司工作,很自然的會(huì)把自己當(dāng)作是公司的一份子,與公司是一體的,而很容易忘掉作為一個(gè)員工,和企業(yè)最為本質(zhì)的關(guān)系其實(shí)是一種商業(yè)關(guān)系,是一種利益交換體系。就是一個(gè)企業(yè)提供薪水而員工提供結(jié)果的關(guān)系。企業(yè)從員工這所需要得到的是結(jié)果!這是企業(yè)生存的基本。俗話說(shuō)當(dāng)局者迷,所以不妨將自己與公司的關(guān)系與另外一種關(guān)系對(duì)應(yīng)起來(lái),比如書(shū)中提到的快遞公司的例子,這樣的一個(gè)轉(zhuǎn)換,便瞬息明朗起來(lái)。所以,上班是不可以來(lái)交換工資的,上班的結(jié)果才可以交換工資。

  對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)

  對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人,就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。成功的人,往往都有共同的一點(diǎn),那就是強(qiáng)烈的責(zé)任感。責(zé)任感,需要我們對(duì)人對(duì)事都富有責(zé)任,對(duì)自己真正地負(fù)責(zé)則是首要的要素,需要我們“信守承諾,結(jié)果導(dǎo)向,永不言敗”!結(jié)果總是掌握在自己手上的,成功或者失敗,都取決于我們自己。需要的是執(zhí)著的品格,通過(guò)責(zé)任的磨煉,勇敢背負(fù)起責(zé)任。

  “量的積累,質(zhì)的飛躍”與“天助自助者”

  “結(jié)果:完全掌握在自己的手上”這一小節(jié)的內(nèi)容,在我體會(huì),則是量的積累,質(zhì)的飛躍與天助自助者這兩句話的含義。只有長(zhǎng)期不斷的持續(xù)努力與堅(jiān)持,不放棄才能有結(jié)果的累積,也只有結(jié)果的累積,就能有成功的一天,這便是量的積累,質(zhì)的飛躍。

  人們都愿意幫助自救的奮斗者,鄙視賣弄傷口的乞丐,上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人!天助自助者,就是這個(gè)意思。自己的堅(jiān)持與不斷努力,終將有所回報(bào),而在其過(guò)程中,亦會(huì)有許多人伸出援助之手。結(jié)果:完全掌握在自己的手上!

  第二章:心態(tài)決定行動(dòng)

  通過(guò)第一章的學(xué)習(xí),我知道了結(jié)果才是我要提供給公司的東西,才是我價(jià)值的體現(xiàn)。那么結(jié)果從何而來(lái)?自然只有行動(dòng)才能出結(jié)果。那么又是什么創(chuàng)造行動(dòng)呢?在第二章,我找到了答案——結(jié)果心態(tài)。

  書(shū)中用“賣菜”這樣一個(gè)日常生活中的例子來(lái)告訴我們什么是結(jié)果心態(tài)。賣菜想要的結(jié)果是什么?是把菜切切實(shí)實(shí)的賣出去,賺到錢,賺到比別人更多的錢;谶@一結(jié)果,就會(huì)想到要去將菜進(jìn)行保險(xiǎn)處理,讓菜的外觀更加美觀,更加吸引顧客,向顧客介紹菜的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值成分······這樣的為了達(dá)到結(jié)果而不斷通過(guò)改進(jìn)自身,提高自身的價(jià)值,為顧客提供更高的價(jià)值,從而使得結(jié)果更好,最終為自己帶來(lái)更好的收益的心態(tài),就是結(jié)果心態(tài)。而這其中我們需要懂得的關(guān)鍵一點(diǎn)是,自身所獲得的回報(bào)這種結(jié)果是建立在提供價(jià)值的基礎(chǔ)上的。想要獲得多少回報(bào),我們就需要提供多少價(jià)值,甚至是提供比回報(bào)更多的價(jià)值。

  這種心態(tài)結(jié)合到自身就是告訴我,命運(yùn)始終是掌握在自己手中的。想要獲得好的前景,好的命運(yùn),就去不斷地提升自己的價(jià)值,努力去提高自己提高的“產(chǎn)品”,不要總是怨天尤人。就拿大學(xué)生找工作來(lái)說(shuō),有的同學(xué)應(yīng)聘到一份工作后,覺(jué)得薪水沒(méi)有達(dá)到理想的位置,總是耿耿于懷,有這樣的情緒,自然工作便做不好,那么便會(huì)得到一個(gè)惡性循環(huán)。而如果將眼光放到如何提高工資的原因,即創(chuàng)造更好的結(jié)果,提高更高的價(jià)值上來(lái),那么在這種結(jié)果心態(tài)驅(qū)使下,便會(huì)知曉需要去積極主動(dòng)地改變自己,那么結(jié)果會(huì)是另一番模樣。

  書(shū)籍介紹:

  本書(shū)主要講述了從執(zhí)行到結(jié)果,完成任務(wù)≠結(jié)果,執(zhí)行是要做結(jié)果,而不是完成任務(wù),行動(dòng)不一定成功,但是不行動(dòng)一定不會(huì)成功。

  讀后感:

  一:心態(tài)決定行動(dòng),行動(dòng)決定結(jié)果。

  從前,看到這樣一個(gè)故事:甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走,口干舌燥,這時(shí)他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說(shuō):“哇塞,竟然還有半杯水,好好。 币艺f(shuō):上帝啊,怎樣能夠這樣,只有半杯水,我肯定死定了!毕嘈殴适碌慕Y(jié)局大家已經(jīng)猜到了。沒(méi)錯(cuò),正是對(duì)待事物不一樣的心態(tài)造就了甲乙兩人不一樣的結(jié)局,導(dǎo)致了他們截然不一樣的人生走向。

  二:想法決定行動(dòng),行動(dòng)決定結(jié)果,結(jié)果決定人生。

  ‘’坐而言,不如起而行”結(jié)果來(lái)自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果,但不行動(dòng)一定是沒(méi)結(jié)果。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。任何一個(gè)單位都是靠結(jié)果而不是過(guò)程生存。沒(méi)有結(jié)果的努力是無(wú)用的。

  三:沒(méi)有假如,只有務(wù)必。

  不管從事什么職業(yè),我們都要給自我灌輸一種“務(wù)必要”、“必須要實(shí)現(xiàn)”的信念,不能給自我留有任何退路。因?yàn)槟阋坏┝袅送寺罚阋簿蛣?shì)必會(huì)想盡一切辦法找借口。

  四:速度第一,完美第二。

  “一個(gè)差的結(jié)果比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)”是這本書(shū)給我的又一個(gè)啟示!皭(ài)美之心人皆有之”,一個(gè)上進(jìn)的人都想在能夠的時(shí)候把事情做得完美些,再完美些,更完美些,精益求精,但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程,就得不償失了。

  五:鎖定職責(zé),才能鎖定結(jié)果。

  從學(xué)習(xí)中,我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)有結(jié)果、有執(zhí)行力的人,首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人,對(duì)自己負(fù)責(zé);對(duì)他人負(fù)責(zé);對(duì)工作負(fù)責(zé)。在工作中找準(zhǔn)自己的位置,鎖定責(zé)任,就鎖定了結(jié)果。

  六:沒(méi)有任何借口。

  我想這是任何企業(yè)得以生存的根本吧。能夠設(shè)想,如果一個(gè)企業(yè)的員工一遇到事情就想方設(shè)法找借口,不好意思,我能夠十分肯定地說(shuō):這個(gè)企業(yè)經(jīng)會(huì)很快面臨著破產(chǎn)。這并非聳人聽(tīng)聞。當(dāng)你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果的時(shí)候,永遠(yuǎn)不要說(shuō)可能、大概、也許。讀書(shū)筆記一個(gè)人,如果你真的愛(ài)企業(yè),那么就請(qǐng)你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果;如果你做不到,不好意思,請(qǐng)你離開(kāi),我們不會(huì)看在你對(duì)企業(yè)的“愛(ài)”上而將你留下來(lái),因?yàn)槠髽I(yè)只要結(jié)果。

  七:永不氣餒,從失敗中獲得成功。

  世界上沒(méi)有永遠(yuǎn)成功,只有永遠(yuǎn)的失敗。當(dāng)我們期盼成功這個(gè)結(jié)果的到來(lái)前,首先,我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。我們要我們常說(shuō)失敗乃成功之母,要有成功的結(jié)果,我們就要有失敗的準(zhǔn)備,學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。只有能看到失敗中的成功因素,并善于利用永不放棄的人,才能最終取得成功。

  八:完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果。

  這是本書(shū)一向在強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),當(dāng)然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù),我們是期望透過(guò)我們的努力看到我們想要。

  《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書(shū)筆記

  這本書(shū)非常好,書(shū)中沒(méi)有似是而非的大道理,姜汝祥博士通過(guò)大量的案例、故事、寓園圍繞命題——結(jié)果,它告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的道理:不要只完成任務(wù),重要的是結(jié)果!

  任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象,因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)的人在實(shí)際工作中,當(dāng)你以為你是在執(zhí)行的時(shí)候,其實(shí)是在完成任務(wù),因?yàn)槟銢](méi)有結(jié)果!我們要懂得一個(gè)基本道理:對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),是對(duì)我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé);而對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé),是對(duì)工作的程序負(fù)責(zé),因此,完成任務(wù)≠結(jié)果。

  從學(xué)習(xí)中,我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)有結(jié)果、有執(zhí)行力的人,首先就要做一個(gè)負(fù)責(zé)的人,對(duì)自己負(fù)責(zé);對(duì)他人負(fù)責(zé);對(duì)工作負(fù)責(zé)。在工作中,找準(zhǔn)自己的位置,鎖定責(zé)任,就鎖定了結(jié)果。人生的價(jià)值是一個(gè)個(gè)結(jié)果的累積,只要從現(xiàn)在做起,任何時(shí)候都不晚。要做一個(gè)有責(zé)任心的人,有時(shí)我們往往會(huì)碰到一些看似不可能完成的任務(wù),甚至不合理的任務(wù),上級(jí)正等待著你的結(jié)果。這時(shí),人自然地反映大多是反感、排斥、質(zhì)疑,被要求提供結(jié)果時(shí),就意味著你正在承擔(dān)一種責(zé)任。人在本性中,都有逃避責(zé)任的傾向。但只有通過(guò)責(zé)任的磨練,才能成為成功的執(zhí)行人才,成為一個(gè)有責(zé)任感的人。

  思路決定出路,結(jié)果改變?nèi)松,這句話說(shuō)得非常好。企業(yè)有什么樣的思路,就決定了企業(yè)有什么樣的出路。員工有什么樣的思路,就決定了員工有什么樣的出路。企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,沒(méi)有強(qiáng)大的職業(yè)化員工就沒(méi)有強(qiáng)大的企業(yè)。要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司,就要先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工。作為企業(yè)的員工,你最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值,提供結(jié)果。如果你不提供結(jié)果,企業(yè)就會(huì)因?yàn)闆](méi)有結(jié)果而破產(chǎn)。作為企業(yè)的員工就應(yīng)該少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí),多一點(diǎn)雇傭感。我們不要把注意力放在企業(yè)給我多少錢上,只要你接受這份工作,不管薪酬多少我們都應(yīng)該要盡職盡責(zé)努力地去工作。都要用相同甚至更多的結(jié)果來(lái)交換這份薪酬。世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做,才能換來(lái)成功。如果說(shuō),你愛(ài)企業(yè),就請(qǐng)為企業(yè)創(chuàng)造更多結(jié)果(價(jià)值)。

  其次,結(jié)果來(lái)自行動(dòng),想要結(jié)果。首先要行動(dòng),雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果,但不行動(dòng)一定是沒(méi)有結(jié)果的,無(wú)論你如何思考,無(wú)論你思考什么,也無(wú)論你思考的水平有多高,都不能通過(guò)思考得結(jié)果。結(jié)果永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得,不可能是通過(guò)思考獲得。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西,有行動(dòng)能力的人永遠(yuǎn)都先走再說(shuō),哪怕是一個(gè)差的結(jié)果,都比沒(méi)有結(jié)果好。坐著不動(dòng),永遠(yuǎn)賺不到錢。

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