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試著成為職場(chǎng)專家
在職場(chǎng)上，能夠自居是某個(gè)領(lǐng)域的專家，將足以確保你的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。不過(guò)，成為專家可不是聰明人的專利，透過(guò)一些實(shí)用的指南、習(xí)慣和技巧，可以帶領(lǐng)你更貼近成功。
以下是讓自己化身為“專業(yè)人士”的7個(gè)訣竅：
1.勤于吸收新知：找出在本業(yè)中永遠(yuǎn)引領(lǐng)潮流的人，發(fā)揮自己拓展人脈的技巧，想辦法去結(jié)識(shí)他們、邀請(qǐng)他們共進(jìn)午餐，或是出席他們的讀書會(huì)。
你應(yīng)該盡可能接觸業(yè)內(nèi)的一切相關(guān)信息，包括訂雜志、買書、與杰出人士多聊聊等，日積月累之后，你就可以開始利用這些知識(shí)，串連出別人無(wú)法想到的事物。
2.勇敢提出蠢問(wèn)題：提出的問(wèn)題不同，得到的答案也會(huì)大不相同。
“你不覺(jué)得把所有的mp3檔案儲(chǔ)存在像是隨身聽的裝置里，很酷嗎？”由此產(chǎn)生了ipod。
“大家都愛(ài)漢堡和薯?xiàng)l，為什么不能讓他們更快享用到？”于是便產(chǎn)生了麥當(dāng)勞和快餐業(yè)。
3.了解自己天分所在：雖說(shuō)勤能補(bǔ)拙，但是千萬(wàn)不要因此就把所有心力都用來(lái)彌補(bǔ)你的弱項(xiàng)，而要鎖定自己的專長(zhǎng)加以訓(xùn)練。
你應(yīng)該采用80/20法則，將少數(shù)時(shí)間花在改進(jìn)缺點(diǎn)上，真正的重點(diǎn)是強(qiáng)化優(yōu)點(diǎn)。
4.隨時(shí)學(xué)習(xí)：所有的專家都是勤勉、持續(xù)的學(xué)習(xí)者，他們堅(jiān)信學(xué)習(xí)愈多，才能獲得愈多。
你的自我發(fā)展計(jì)劃只應(yīng)該包括讀書、雜志、參加學(xué)習(xí)性社團(tuán)；上一兩堂進(jìn)修課、和本業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人建立關(guān)系。
5.維持身心健康：再忙也不要忘記規(guī)畫運(yùn)動(dòng)和度假的時(shí)間，好好照顧自己的身體和心靈，如此才會(huì)有足夠的精力去應(yīng)付全天候的忙碌行程。
6.汲取不尋常的體驗(yàn)：只了解本業(yè)和本國(guó)市場(chǎng)，已不足以在未來(lái)的世界里競(jìng)爭(zhēng)。有人問(wèn)管理大師彼得？杜拉克（peter drucker）說(shuō)：“要讓自己在商場(chǎng)上更上一層樓，該做什么事？”他回答：“學(xué)小提琴�！�
不同的經(jīng)驗(yàn)可以刺激不同的創(chuàng)意，去學(xué)習(xí)非主流的事物，到古怪的地方旅行，對(duì)于自己的舒適區(qū)以外的事物，要抱持著好奇心。
7.開發(fā)利基：成功的小型企業(yè)會(huì)仔細(xì)挑選自己有把握掌控的利基市場(chǎng)，個(gè)人也可以這么做。
不妨想想公司現(xiàn)階段在哪些方面的發(fā)展不甚理想，就專注在一個(gè)最少人注意的領(lǐng)域。
某位剛加入一家販賣新式寵物食品公司的年輕人發(fā)現(xiàn)，影響公司營(yíng)運(yùn)的諸多問(wèn)題之一是，高昂的運(yùn)費(fèi)侵蝕了利潤(rùn)。
由于公司并不太注意這件事，于是他就自己設(shè)法找出解決方案，打電話給優(yōu)比速（ups）和聯(lián)邦快遞（fedex）等公司里負(fù)責(zé)小型企業(yè)的業(yè)務(wù)主管。幾周后，他將詳盡的摘要報(bào)告寄給執(zhí)行長(zhǎng)，建議公司如何節(jié)省郵資，執(zhí)行長(zhǎng)大為欣喜，也讓這位年輕工作者在公司的前景看好。
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