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上海社保繳費(fèi)新規(guī)定

時(shí)間:2024-06-17 21:59:31 學(xué)人智庫 我要投稿
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關(guān)于上海社保繳費(fèi)新規(guī)定

  上海將逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。以下是CN人才網(wǎng)小編整理的關(guān)于2017上海社保繳費(fèi)新規(guī)定,歡迎閱讀,僅供參考!

關(guān)于上海社保繳費(fèi)新規(guī)定

  2017年度本市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)自4月1日起調(diào)整,社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別調(diào)整為19512元和3902元。

  注:社保繳費(fèi)基數(shù)上限和下限,根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。

  近年來,上海的社平工資每年的增幅在9%,社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)相應(yīng)的增長。

  年份

  社保繳費(fèi)基數(shù)上限

  社保繳費(fèi)基數(shù)下限

  2013年

  14076元

  2815元

  2014年

  15108元

  3022元

  2015年

  16353元

  3271元

  2016年

  17817元

  3563元

  2017年

  19512元

  3902元

  雖然到手的錢可能少了,但是根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局官微消息,上海下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)各0.5個(gè)百分點(diǎn)。此次調(diào)整,單位繳費(fèi)共降低1個(gè)百分點(diǎn),職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不變。

  那么,大家肯定就要問了,究竟為什么要調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)呢?

  因?yàn)樵?016年11月,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》,提出擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍,社保繳費(fèi)基數(shù)將有所降低,這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān),讓更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同時(shí),低收入者拿到手的工資也有望增加。

  雖然不知道大家看完社保基數(shù)調(diào)整后的心情是怎樣的,但接下來的消息,你們還是會(huì)開心的。

  4月1日起,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元增至2300元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元增至20元。;

  上海還從4月1日起將2017醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從42萬元提高到46萬元,最高支付限額以上的部分,仍由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付80%。

  2017年最新上海社平工資、社保上限、社保下限基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

  1、實(shí)施日期:2017年4月1日;

  2、2016年度上海市平均工資6378元/月;

  3、對(duì)應(yīng)2017年各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)

  最低繳費(fèi)基數(shù)3827元(對(duì)應(yīng)的個(gè)人繳費(fèi)401.8元,單位繳費(fèi) 1243.8元);

  最高繳費(fèi)基數(shù)19134元(對(duì)應(yīng)的個(gè)人繳費(fèi)2009.1元,單位繳費(fèi)6218.6元)

  個(gè)人繳費(fèi)比例10.5%,單位繳費(fèi)比例32.5%。

  漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案介紹

  漸進(jìn)式延遲退休年齡有三方面內(nèi)容,第一是有一個(gè)預(yù)告期,提前幾年告知社會(huì);第二要分步驟,可能會(huì)考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始;第三,要“邁小步”,以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式,一步一步來,用較長的一段時(shí)間逐步完成平滑過渡。

  推行延遲退休政策的第一步,應(yīng)先對(duì)提前退休的現(xiàn)象予以規(guī)范。

  現(xiàn)行男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休,以及女工人50歲退休的政策,是從1951年起開始實(shí)行的。在過去多年,為配合國有企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,國家先后出臺(tái)了一系列提前退休政策,最低標(biāo)準(zhǔn)是女性40歲便可以辦理提前退休。

  在規(guī)范提前退休之后,第二步則應(yīng)把女性的退休年齡推遲。可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業(yè)單位的女職工統(tǒng)一起來。然后再將女性的退休年齡整體提高,縮小與男性退休年齡之間的差距!案鶕(jù)國際經(jīng)驗(yàn),男女退休年齡差兩歲是比較合適的。

  最終形成的方案并不會(huì)對(duì)所有人采取一刀切的辦法。政策對(duì)不同的群體將會(huì)產(chǎn)生不一樣的影響,還會(huì)針對(duì)特殊群體出臺(tái)相應(yīng)的妥善安排。

  按上述方案,延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金平衡狀況,有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度,增加勞動(dòng)力供給,還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。

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