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七大信號(hào)幫你判斷面試是否成功
在面試結(jié)束后，多數(shù)求職者心里總會(huì)感覺(jué)忐忑不安，尤其是因?yàn)槟愫茈y辨別自己是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪的競(jìng)爭(zhēng)，還是徹底被從候選人名單上劃掉了但是在一般情況下，并不會(huì)很快得知面試結(jié)果，不過(guò)，還是存在一些你可能會(huì)在不久之后接到進(jìn)入下一輪面試的電話通知或甚至是工作錄用通知的跡象。對(duì)此，針對(duì)如何判斷面試是否成功?hr專家的介紹了你所需要尋找的七個(gè)跡象：
1、面試人員使用了前瞻性思考的語(yǔ)言
你正在與之談話的人可能會(huì)通過(guò)微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔細(xì)聆聽(tīng)，看看面試人員是否給了你對(duì)未來(lái)的任何語(yǔ)言線索，例如，面試人員可能會(huì)說(shuō)諸如一旦你開(kāi)始工作或當(dāng)你加入我們的工作團(tuán)隊(duì)之后之類的內(nèi)容。
2、他或她詢問(wèn)了跟進(jìn)的問(wèn)題
你是否被要求更深入地回答某些你已經(jīng)答復(fù)了的內(nèi)容呢?這是一個(gè)重要的信號(hào)。如果面試人員問(wèn)完問(wèn)題就閉嘴了或只是按照問(wèn)題清單提問(wèn)，他們不會(huì)想要通過(guò)跟進(jìn)問(wèn)題對(duì)你進(jìn)行深入的挖掘，否則他們也可能會(huì)掛斷打給他們的電話或是把之后的會(huì)面安排推后以便能把注意力集中在你一個(gè)人身上。
3、面試人員在點(diǎn)頭或向著你的方向傾斜身體
除了語(yǔ)言線索之外，你可能會(huì)收到表明面試進(jìn)行的很順利的非語(yǔ)言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進(jìn)行良好的眼神交流或是點(diǎn)頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外。招聘經(jīng)理的身體語(yǔ)言表明了其對(duì)你所說(shuō)的內(nèi)容有了更大的興趣。
4、面試人員信服你所說(shuō)的內(nèi)容而不是質(zhì)疑你
如果他們想要你，他們將會(huì)也想讓你想要他們并試圖向你推銷其公司和工作位置。一旦面試人員開(kāi)始花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)告訴你他們的公司是多么的偉大以及為什么這么偉大，你就可以對(duì)你的前景抱以良好的期望了。
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