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面試通過和不通過的暗示
很多朋友會遇到這樣一個問題，就是面試完畢之后，不知道自己是否被錄取了。下面是編整理的面試通過和不通過的暗示，歡迎閱讀參考!
暗號一：面試結(jié)束后一周沒通知。
求職者情景再現(xiàn)：面試官和我仔細地探討了薪水及發(fā)放形式、試用期和勞動合同的簽訂等細節(jié)問題，給我的感覺是很有誠意錄用我的，可是我等了一周還未接到面試官的通知，這算什么情況?
HR心里話：通常情況下，我會在面試完一周內(nèi)通知求職者。如果求職者比較符合我們的招聘要求，我們會盡量在三天內(nèi)給對方回復;如果求職者是比較勉強讓我們接受的，那我們會給自己寬限一點時間繼續(xù)招聘合適的人才，所以這類人是在一周內(nèi)給予回復!如果求職者不是我們想要的人才，就類似與招聘崗位不搭邊，且求職者要求我們給予對方回復的，我們會在三天內(nèi)給予回復，回復的內(nèi)容大致是：因為我們希望招聘……方面比較專業(yè)的人才，可能您在這方面還略有不足，但是您的面試資料我們已經(jīng)存檔，后續(xù)有適合您的崗位，我們將優(yōu)先考慮您!同時祝愿您能夠找到自己心儀的工作!
面試專家點評：據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超九成人都認為若面試后一周都未接到對方通知的話就等于此次面試已以失敗告終。而大多數(shù)求職者通常等待通知的時間也在3天到1周之間。當然，這并不是絕對的，不同企業(yè)對人才有不同的評判標準和審批流程，求職者若是想迫切知道答案，不妨通過電話咨詢。一方面可以讓面試官知道你對這份崗位的熱衷度，另一方面也可以抓緊寶貴的求職時間，把更多時間和精力投入到其他崗位上。
暗號二：五分鐘了結(jié)的面試。
求職者情景再現(xiàn)：早上10：00，踏進公司，見到HR。10:01開始面試。1分鐘自我介紹，2分鐘HR提問，1分鐘我提問，結(jié)束面試。早上10:06，踏出公司。這個面試也太有效率了吧?!前后總共就花了5分鐘，比我花在路上的時間還長!出了公司我都沒回過神來，這到底是什么情況?我好像也沒做錯什么啊?
HR心里話：簡歷一般，不好不壞，和崗位基本符合，但是不出彩，先叫來面試看看。一見面感覺人沒什么特點，和簡歷一樣平淡無奇，基本上就沒什么興趣了。不過，還是需要走走過場和程序的，稍微聽聽情況，提幾個問題，沒有什么特別的就結(jié)束吧。
面試專家點評：這種情況證明你的簡歷也許只是及格而已，剛剛夠得上被叫去面試，但是也沒什么特別值得留意的優(yōu)點。不過沒關(guān)系!有人說做簡歷也要“藏一半，露一半”。你得到了面試機會，其實就是成功了第一步，錯不在簡歷。關(guān)鍵在于，你在面試時的表現(xiàn)。如果你在面試的時候也像你的簡歷一樣“藏了一些東西”，特點不夠鮮明，讓人完全記不住你的優(yōu)勢，那就是你的失誤了。
你可以在自我介紹的時候展露你和崗位特別匹配的優(yōu)勢，描述一些在簡歷上沒辦法完全展現(xiàn)的對應聘崗位有所幫助的事跡，而這些事跡也可以反應你的個人能力和特質(zhì)�？傊褪且匦乱餒R對你的興趣，讓他的腦海中留下對你不壞的印象。
暗號三：面試官貶低自己公司。
求職者情景再現(xiàn)：今天去某公司面試，臨近尾聲時，面試官問我有什么要問的。于是我便含蓄地打聽了一下福利狀況。誰知道面試官說了一堆公司的不是，比如沒有補充醫(yī)療保險、帶薪假期只有那么幾天、逢年過節(jié)沒有慰問品等等。當時就被她說的沒了方向。哪里有面試官說自己公司不好的!
HR心里話：面試官作為公司形象代表，而且肩負著為公司挑選人才的大任，是不會在一個求職者面前貶低自己公司的。如果出現(xiàn)這種情況，無非就是有兩種可能：
1、期望降低你的薪資，丑話說在前頭，讓你打消提出要求的念頭，免得浪費大家時間;
2、對你沒有太大的興趣，希望你可以知難而退。
面試專家點評：這種情況一般不會多見，但也不能草草對待，在當今競爭激烈的世道里，保不準這也是一道情商測試題，如果你能抗的住這種話語，足夠能體現(xiàn)出你的榮辱不驚。
明確決定時限
沒有什么跡象100%牢靠，但是下面是一些征兆能說明面試進展順利：面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。當我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發(fā)生什么，他們要期待何時收到我的消息。
面試官詢問你的時間安排
當我對某位面試者特別感興趣時，除非我知道會在幾天內(nèi)提供工作機會，否則會擔心有沒有別的雇主挖走他。我會說：“你有沒有要遵守的時間安排呢?”以及“如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度�！�
面試官在努力對你推銷公司或這個職位
當我知道自己想聘某個人的時候，我會花額外時間談論這個職位及我們公司的優(yōu)勢，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業(yè)文化。
面試官花大量時間回答你的問題
不論應試者是否是強有力的應聘人，我總會問他們有什么問題。但是當我對某個人非常感興趣的時候，回答會深入很多。我經(jīng)常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。
面試超過時限
如果我對某個應試者不是特別感興趣，那么我會尋找機會結(jié)束面試——不會拖時間。所以如果你的面試時間超時，那么就是一個很好的征兆。(但是，如果面試沒有超時也不要過多揣測;我曾招過的許多人，都沒有進行過長的面試。)
面試結(jié)束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室
同樣地，如果我知道自己不會招聘某位面試者，我不會做這些額外功，浪費任何人的時間(包括應試者)。
從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話
向推薦人核實情況十分費時，所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。
最后牛錦儒老師想要說以上這些都是很重要的參考，但是不是絕對的。面試官也許沒有任何意圖地做了其中一兩件事。當然，面試官也許對你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應試者。但是當你看到類似上面的情況時，至少會知道自己還沒有被淘汰。
面試潛臺詞
在求職過程中，面試是一項重要的環(huán)節(jié)，然而，很多求職者在面試結(jié)束后，面對招聘方的各種話術(shù)和暗示，往往難以判斷自己的面試結(jié)果。通過了解一些常見的面試潛臺詞，我們可以更好地預判面試結(jié)果，并及時調(diào)整求職策略。以下是對幾種常見面試后潛臺詞的分析與解讀。
一、回家等通知
當面試官告訴你“回家等通知”時，這通常意味著你可能沒有被錄用。這句話是面試官委婉拒絕的一種方式。大多數(shù)情況下，如果公司對你非常滿意，他們會當場表明對你的興趣，或者明確告知你下一步的流程。而“等通知”這種模糊的表述，往往暗示著你并不是他們的首選。
二、兩周內(nèi)通知你
“我們會在兩周內(nèi)通知你”通常表明你不是該職位的首選人選，但也并非完全沒有機會。尤其是在國企和事業(yè)單位，這種說法較為常見，因為這些單位的招聘流程通常較為繁瑣，時間較長。但在一般的企業(yè)中，這種表述往往意味著公司在權(quán)衡多個候選人，你的錄用概率較低。
三、真的來通知
如果你真的接到了公司的通知，說明你很可能成為他們的備選方案。尤其是在民營企業(yè)，備胎轉(zhuǎn)正的現(xiàn)象較為普遍。而在央企和國企，由于招聘流程復雜且周期較長，如果你在一個月后接到通知，說明你的面試表現(xiàn)還是得到了認可。
四、工資6K-10K
當面試官提到工資范圍在“6K-10K”時，實際上在大多數(shù)情況下，你拿到的薪水更接近于最低數(shù)值，即6K。這種模糊的薪資范圍更多是為了吸引候選人，但在實際談判中，你可以適當提出自己的薪資期望，爭取更高的待遇。
五、抗壓能力強
當面試官強調(diào)“抗壓能力強”時，通常暗示著這份工作壓力很大，可能會面臨各種挑戰(zhàn)和困難。對于候選人來說，這既是一個機會，也是一個風險。你需要權(quán)衡自己的抗壓能力和工作熱情，決定是否接受這份具有挑戰(zhàn)性的工作。
六、要踏實能干
“我們希望你踏實能干”這句話往往意味著這份工作非常繁重，且需要你保持低調(diào)，認真完成任務。公司可能希望找到一個能夠穩(wěn)定、長期工作的員工，而不是頻繁跳槽的“職場旅客”。
七、什么時候能來上班
當面試官問及“你什么時候能來上班”時，通常表明你的面試結(jié)果較為樂觀。但需要注意的是，有時候這種問題也可能是面試官的慣例提問，并不一定意味著你已經(jīng)被錄用。為了確保你被錄用，可以在面試結(jié)束時再次確認相關(guān)信息。
八、有消息我第一時間通知您，領(lǐng)導在出差還沒答復
當面試官表示“有消息我第一時間通知您，領(lǐng)導在出差還沒答復”時，這往往是委婉的拒絕方式。這種表述通常意味著公司并不急于錄用你，或者已經(jīng)有了更合適的候選人。此時，求職者應當繼續(xù)尋找其他面試機會，不要寄希望于這家公司。
九、我們這邊沒有那么快，你可以先去看其他機會
當面試官明確表示“我們這邊沒有那么快，你可以先去看其他機會”時，這基本上就是在告訴你：這份工作你沒有希望了。這種表述是比較直接的拒絕方式，公司希望你不要再浪費時間等待，而是積極尋找其他機會。
下面是簡易版本總結(jié)：
1、回家等通知 —— 你沒戲了，大概率。
2、兩周通知你 —— 不是首選，央國企事業(yè)單位除外。
3、真的來通知—— 民企備胎轉(zhuǎn)正，央國企是要一個月以上。
4、工資6K-10K —— 就是6千，提要求可能還可以加加。
5、抗壓能力強 —— 壓力很大，各種坑要填，各種鍋要背。
6、要踏實能干 —— 工作很累，少點心思，老老實實干活。
7、什么時候能來上班 —— 大概率穩(wěn)了，但也會碰到萬一的。
8、有消息我第一時間通知您，領(lǐng)導在出差還沒答復 —— 趕緊繼續(xù)去面試，別瞎等。
9、我們這邊沒有那么快，你可以先去看其他機會 —— 不用等了，直接去面試其他的。
了解這些面試后的潛臺詞，可以幫助我們更好地判斷自己的面試結(jié)果，及時調(diào)整求職策略。
在求職過程中，不僅要注重面試表現(xiàn)，還要學會解讀面試官的暗示和表述。通過合理分析，求職者可以更加從容地面對各種面試結(jié)果，并在職場道路上走得更加順利。
無論面試結(jié)果如何，都不要氣餒，堅持不斷提升自己的能力和競爭力，最終你會找到適合自己的工作。
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