應聘求職生產主管的個人簡歷模板

　　基本信息

　　姓名：中國人才網性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：湖北-宜昌年齡：28

　　現所在地：廣東-東莞身高：173cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東

　　希望崗位：經營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經理/主管/助理

　　工業(yè)/工廠類-生產經理/主管

　　其他類-生物技術

　　尋求職位：生產經理、總經理、品控經理

　　教育經歷

　　2002-09～2006-06三峽大學生物工程本科

　　1999-09～2002-07甘肅省慶陽師專附屬中學高中部(理科)高中

　　培訓經歷

　　2009-06～2009-06中國百勝餐飲集團品質管理部KFC星級供應商管理體系百勝中國QASTARSystem內審員資格證書

　　2008-02～2008-03武漢新興認證咨詢有限公司ISO9001質量管理體系認證ISO9001:2000內審員資格證書

　　**公司(2011-08～至今)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：生產主管崗位類別：車間經理/主管

　　工作描述：1、生產指標達成。

　　2、現場管理及異常跟進。

　　3、員工培訓。

　　4、流程優(yōu)化及實驗。

　　**公司(2008-07～2011-05)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品

　　擔任職位：崗位類別：生產經理/主管

　　工作描述：1、基礎管理：負責公司內部各生產部的日常管理，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保內部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。

　　2、安全管理：負責改善生產部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。

　　3、質量管理：配合質檢部進行產品生產過程和產成品的質量檢查，協(xié)助質檢部建立質量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產品質量。

　　4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產品質量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產成本。

　　5、技術管理:負責公司技術團隊的建設，做好公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產品開發(fā)，并確保計劃實施。

　　6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關制度。

　　7、人員管理:負責做好生產部的人力資源管理工作，包括：1)人員的管理2)人員調配3)人力需求計劃的提出4)人才梯隊的建設5)績效管理：年度目標進行分解至生產各部相關班組;對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標;通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。

　　8、上級安排的其他工作。

　　通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD'sSQMS等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。

　　離職原因：辭職

　　**公司(2005-10～2008-05)

　　公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥

　　擔任職位：崗位類別：組長/拉長

　　工作描述：負責生產核心工段規(guī)劃、管理及現場管理。工藝質量控制和改進。

　　1.將生產線月生產能力由14t提高到15.5t，主要產品在質量穩(wěn)定下，產量提高25個百分點。

　　2.實現多項工藝和設備改進，對關鍵控制項目優(yōu)化設計，制定和推行標準化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。

　　3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。

　　4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。

　　5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。

　　離職原因：合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現共贏。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：助理工程師

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：能夠熟練運用MS-OFFICE辦公操作系統(tǒng)和網絡硬件維護

　　技能專長：企管5年經驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產性團隊，有豐富的現場管理經驗。對團隊建設企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉5S、SPC、CPK、TQM，對數據敏感。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè)CET-4

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。

　　其他要求：企業(yè)有明確的經營理念和目標，注重企業(yè)社會責任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導向實現企業(yè)和員工的雙贏。

　　有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。

　　自身情況

　　自我評價：1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。

　　2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。

　　3.有較強的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。

　　4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用Office辦公軟件。

　　5.有較強的適應能力和組織協(xié)調能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調工作，能夠積極主動適應環(huán)境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質。

　　6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作。

　　7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。

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