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面試技巧：應(yīng)該怎樣結(jié)束面試交談？
在交談中，人們普遍注重開頭，萬事開頭難嘛，而對完畢說話，人們常常不以為然。說話完了，說聲“再見”不就完畢了嗎?
其實，完畢說話并非如此簡單。比方，一方?jīng)]說完話，對方就不愿聽了，怎樣完畢?兩人在交談中爭得面紅耳赤，又各不相讓，如何完畢?兩個談興正濃，而客觀條件又不允許再談下去，又應(yīng)該怎樣完畢?
一次好的交談，欲到達“與君一席話，勝讀十年書”的效果，也要有一個很好的結(jié)尾。余音繞梁，三日不絕。那么，怎樣完畢說話，才干給人留下難忘、美妙的印象。
1?切忌在雙方熱烈討論某一問題時，忽然將對話完畢，這是一種失禮的表現(xiàn)。假如一時呈現(xiàn)僵持的場面，應(yīng)設(shè)法把話題改動，一旦氛圍緩和就應(yīng)趕緊收場。
2?不要勉強把話拖長。當(dāng)發(fā)現(xiàn)說話的內(nèi)容已漸干涸時，就應(yīng)馬上道別。否則，會給對方留下言語無味的印象。
3?要當(dāng)心留意對方的暗示。假如對方對說話失去興味時，可能會應(yīng)用“身體言語”做出希望完畢說話的暗示。比方，有意地看看手表，或頻繁地改動坐姿，或游目四顧、心神不安。遇到這些狀況，最好識相地完畢說話。
4?要把時間控制得恰如其分。在準(zhǔn)備完畢說話之前，先預(yù)定一段短時間，以便沉著地中止。忽然完畢，匆匆忙忙地分開，會給以粗魯無禮的印象。
5?笑容是完畢說話的最佳句號，由于最后的印象，常常也是最深的印象，能夠長期留在雙方的腦海之中。
6?在有些交談完畢時，說一些名人格言、富有哲理的話，或是美妙祝福的話，常常會產(chǎn)生很好的效果。
閱讀延伸：畢業(yè)生該如何詢問面試結(jié)果
參加完面試已經(jīng)過去好久了，還沒收到offer，是不是自己被刷掉了?查詢面試結(jié)果也看不到相關(guān)信息，怎么辦?是繼續(xù)等待結(jié)果呢?還是早點詢問結(jié)果為將來好做打算?這里有一些參考建議，對正在為此苦惱的你會有些許幫助。
沒得到那份工作，而你正苦思個中緣由。為什么不干脆問問那個負責(zé)招人的經(jīng)理?不過，在這之前，你最好考慮下用什么策略。你并不希望使他/她處于你笨拙拼湊的句子中，而是希望以一種大部分人事經(jīng)理都樂意給以反饋的方式，如果你方式恰當(dāng)?shù)脑挕?/p>
不該詢問的問題：
“我想您能否告訴我為什么這份工作沒選我?”對于面試官來說，想要回答這個問題而又不冒犯候選者的確很難，而為了不冒犯他們，面試官可能干脆搪塞一些老答案“我們雇傭了經(jīng)驗更豐富的人”。
我曾經(jīng)面試過一位候選者，她的回答里面就侵犯到與她當(dāng)時工作的客戶的個人隱私權(quán)。面試本身讓人非常不適，因此當(dāng)我收到這位候選人的電郵詢問為什么沒選她時，我本來非常想告訴她我覺得她的回答侵犯了隱私權(quán)而這使我質(zhì)疑其是否正直，但是，我最終認定這是個我不想開頭的麻煩。于是，我就說“我們雇傭了最有經(jīng)驗的候選人”。
可以詢問的問題：
“謝謝您在這個職位上考慮是否用我。我想知道您是否愿意給我一些反饋好讓我今后的面試更生動些?”這就使面試官更易以一種建設(shè)性的，非被脅迫的方式進行回答。如果真的是因為你沒有足夠的經(jīng)驗，他們就會說“你在面試中做的很好，我也不會有什么改變，但我們決定只要有更多經(jīng)驗的候選者�！笨墒�，如果你在面試時吹牛，他們會更以更確定的方式告訴你這些。
我很樂意有機會回答上述候選人問這些問題。我會告訴他/她，盡管在回答行為方面的面試題時你想給出一些具體的事例，你應(yīng)該小心別侵犯他人的權(quán)利，因為不管是否故意，這都會讓面試官質(zhì)疑你的職業(yè)素養(yǎng)和為人品質(zhì)。
打電話詢問：
你可以這樣咨詢：我是×××，10號參加了貴公司的面試，想問問結(jié)果怎樣?
電話詢問一來如果有面試結(jié)果可以很快得到答復(fù)，即使沒有結(jié)果，也算跟招聘方加深一個印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。
發(fā)郵件詢問：
如果想發(fā)郵件詢問面試結(jié)果，那么郵件內(nèi)容要含有你的姓名，你要應(yīng)聘的職位，是什么時候參加的面試，公司承諾什么時候公布面試結(jié)果，郵件內(nèi)容簡單的將以上信息表達清楚就可以了，一定要簡潔哦，hr們公事繁忙，太羅嗦的郵件沒人理你的，另外一定要在面試結(jié)果發(fā)布后再詢問被刷掉的原因，否則你的郵件一樣會進垃圾箱。
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