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重慶高溫補貼標準
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。下面CN 人才網(wǎng)小編為大家詳細介紹重慶高溫補貼標準2017，希望對大家有所幫助~
2017年重慶高溫補貼標準
重慶高溫補貼是根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》實施的，該辦法對高溫天氣定義、高溫補貼發(fā)放標準等作了具體規(guī)定,強度高溫天氣按每天不低于15元標準發(fā)放高溫補貼，室內(nèi)工作場所溫度超過33℃的,也可以領高溫津貼，發(fā)放時間為5到10月。
根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，2017年重慶高溫津貼標準為：
高溫天氣期間，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放;
35℃以上37℃以下的'，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;
37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。
勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。
提醒：
1、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下為一般高溫天氣;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下為中度高溫天氣;日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣。
2、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
3、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
高溫津貼的.發(fā)放標準，用人單位和勞動者可以在勞動合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規(guī)章制度中經(jīng)民主程序協(xié)商確定，但不得低于本辦法規(guī)定的標準。各行業(yè)(領域)對高溫津貼、高溫崗位津貼有專門規(guī)定，且發(fā)放標準高于本辦法規(guī)定的，按行業(yè)(領域)的規(guī)定執(zhí)行。
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