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中級會計職稱財務(wù)管理試題及答案
想要提高中級會計職稱財務(wù)管理這么科目的成績沒有捷徑，做試題是必不可少的。今天，小編為大家整理了中級會計職稱財務(wù)管理試題，以供考生復(fù)習(xí)。
中級會計職稱財務(wù)管理試題(一)
單項選擇題
2010年10月19日，我國發(fā)布了《XBRL，(可擴展商業(yè)報告語言)技術(shù)規(guī)范系列國家標(biāo)準(zhǔn)和通用分類標(biāo)準(zhǔn)》。下列財務(wù)管理環(huán)境中，隨之得到改善的是( )。(2011年)
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.金融環(huán)境
C.市場環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
【正確答案】 D
【知 識 點】 本題考核點是技術(shù)環(huán)境。
【答案解析】 可擴展商業(yè)報告語言(XBRL)分類標(biāo)準(zhǔn)屬于會計信息化標(biāo)準(zhǔn)體系，它屬于技術(shù)環(huán)境的內(nèi)容。
經(jīng)濟環(huán)境
多項選擇題
在下列各項中，屬于財務(wù)管理經(jīng)濟環(huán)境構(gòu)成要素的有( )。
A.經(jīng)濟周期
B.通貨膨脹水平
C.宏觀經(jīng)濟政策
D.公司治理結(jié)構(gòu)
【正確答案】 ABC
【知 識 點】 本題考核點是經(jīng)濟環(huán)境。
【答案解析】 經(jīng)濟環(huán)境內(nèi)容十分廣泛，包括經(jīng)濟體制、經(jīng)濟周期、經(jīng)濟發(fā)展水平、宏觀經(jīng)濟政策及社會通貨膨脹水平等。
多項選擇題
下列應(yīng)對通貨膨脹風(fēng)險的各項策略中，不正確的有( )。
A.進行長期投資
B.簽訂長期銷貨合同
C.取得長期借款
D.增加企業(yè)債權(quán)
【正確答案】 BD
【知 識 點】 本題考核點是經(jīng)濟環(huán)境。
【答案解析】 通貨膨脹下企業(yè)的應(yīng)對措施包括：(1)進行投資可以避免貨幣貶值風(fēng)險，實現(xiàn)資本保值;(2)簽定長期購貨合同，以減少物價上漲造成的損失;(3)取得長期負債，保持資本成本穩(wěn)定;(4)采用比較嚴格的信用條件，減少企業(yè)債權(quán);(5)調(diào)整財務(wù)政策，防止和減少企業(yè)資本流失等等。
金融環(huán)境
多項選擇題
下列金融市場類型中，能夠為企業(yè)提供中長期資金來源的有( )。
A.拆借市場
B.股票市場
C.融資租賃市場
D.票據(jù)貼現(xiàn)市場
【正確答案】 BC
【知 識 點】 本題考核點是金融環(huán)境。
【答案解析】 資本市場又稱長期金融市場，是指以期限在1年以上的金融工具為媒介，進行長期資金交易活動的市場，包括股票市場、債券市場和融資租賃市場等。
多項選擇題
與資本性金融工具相比，下列各項中，屬于貨幣性金融工具特點的有( )。
A.期限較長
B.流動性強
C.風(fēng)險較小
D.價格平穩(wěn)
【正確答案】 BCD
【知 識 點】 本題考核點是金融環(huán)境。
【答案解析】 貨幣市場上的主要特點是：(1)期限短;(2)交易目的是解決短期資金周轉(zhuǎn);(3)貨幣市場上的金融工具具有較強的“貨幣性”，具有流動性強、價格平穩(wěn)、風(fēng)險較小等特性。
中級會計職稱財務(wù)管理試題(二)
單項選擇題
某企業(yè)對各所屬單位在所有重大問題的決策和處理上實行高度集權(quán)，各所屬單位則對日常經(jīng)營活動具有較大的自主權(quán)，該企業(yè)采取的財務(wù)管理體制是( )。
A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型
D.集權(quán)和分權(quán)相制約型
【正確答案】 C
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)財務(wù)管理體制的一般模式。
【答案解析】 集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型特征就是：企業(yè)對各所屬單位在所有重大問題的決策和處理上實行高度集權(quán)，各所屬單位則對日常經(jīng)營活動具有較大的自主權(quán)。
集權(quán)與分權(quán)的選擇
單項選擇題
某企業(yè)集團經(jīng)過多年的發(fā)展，已初步形成從原料供應(yīng)、生產(chǎn)制造到物流服務(wù)上下游密切關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)集群，當(dāng)前集團總部管理層的素質(zhì)較高，集團內(nèi)部信息化管理的基礎(chǔ)較好。據(jù)此判斷，該集團最適宜的財務(wù)管理體制類型是( )。
A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.自主型
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型
【正確答案】 A
【知 識 點】 本題考核點是集權(quán)與分權(quán)的選擇。
【答案解析】 因為企業(yè)集團已初步形成上下游密切關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)集群，且當(dāng)前集團總部管理層的素質(zhì)較高，集團內(nèi)部信息化管理的基礎(chǔ)較好，所以最適宜該集團的財務(wù)管理體制類型是集權(quán)型。
企業(yè)財務(wù)管理體制的設(shè)計原則
單項選擇題
U型組織是以職能化管理為核心的一種最基本的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，其典型特征是( )。
A.集權(quán)控制
B.分權(quán)控制
C.多元控制
D.分層控制
【正確答案】 A
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)財務(wù)管理體制的設(shè)計原則。
【答案解析】 U型組織以職能化管理為核心，最典型的特征是在管理分工下實行集權(quán)控制。
如果企業(yè)的最高決策層直接從事各所屬單位的日常管理，這樣的企業(yè)組織形式為( )。
A.U型組織
B.H型組織
C.M型組織
D.V型組織
【正確答案】 A
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)財務(wù)管理體制的設(shè)計原則。
【答案解析】 U型組織形式的特點是高度集權(quán)，企業(yè)的最高決策層直接從事各所屬單位的日常管理。
判斷題
由于控股公司組織(H型組織)的母、子公司均為獨立的法人，是典型的分權(quán)組織，因而不能進行集權(quán)管理。 ( )
√
×
【正確答案】 ×
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)財務(wù)管理體制的設(shè)計原則。
【答案解析】 隨著企業(yè)管理實踐的深入，H型組織的財務(wù)管理體制也在不斷演化�？偛孔鳛樽庸镜某鲑Y人對子公司的重大事項擁有最后的決定權(quán)，因此，也就擁有了對子公司“集權(quán)”的法律基礎(chǔ)�，F(xiàn)代意義上的H型組織既可以分權(quán)管理，也可以集權(quán)管理。
中級會計職稱財務(wù)管理試題(三)
單項選擇題
某上市公司針對經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項中，不能實現(xiàn)上述目的的是( )。
A.解聘總經(jīng)理
B.強化內(nèi)部人控制
C.加強對經(jīng)營者的監(jiān)督
D.將經(jīng)營者的報酬與其績效掛鉤
【正確答案】 B
【知 識 點】 本題考核點是利益沖突與協(xié)調(diào)。
【答案解析】 協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾的方法包括：解聘、接收和激勵。所以選項A、C、D都是正確的。
多項選擇題
下列各項中，能協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式有( )。
A.市場對公司強行接收或吞并
B.債權(quán)人通過合同實施限制性借款
C.債權(quán)人停止借款
D.債權(quán)人收回借款
【正確答案】 BCD
【知 識 點】 本題考核點是利益沖突與協(xié)調(diào)。
【答案解析】 協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式有：限制性借債、停止借款或停止借款 。所以選項B、C、D都是正確的。
企業(yè)的社會責(zé)任
多項選擇題
下列屬于企業(yè)需要滿足的社會責(zé)任的有( )
A. 按時足額發(fā)放勞動報酬， 提供安全健康的工作環(huán)境
B. 主動償債，不無故拖欠
C. 確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費安全
D.及時支付股利，確保股東的利益
【正確答案】 ABC
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)的社會責(zé)任。
【答案解析】 企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務(wù)。選項A屬于企業(yè)對員工的責(zé)任，選項C屬于企業(yè)對消費者的責(zé)任，選項B屬于企業(yè)對債權(quán)人的責(zé)任。
判斷題
企業(yè)的社會責(zé)任是企業(yè)在謀求所有者權(quán)益最大化之外所承擔(dān)的維護和增進社會利益的義務(wù)，一般劃分為企業(yè)對社會公益的責(zé)任和對債權(quán)人的責(zé)任兩大類。( )(2014年)
√
×
【正確答案】 ×
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)的社會責(zé)任。
【答案解析】 企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務(wù)。具體來說，企業(yè)社會責(zé)任主要包括以下內(nèi)容：對員工的責(zé)任、對債權(quán)人的責(zé)任、對消費者的責(zé)任、對社會公益的責(zé)任、對環(huán)境和資源的責(zé)任。
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