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畢業(yè)生求職應(yīng)具備五條件和五素質(zhì)
企業(yè)在選擇員工時(shí)，最優(yōu)先考慮的前五個(gè)條件是，專業(yè)知識(shí)與技術(shù)，學(xué)習(xí)能力，工作態(tài)度并能配合公司發(fā)展規(guī)劃，敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神。
“專業(yè)知識(shí)與技術(shù)”是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面共同的首要考慮因素，這說明求職者必須具備出色的專業(yè)知識(shí)與技能，這是進(jìn)入自己中意公司的敲門磚。
值得注意的是，在前五項(xiàng)重要的考慮條件中，除了專業(yè)知識(shí)與技術(shù)外，其余均偏向于工作態(tài)度的敘述，顯然企業(yè)在這方面的考慮多于工作能力。這充分說明，專業(yè)技能最重要，但態(tài)度決定一切。新員工如果有積極的工作態(tài)度，對(duì)任何事都主動(dòng)負(fù)責(zé)、全力投入，那么他的職業(yè)生涯就有了成功的保障。
大學(xué)畢業(yè)生初次求職時(shí)，常會(huì)擔(dān)心自己如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在求職時(shí)是否會(huì)比較吃虧。然而相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的選項(xiàng)沒有列入企業(yè)重點(diǎn)考慮的因素之中，說明這個(gè)條件并非企業(yè)招聘新人時(shí)考慮的絕對(duì)因素。
作為大學(xué)生在求職中除了需要具備以上五個(gè)條件，自身也需要在心理素質(zhì)、判斷力、潛能、學(xué)習(xí)能力和信息處理能力上下功夫。尤其作為在為初次面試準(zhǔn)備的大學(xué)生，在這五方面上需要更加注意。
1、心理因素
性格決定命運(yùn)，在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求，適應(yīng)變化的職場(chǎng)需求。
2、信息因素
我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會(huì)里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認(rèn)與否，信息無時(shí)無刻不在影響著我們每個(gè)人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講，對(duì)選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。
有針對(duì)性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息，通過理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策，從而獲得理想職業(yè)，打造屬于自己的一片理想天空。
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