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80后創(chuàng)業(yè)微指南

時間:2024-09-21 02:03:36 學人智庫 我要投稿

80后創(chuàng)業(yè)微指南

  *創(chuàng)業(yè)最重要的資本:心理資本。敢于冒險,不安分。有堅持性,沉得住。

  *過于保全,追求過多的東西,沒有孤注一擲的想法與實踐,沒有拼搏意識,注定得到的東西最少。大丈夫闖出了名堂,何惠無妻無子無房子;你啥都要,卻想啥都怕,那就趁早回家歇著。

  *人有失敗也要干的心理才是真正的創(chuàng)業(yè)心理,老想成功不想代價,就不能證明創(chuàng)業(yè)的決心。真正的創(chuàng)業(yè)就是虧了,就是很艱難還愿意堅持,你會因為困難而把你孩子賣掉扔掉嗎?

  *尋找創(chuàng)業(yè)項目:留心者機會遍地都是,人告訴你的都是人吃過的渣。

  *80后闖蕩江湖的成功要素:別把自己當80后。在見識廣,有想象力之外,多一點點勤勞、多一點點膽識、多一點點耐心、多一點點人情世故,這些都能讓你在80后中脫穎而出。

  *對于老想不干的人,要有敢想的頭和敢干的身體,有一邊萎縮就不行。

  *年輕人不要老想好處,想活得更舒服,那是很可恥的,因為這將讓那些為你投入的父母輩與老人家失望與受苦。

  *有夢想,多折騰,少想退路。老留退路差不多意味著失敗。

  *遇到瓶頸,一不怕倒回去,二不怕更差。比方自己啥也沒有,也一樣過日子。過得艱難者就不懼怕再回到艱難,這樣反而有對艱難一往無前的膽量。

  *不要老覺得員工比自己差。創(chuàng)業(yè)者可以理想化,但在操作中要適可而止,最好的領(lǐng)導是中道。我自己就是不斷為了適應(yīng)員工而與自己的理想主義作斗爭的。

  *只要有目標,去努力,每一種認真的努力,在后來的事情中總證明多多少少是有用的。

  *炒黃金有跳樓的,撿垃圾有發(fā)財?shù),關(guān)鍵是你要找到自己愿意投入的領(lǐng)域與地盤。不要這山望著那山高,到了那山?jīng)]柴燒。

  *如果僅依靠傳統(tǒng)關(guān)系,你的社會機會就傳統(tǒng)化;如果你走出來闖蕩,你就有自己獨立的社會關(guān)系。你的地位是由你的選擇決定的。

  *一個合格創(chuàng)業(yè)者的肖像:身體好、知道自己想做的那個具體生意點、有堅持性、懂得交往朋友、有工作狂表現(xiàn)。

  *有見識的人常受刺激,而且受了刺激往心里去,這樣才會不斷有創(chuàng)意,不斷前進,刺激——反應(yīng),這大概是創(chuàng)業(yè)典型的思維行為特點。

  *淡然對待父母的反對,因為你執(zhí)意創(chuàng)業(yè)本質(zhì)上是與父母無關(guān)的事情,他們最多就是個顧問,知會下他們就行了。

  *創(chuàng)業(yè)不一定必須從生意開始做起。找點不需要太多資金的項目先創(chuàng)業(yè),比如公益創(chuàng)業(yè)——組織小組在社會上做公益,一樣鍛煉商業(yè)創(chuàng)業(yè)所需要的領(lǐng)導力與社會關(guān)系,甚至在這過程中說不定就整合到了其他所需要的資源。

  *在服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的今天,女性優(yōu)勢很大。在80后90后員工與消費者崛起的今天,相對重視溝通與柔性領(lǐng)導力的女性創(chuàng)業(yè)者也更有機會了。

  *企業(yè)與企業(yè)家其實沒有真正的成功感,那都是媒體與其他人說出來的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五六年一周期,一不小心就會被競爭對手趕過。危機感是企業(yè)家的心理常態(tài)。

  *不要把你學的那一點點專業(yè)東西真的當回事情,未來沒有一種生意簡單對應(yīng)于一個專業(yè),最好的專業(yè)與某個生意的對應(yīng)度也就是10%~15%。所以要留心人、留心社會、留心多樣的知識,生意人的本質(zhì)是無所不用其極地發(fā)現(xiàn)市場需求,并用各種知識與能力抓住它。

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