求職面試技巧決定成敗

　　入到職場，一些職場面試技巧有時候是決定你成敗的因素，以下從幾個方面進行面試技巧決定成敗的分析：

　　第一：投遞簡歷要有針對性

　　當求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比較在意這個工作，還可以根據(jù)公司招聘廣告提供的網(wǎng)站地址進一步了解公司的一些詳細情況。在簡歷前面附上一份求職信，在100-200字以內(nèi)，簡明扼要的闡述你的意愿和對你本人進行簡單的介紹。簡歷一定要突出你應聘工作職位的特點，不要泛泛而談，要有具體的內(nèi)容，簡歷不宜華而不實。

　　第二：接到面試通知做好準備

　　當求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯(lián)系人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時方便自己安排時間。面試最好不要遲到，預約好的時間如果有調(diào)整求職者要事先打電話說明，這些禮節(jié)的注意是十分必要的。沒有面試官喜歡遲到而事先沒有電話告知原因的求職者，因為面試官通常是安排集中的時間約見候選人的。面試官更加不會欣賞言而無信的求職者，答應來面試卻沒有出現(xiàn)，也沒有電話告知不來的原因，這樣的求職者通常不會再有第二次面試機會。

　　第三：面試時注意的著裝禮節(jié)

　　求職者去面試工作，要根據(jù)公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強求職者的專業(yè)化形象，是比較適合的;但如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據(jù)情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太夸張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合。

　　第四：面試時注意言行舉止

　　求職者在面試的過程中盡量保持自然的風格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡煉精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。本著不卑不亢的態(tài)度，誠實的回答問題，不要追求語言詞藻的華麗。對于工作經(jīng)驗的介紹要詳細和精煉，對于自己的求職意向，職業(yè)規(guī)劃要有貼合實際的設想。不要套用一些求職寶典的回答方法，如果不是發(fā)自真誠而是學來的套話，面試官會對求職者的印象大打折扣。對于應聘公司，要盡可能多的了解，這樣在回答問題時就是有備而來。

　　最后，希望求職者能找到理想的工作!

相關文章推薦：

1.總結應聘者三大面試失敗主因

2.面試自我介紹的三大原則

3.面試技巧和案列分析

4.什么是面試的關鍵?資深HR告訴你!

5.HR常用的招聘方法、面試問題與招聘工具

6.面試常問的40個問題 附帶經(jīng)典答案

7.面試自我介紹的三大要害

8.面試的基本形式和步驟

9.京東方面試經(jīng)驗總結

【求職面試技巧決定成敗】相關文章：

一眼決定面試成敗的面試技巧08-15

投資習慣技巧決定成敗09-09

求職必備面試技巧07-03

求職英語面試技巧10-06

海外求職面試技巧08-25

醫(yī)學面試求職技巧08-21

個人求職面試技巧09-29

求職外企面試技巧06-12

簡歷細節(jié)決定成敗09-16

求職面試基本技巧須知05-26