村社區(qū)后備干部面試題

　　一、某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾補(bǔ)償不能兌付，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題?

　　參考要點(diǎn)：

　　1、實(shí)施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應(yīng)該配合、支持;

　　2、了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細(xì)致的思想工作，講明政策和利害關(guān)系;

　　3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作;

　　4、及時(shí)解決拆戶的補(bǔ)償問題。

　　二、假如你當(dāng)選了村主任，你村開荒現(xiàn)象嚴(yán)重，此時(shí)有人舉報(bào)你的一個(gè)親戚正在開荒。你怎么解決?

　　參考要點(diǎn)：

　　1、迅速組織村干部到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行勸說，恢復(fù)林地。

　　2、對(duì)全村進(jìn)行開荒的人員和開荒進(jìn)行一次摸底調(diào)查。

　　3、聯(lián)合林業(yè)等相關(guān)部門進(jìn)行一次法制宣傳。

　　4、若情況特別嚴(yán)重，則請(qǐng)林業(yè)部門處理。

　　三、如果別人告訴你，你們村的某位村干部很難相處，你又必須和他搭檔工作，你如何看待?又如何和同事相處?

　　參考要點(diǎn)：

　　1、要認(rèn)識(shí)到同在一個(gè)村工作,和睦相處形成一個(gè)和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則村里的正常工作可能都要受到干擾,作為村干部要有和同事和睦相處的能力。

　　2、人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。

　　3、和任何人相處都要尊重對(duì)方,只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你.在交往中應(yīng)真誠(chéng)的對(duì)待他人,有分歧時(shí)要多做溝通,

　　不在背后傳播謠言。

　　4、要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),不苛求別人。

　　5、同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對(duì)待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神,有成績(jī)不要自我夸耀,不計(jì)較個(gè)人的得失,有忍讓精神等等。

　　相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促村務(wù)工作的工作效率。

　　四、你去銀行取錢，但是人非常多，這時(shí)你會(huì)怎么做?

　　參考要點(diǎn)

　　(1)一種情況是我急著取錢。我就會(huì)充分利用銀行的自助設(shè)備(如ATM)自助服務(wù)，避免長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì);或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢，我只能遵守紀(jì)律，排隊(duì)等候，遇到老弱病殘等我還會(huì)讓位;

　　(2)另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會(huì)先打聽一下該銀行什么時(shí)候較空，然后回去先做別的事，以后再來。

　　五、“新官上任三把火”，如果是你，怎樣把這幾把火燒起來?如果燒不起來，你認(rèn)為會(huì)是什么原因?

　　參考要點(diǎn)：

　　第一問：1、客觀分析自己本身的能力，從小事著手，力爭(zhēng)做到辦一件事就辦成，要見實(shí)效。

　　2、多向有經(jīng)驗(yàn)的老干部請(qǐng)教，多爭(zhēng)取其他干部和德高望重的人以及親友支持，注重工作方式方法。

　　3、客觀了解村情，選好工作方向，解決關(guān)系百姓生活的熱點(diǎn)問題。

　　第二問：1、原因

　　(1)缺乏必要的心理準(zhǔn)備。

　　(2)不具備點(diǎn)火的客觀條件(干群對(duì)新官不了解、不配合)

　　(3)情況不明，盲目點(diǎn)火(不調(diào)查、不研究、感情用事)

　　2、解決問題的方法：

　　(1)對(duì)新單位要調(diào)查 研究，加深了解，制定可行點(diǎn)火方案。

　　(2)克服主觀主義，力戒盲目點(diǎn)火。

　　(3)選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。

　　(4)力戒短期行為，做 好點(diǎn)火后續(xù)工作，確保工作的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。

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