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行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-10 15:32:31 學(xué)人智庫 我要投稿
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行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

  以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇2017行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷,快來看看吧。

行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

  姜XX

  兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年10月22日)

  居住地:武漢

  電 話:139*******(手機(jī))

  E-mail:jiangXX@XXX.com

  最近工作[9個(gè)月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):航天/航空

  職 位:行政人事主管

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專 業(yè):武器系統(tǒng)與發(fā)射工程

  學(xué) 校:武漢軍械士官學(xué)院

  自我評(píng)價(jià)

  有較為扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟知行業(yè)內(nèi)相關(guān)法規(guī)及技術(shù)規(guī)范,有較強(qiáng)的文字功底,有很好的執(zhí)行力與獨(dú)立思考能力,對(duì)工作以及生活富有創(chuàng)造性與激情,不斷地追求進(jìn)步,做事以結(jié)果為原則。

  求職意向

  到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):航天/航空

  目標(biāo)地點(diǎn):武漢

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:行政人事主管

  工作經(jīng)驗(yàn)

  20XX/9 – 20XX/6:XX有限公司[9個(gè)月]

  所屬行業(yè):航天/航空

  研究部  行政人事主管

  1. 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作,處理公司日常事務(wù);

  2. 負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;

  3. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;

  20XX/5 – 20XX/8:XX有限公司[1年3個(gè)月]

  所屬行業(yè):航天/航空

  研究部  行政人事主管

  1. 負(fù)責(zé)公司行政文書的處理,做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作;

  2. 負(fù)責(zé)公司印章的管理和信件的收發(fā)及報(bào)刊的訂閱,分發(fā)工作;

  3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購,分配與管理工作。

  教育經(jīng)歷

  20XX/8— 20XX/6 武漢軍械士官學(xué)院 武器系統(tǒng)與發(fā)射工程 本科

  證書

  20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  相關(guān)閱讀:完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷有什么樣的作用?作用性比較強(qiáng),找工作比較好找,但是并非是每個(gè)人都可以做出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷來的,這樣的話,就會(huì)存在一個(gè)很大的問題。大家在平時(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候是否都想過呢?自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)很完美了?其實(shí)大家無需考慮這些,只要知道在簡(jiǎn)歷中不能忽視展示個(gè)人的重視態(tài)度就可以了,并且抓住重點(diǎn)。

  完美,對(duì)每個(gè)人來說都是不同的,個(gè)人簡(jiǎn)歷只要把自己的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)以及自己的特長(zhǎng)等等填入,那么這就是一個(gè)完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。待得完整之后,自己去看一下會(huì)有不同的感受,如果自己是一個(gè)招聘者,當(dāng)自己看到這份個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)有什么樣的想法呢?

  按照大多數(shù)招聘者的心理來說,他們首先會(huì)從整體的整潔度來判斷,話語的通順性以及說服力,如果無法達(dá)到這種效果,那么看起來就是一個(gè)普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷。重點(diǎn)在于自己的求職,那么這個(gè)決心為什么無法表達(dá)出來呢?這就是最大的問題了,如何去表達(dá)呢?

  一些聰明的求職者會(huì)在工作經(jīng)歷以及經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中入手,這可以當(dāng)做是一個(gè)很好的辦法,畢竟這樣會(huì)讓你展現(xiàn)出自己的能力,而且招聘者想要找到的就是有能力的人。如果從特長(zhǎng)以及自我介紹當(dāng)中入手的話,也是完全可行的,關(guān)鍵還是要抓住重點(diǎn),你需要突出哪一種信息?那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中這個(gè)重點(diǎn)就成為了成功的關(guān)鍵所在。

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