面試注意事項(xiàng)及技巧
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的面試注意事項(xiàng)及技巧，希望對(duì)大家有所作用。
一、平常心面對(duì)
以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。
二、說(shuō)話要穩(wěn)，不能浮躁
應(yīng)聘者說(shuō)話時(shí)如果很激動(dòng)，就會(huì)顯得不自然，學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會(huì)時(shí)管用，但到了用人單位有時(shí)會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有社會(huì)基礎(chǔ)，不予以錄用。
三、別緊張
對(duì)于面試，很多人第一感覺(jué)就是緊張。緊張并不能說(shuō)明你不行，只是你鍛煉得少，還有就是你害怕。別把面試當(dāng)“面試”，當(dāng)做和你最好的朋友聊天一樣說(shuō)你想說(shuō)的就行了。面試的提問(wèn)都是針對(duì)性的，你只要口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。
四、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)
簡(jiǎn)歷要詳細(xì)，也就是把自己的優(yōu)勢(shì)要充分的展現(xiàn)出來(lái)，要把很實(shí)際的東西展示出來(lái)，不能啰嗦，點(diǎn)到為止，言簡(jiǎn)意賅(除非簡(jiǎn)歷有格外吸引人之處)，才會(huì)有更多的用人單位的目光投注在其中。
五、禮貌
別遲到!別遲到!!別遲到!!!遲到是非常不禮貌的行為。(若真的臨時(shí)有急事提前打電話告訴對(duì)方)。
一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，
同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。
六、要有耐性
耐性在找工作上是非常重要的。如果是好工作，不要因?yàn)榈鹊镁枚艞墶＝^對(duì)不要以對(duì)方不守信或是效率太差為理由否決對(duì)方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。
針對(duì)不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。
不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過(guò)”的印象。
適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。
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