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如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度提高工作能力
我們從小到大都在讀書(shū)，可是我們未必真會(huì)學(xué)習(xí)。進(jìn)入職場(chǎng)后，有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)能力拉開(kāi)了人與人之間的差距。本文從學(xué)習(xí)的方法到學(xué)習(xí)的意識(shí)，從學(xué)習(xí)的心態(tài)到自我知識(shí)體系的建立，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度提高工作能力
我們要提高個(gè)人工作能力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。
一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。要提高工作能力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。要提高工作能力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。
要提高工作能力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè) “早” 字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四要著眼于“新”，開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。要提高工作能力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。
1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)
需要把企業(yè)和自身的命運(yùn)融為一體，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，不要以事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)對(duì)待，這樣下來(lái)企業(yè)的整體效益就會(huì)提升，個(gè)人的發(fā)揮空間自然會(huì)變大。
2、改變工作態(tài)度
轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，用高一級(jí)的目標(biāo)態(tài)度要求自己。
3、培養(yǎng)邊界敏銳度
建立跨界思維，跳出傳統(tǒng)的邊界看問(wèn)題，是未來(lái)創(chuàng)新的一個(gè)重要方向。
4、專業(yè)能力
專業(yè)能力最后一是結(jié)合你所在的行業(yè)、企業(yè)，因?yàn)閼?yīng)用而產(chǎn)生價(jià)值。有些崗位，咱們不一定要做過(guò)，但一定會(huì)要求要懂，換作自己做，一定不能比現(xiàn)在崗位上的那個(gè)人做的差。這是以后做管理必須的。一個(gè)完整的知識(shí)體系，包括一個(gè)個(gè)業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)思維
5、學(xué)習(xí)能力
到了工作崗位上，學(xué)以致用非常關(guān)鍵，其次要會(huì)抄作業(yè)。有些時(shí)候真的是先找別人的作業(yè)來(lái)抄答案，先向標(biāo)桿看齊，先向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。舉一反三，這一點(diǎn)也很重要。做錯(cuò)第一次叫作不知道，第二次叫不小心，第三次叫故意。職場(chǎng)混得狼狽的人往往是聽(tīng)不進(jìn)良言還屢次重犯。
6、思維能力
思維決定了做事的方式、經(jīng)驗(yàn)決定了做事的習(xí)慣及思路，長(zhǎng)期工作會(huì)積累很多做事的技巧。思維往往受制于公司的管理模式，但做具體事情的時(shí)候個(gè)人的思維方式非常關(guān)鍵。做事另一個(gè)重要的要求是效率。如何又快又好完成？如何減少重復(fù)工作？是否有其他可以參考和借鑒？養(yǎng)成把工作做到極致的習(xí)慣，不放過(guò)小的改善，勤做記錄，勤做改善。
7、不計(jì)較得失
不計(jì)較眼前得失，將注意力放在做的事情本身，持續(xù)付出努力，對(duì)過(guò)程把控有度，才能一步步向前推進(jìn)，逐漸達(dá)到理想目標(biāo)。關(guān)注于過(guò)程，結(jié)果自會(huì)水到渠成。
8、不怕吃苦
工作有時(shí)候確實(shí)很辛苦，但是美好的生活都是通過(guò)我們的雙手創(chuàng)造出來(lái)的，一個(gè)人付出多少就會(huì)有多少收獲，具有吃苦耐勞精神是一個(gè)人成就事業(yè)的基礎(chǔ)條件。
9、從最小化的具體行動(dòng)開(kāi)始從簡(jiǎn)單的工作細(xì)節(jié)做起，就能贏得許多展示自己價(jià)值的機(jī)會(huì)和走向成功的契機(jī)。
10、讓工作條理化
帶著明確的目的去做事，就可以減少重復(fù)，這樣就能夠大大提高工作效率。”
11、養(yǎng)成把每件事情都寫(xiě)下來(lái)的習(xí)慣
在做事之前要習(xí)慣于把要做的事寫(xiě)下來(lái)，然后進(jìn)行縝密的分析，讓自己更有計(jì)劃地進(jìn)行，這樣會(huì)使你事半功倍，卓越而高效。
12、拒絕拖延
成功的秘訣其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是“現(xiàn)在去做”!
13、以極大的熱情投入工作
對(duì)工作一直保持熱誠(chéng)，在職場(chǎng)上展現(xiàn)活力和企圖心，甚至在團(tuán)體里能激起同事、下屬工作斗志的人，是企業(yè)最想留住或網(wǎng)羅的對(duì)象，從而贏得成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
14、堅(jiān)持記好工作日記
在工作中使用工作日記可以將你要做的事情清楚地記錄下來(lái)，是一種幫助記憶的手段。有效地提醒自己，能讓你用最少的時(shí)間，以充沛的精力去提高工作效率。
15、定位問(wèn)題
定位問(wèn)題的能力也是工作能力的表現(xiàn)之一，也是解決問(wèn)題的先決條件。善于定位問(wèn)題的人通常會(huì)嘗試著將問(wèn)題用他人能夠理解的方式表達(dá)出來(lái)，即清楚問(wèn)題到底是什么，然后找到問(wèn)題的發(fā)生點(diǎn)，在知道問(wèn)題出現(xiàn)在哪里后，就會(huì)去尋找可能導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生的相關(guān)原因，然后一一排除，最后找到出現(xiàn)問(wèn)題的真正原因，以對(duì)癥下藥。
16、解決問(wèn)題
在同樣一個(gè)問(wèn)題面前，有些人能夠快速、順利地將其解決，有些人則是進(jìn)度緩慢，其實(shí)這種情況的出現(xiàn)就是因?yàn)檫@些人解決問(wèn)題的能力有所不同，所以說(shuō)解決問(wèn)題的能力也是工作能力高低的重要體現(xiàn)。善于解決問(wèn)題的人在定位到出現(xiàn)問(wèn)題的原因后，能夠通過(guò)自身系統(tǒng)的思維、寬闊的格局和視野，迅速找到相應(yīng)的解決方案，并在問(wèn)題解決后對(duì)此次問(wèn)題進(jìn)行回顧總結(jié)。
17、表現(xiàn)能力
會(huì)做不如會(huì)說(shuō)的，如果你又會(huì)做又能說(shuō)，那豈不更好。表現(xiàn)并不是通過(guò)溜須拍馬，而是自己做了什么，要適當(dāng)?shù)卣故境鰜?lái)，這種展示一般是通過(guò)工作匯報(bào)、月度計(jì)劃和總結(jié)、年終總結(jié)、述職報(bào)告等方式。其次就是平時(shí)日常也是表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)——這一點(diǎn)是裝不出來(lái)，無(wú)法粉飾的。會(huì)抓重點(diǎn)，善于總結(jié)，有績(jī)效的時(shí)候要善于把它量化并且提升到某個(gè)精神層面的高度。其次，表現(xiàn)自己的時(shí)候別忘了利益平衡、部門(mén)間平衡。
18、善于創(chuàng)新
在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)代，創(chuàng)新意識(shí)越來(lái)越受到大家的重視。以往在工作中大家只是按部就班的去做事，而擁有創(chuàng)新意識(shí)、善于創(chuàng)新的人在遇到問(wèn)題時(shí)，會(huì)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行多個(gè)角度、多個(gè)層面、多個(gè)維度的分析，跳到更高的層面看待問(wèn)題，并且能夠?qū)⑵渌鶎W(xué)知識(shí)進(jìn)行有效遷移，最重要的一點(diǎn)是這些人并不滿足于當(dāng)前問(wèn)題得以解決，而是回去思考是否還有更好的解決方案，敢于去挑戰(zhàn)、敢于去思考。
19、正確做事
在完成一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)首先要明確自己應(yīng)該做哪些事情，然后分析在實(shí)施過(guò)程中哪些事情是正確的，哪些事情是錯(cuò)誤的，采取正確可行的方法去實(shí)施，有利于提高工作效率，最后需要考慮正確做事的方法，比如工作時(shí)要進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、要分步實(shí)施、要做好工作分解等等，在這期間不僅能夠促進(jìn)工作更好的完成，也是自己不斷學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提升的過(guò)程。
20、制定計(jì)劃
任何一項(xiàng)工作的第一步都是制定計(jì)劃，因?yàn)橹挥杏辛擞?jì)劃，工作才能夠有序開(kāi)展、執(zhí)行、才能更加高效的工作。在制定工作計(jì)劃前首先要清楚這項(xiàng)工作任務(wù)中自己要做哪些，并對(duì)工作進(jìn)行分類，根據(jù)事情的輕重緩急對(duì)總體計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)先級(jí)的劃分，同時(shí)在制定計(jì)劃時(shí)也要直面問(wèn)題，不要因?yàn)楣ぷ麟y就想逃避、想退縮，將工作一直推遲不做。最后任何一項(xiàng)工作計(jì)劃在實(shí)際實(shí)施中都有可能會(huì)出現(xiàn)偏差，這是不可避免的，所以在出現(xiàn)偏差時(shí)要及時(shí)地對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。
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