如何經(jīng)常的給自己做高效的職場充電？(2)

于是我開始對培訓(xùn)、充電抱著審慎的態(tài)度。特別是負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)后，漸漸發(fā)覺現(xiàn)在的培訓(xùn)市場，可謂是魚龍混雜、真假難辨。知名的機構(gòu)、知名的講師，不一定能出知名的效果。不光是我，幾乎所有HR的同事，對培訓(xùn)都抱有一種懷疑的態(tài)度。職務(wù)之便，上過的培訓(xùn)多了，越多就越會質(zhì)疑。也有不少人勸我去參加人力資源管理師的培訓(xùn)，考個證回來增加含金量�？墒�，看過很多招聘廣告，也參與過不少招聘，只有那些HR體系不完善的公司，才會提到有該證者優(yōu)先，其余的，特別是人們心目的“好”公司，根本提都不帶提的。更何況，我的老板，我老板的老板，都沒去考過這個勞什子的證，我嚴(yán)重懷疑花錢花時間去考它的必要性。考試用書倒是從頭到尾認(rèn)真讀過一遍，感覺跟大學(xué)課本有異曲同工之妙，作為重溫HR體系的概念，有一點作用。

　　再后來，我看到了一篇名為《如何在三個月內(nèi)獲得三年的工作經(jīng)驗》的帖子，當(dāng)真受益匪淺。它進一步證明了由自己拉動，而不是被別人推動的充電，能取得多么驚人的成效。這讓我想起了一件事：不久前參加一個活動，獲得了免費在華爾街英語上三天外教沙龍的機會。去登記的時候，課程顧問用英語跟我交談，談了十幾分鐘吧，忽然她問我：“你為什么要來學(xué)英語呢?我覺得你已經(jīng)不需要了……”在了解了我已經(jīng)大半年沒有使用英語的狀況后，她更驚奇：“那么久沒有英語環(huán)境，還能保持這種程度，真的是全靠自己在家念?”千真萬確，這大半年，我對英語的保持，也只體現(xiàn)在每天隨手讀一讀China Daily手機報。當(dāng)然，有空的時候還會背誦一兩篇，默寫默寫。這事兒沒人逼我，純屬愛好。在《哈利波特與死亡圣器》中文版出版之前，我搬著板磚一樣的英文版，硬是用兩個月不到的時間把全書翻譯了下來——迄今為止，我仍自認(rèn)為跟人文社的翻譯不分伯仲。(又自戀了，哈哈)這事兒，也純屬愛好——我一直喜歡哈利波特。這算不算一種充電呢?不可否認(rèn)，它大大提高了我的翻譯水準(zhǔn)�？傊�，因為偶像崇拜這么做，總比去買些什么周邊產(chǎn)品、跑去丹尼爾。雷德克里夫出現(xiàn)的場合尖叫要更有意義一些吧。

　　此后的一次又一次實踐中，我越來越察覺，原來充電這事兒，真是時時處處都可以進行的。真可謂生活處處是排插，想充什么就充什么，想怎么充就怎么充，

　　就比如年初，因為舉行了一場盛大婚禮，而不滿于電視臺給我的婚禮原始錄像，遂自己動手，制作了專屬我倆的婚禮藝術(shù)電影。原本沒有一點點視頻制作基礎(chǔ)的我(就連那種最簡單的照片配歌曲都不懂)，花了半個多月的時間，包括揣摩專業(yè)機構(gòu)的作品、學(xué)習(xí)軟件、剪切素材、配樂、制作特效、合成等等，終于做出了自己滿意、很多朋友看了也稱贊的作品。此后，我再看電影電視廣告等等視頻作品時，就會分外注意畫面的處理，不斷留意那些好的拍攝、剪輯和制作手法，是如何把觀眾帶入情境的。這算不算是一種充電呢?可能它與你當(dāng)前的工作無關(guān)，但你怎么知道哪天它會派上用場?——這個社會，愈來愈需要復(fù)合型的人才。更何況，這些技術(shù)完全可以運用到培訓(xùn)中去，不說視頻，培訓(xùn)總要用到PPT吧，把這些理念運用到PPT制作當(dāng)中，會對課程效果起到多大的提升啊。

　　再比如我目前對策劃、宣傳、炒作這些概念很感興趣，而要學(xué)策劃宣傳，是否一定要到廣告公司去呢?不一定。其實，天天看報紙，我都可以學(xué)到不少東西。看看現(xiàn)在的報紙，哪份沒有鋪天蓋地的樓盤廣告?而又有哪個樓盤，廣告詞不是吹得神乎其神、奪人眼球的?這就是最好的學(xué)習(xí)素材。如果有時間，坐上免費樓巴，帶著這些廣告去看實地情況，更能讓我體會到廣告詞的孰優(yōu)孰劣。其實，這種過程，與跟著一個策劃總監(jiān)學(xué)習(xí)，有著異曲同工之妙。至于炒作，那就多關(guān)心一下鳳姐、犀利哥等人的消息，看看媒體是怎么讓他們不停地占據(jù)頭條、動不動就出現(xiàn)大幅新聞的?這里面蘊含著普遍的真理。而我也順便了解到，原來大眾最津津樂道的信息，報道角度必須是怎樣的。當(dāng)然，這一切的前提，是要有一個善于捕捉和分析的頭腦。

　　雜七雜八說了很多，都是自學(xué)成才類，就是沒有提到系統(tǒng)培訓(xùn)的好處。系統(tǒng)培訓(xùn)當(dāng)然有好處，只要找到一個真正的好導(dǎo)師，他帶著你學(xué)，當(dāng)然比你自己摸索要節(jié)省太多時間了。比如我最近辦了健身卡，贈送了幾節(jié)私人教練課，讓我第一次體驗到私教的優(yōu)勢。以前健身么，都是喜歡什么操課就去參加，那些健身器械，看著好像是給男人用的，從來沒想過要去玩一玩，也不懂怎么玩。而在私教課上，從體質(zhì)測試開始，教練在幫我全面了解自己的身體狀況后，再根據(jù)弱項為我制定了鍛煉方案，細(xì)致到要加強哪個部位哪塊肌肉的鍛煉，需要使用哪些器械，這些器械的正確用法，運動的階段和頻率、平日的飲食營養(yǎng)搭配，等等，我這才知道，原來練器械才是快速提升體質(zhì)的關(guān)鍵，操課只是用來放松的。如果沒有教練的引導(dǎo)，我還得在誤區(qū)里浪費多少時間啊。其它系統(tǒng)培訓(xùn)，比之自學(xué)成才，優(yōu)勢也無出其右，即專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效，基本的精神就在于此。但是，弊端也很明顯，一是要花錢，往往不是小錢;二是時間固定，得趕點兒，除非這培訓(xùn)真高端到可以由你來決定時間 ——這就更不是小錢所能承擔(dān)得起的了。比如華爾街英語的一對一私教，一個階段的學(xué)費在十萬以上。

　　其實，職場知識的更新是日新月異，你還在“吃老本”嗎?你還在認(rèn)為自己的職業(yè)沒有 “錢途”嗎?先別抱怨。先捫心自問你是否有經(jīng)常給你自己的職場“充電”嗎，學(xué)習(xí)能力是非常重要的，它構(gòu)建自己核心競爭力的一個重要因素。再耐用的電池，也用不了幾十年!更何況我們，如果你在職場之上都不懂得給自己“充電”，就沒有理由抱怨自己沒有“錢途”。

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