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新人HR面試問題大全(2)
考察計劃與控制能力
1. 您來面試的過程中有沒有想過整個過程?說說您先前是如何打算應(yīng)對這場面試的，包括各個階段。
2. 舉個例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個成功計劃及實施過程。
3. 假如您今晚會有一場重要的約會，說說您打算怎么去應(yīng)對?(可提示答案方向：是傾向于去了再隨機應(yīng)變，還是事先做好策劃?)
4. 工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實施結(jié)果與事先計劃出現(xiàn)較大的偏差，您將如何去行動?
5. 您覺得自己的個性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境?或者是其他任何形式的。
6. 說說您對下屬布置的任務(wù)在時間方面是如何要求的?
7. 說說您在完成上司布置的任務(wù)時，在時間方面是如何要求自己的?
考察興趣愛好
這關(guān)系到應(yīng)聘者的知識廣博度和學(xué)習(xí)能力。
1. 您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長的?
2. 您在大學(xué)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門?(待回答完畢，問請談?wù)勀鷮ζ涓信d趣的相關(guān)看法。)
3. 就您個人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。
4. 談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補的知識。
5. 如果讓您重新選擇一次，您對自己的專業(yè)會有所改變嗎?
考察情緒控制力
招聘時，應(yīng)該盡量了解應(yīng)聘者對壓力的承受能力。
1. 我們的工作與生活歷程并不是一帆風順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的?
2. 請您舉一個您親身經(jīng)歷的事例來說明，您對困難或挫折有一定的承受力?
3. 假如您的上司是一個非常嚴厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強硬，時常給您巨大壓力的人，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對您有何利、弊?
4. 您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項您以前從未觸及過的任務(wù)，您打算如何去完成它?(如果有類似的經(jīng)歷可以展開說說)
5. 您有沒有過失業(yè)或暫時待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。
6. 您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對您那時和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響?
7. 假如在公眾場合中，有一個人有意當眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理?
8. 談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。
9. 談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟示。
考察感恩與價值觀
1. 在過去的工作經(jīng)歷中，對您最有幫助的有哪些人?
2. 請您評價一下您上一家工作企業(yè)的老板與上司?(看看正面多，還是負面的多)
3. 如果上一家公司希望您回去工作，您愿意接受嗎?為什么?(評測他的價值觀)
4. 在公司中總有一些負面的人，您如何看待他們?
5. 如果下屬不愿意與您合作，影響到您的工作開展，您怎么辦?請說一段過去類似的經(jīng)歷?
考察專業(yè)能力與經(jīng)驗
1. 請您談?wù)勥^去工作中成功與失敗之處?(失敗也很重要)
2. 關(guān)于能力與經(jīng)驗，您以前的同事們是如何評價您的?
3. 您最近三年有哪些創(chuàng)新的工作項目?實施結(jié)果如何?
4. 舉一個例子，證明您的能力與經(jīng)驗達到行業(yè)或?qū)I(yè)不錯的水平?(探討，可以深入發(fā)問)
5. 如果您來到我們公司，您會從哪里開始?如果前期只做三件事情，會是哪三件?(不斷地問為什么，必要時要多設(shè)置障礙，來檢驗其專業(yè)性)
6. 假如您過去的能力、經(jīng)驗，在我們這里很多都用不上，怎么辦?
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