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求職簡(jiǎn)歷最常見(jiàn)的五種格式

時(shí)間:2024-09-12 23:03:57 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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求職簡(jiǎn)歷最常見(jiàn)的五種格式

  簡(jiǎn)歷,對(duì)于每位求職者來(lái)說(shuō),是最熟悉不過(guò)了,因?yàn)闆](méi)一份工作都是從簡(jiǎn)歷開(kāi)始,相信很多職場(chǎng)人也是在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次簡(jiǎn)歷投放才找到了滿意的工作。簡(jiǎn)歷的格式各種各樣,不同的簡(jiǎn)歷給予HR的感受也有所不同,在這里,最佳東方和大家一起來(lái)分享簡(jiǎn)歷的五種格式。

求職簡(jiǎn)歷最常見(jiàn)的五種格式

  1) 強(qiáng)調(diào)型

  這種格式的簡(jiǎn)歷在看透時(shí)就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,直接強(qiáng)調(diào)求職者本身的技能、能力、自信、資質(zhì)以及成就,卻不會(huì)與具體的企業(yè)位相聯(lián)系。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強(qiáng)化你個(gè)人的資質(zhì)。這種類型的格式關(guān)注焦點(diǎn)完全在于你所做的事情,而不在于這些事情是在什么時(shí)候和什么地方做的。

  這種強(qiáng)調(diào)型的簡(jiǎn)歷存在很大的弊端,那就是不招招聘人員的喜愛(ài)。他們認(rèn)為這種類型的格式是為那些存在問(wèn)題的求職者所用的:頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗(yàn)不足者。一些招聘人員認(rèn)為,如果你沒(méi)有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷,那么其中必有原因而且這種原因值得深究。

  2) 時(shí)間順序型

  這個(gè)格式是現(xiàn)在簡(jiǎn)歷最常用的格式,也是很多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定的格式。是因?yàn)檫@種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程。它是通過(guò)強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。這種格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位,從最近的職位開(kāi)始,然后再回溯。區(qū)分這種格式與其他類型格式的一個(gè)特點(diǎn)是羅列出的每一項(xiàng)職位下,你要說(shuō)明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長(zhǎng)與進(jìn)步以及成就。

  3) 活力型

  此種格式又叫圖譜性,它是一種與傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷完全不同的格式。傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作依靠理性、分析以及邏輯思維,完全與用文字表達(dá),但是活力型簡(jiǎn)歷顧名思義讓人看到就感到慢慢的活力,那么該如何實(shí)現(xiàn)。這就需要運(yùn)用你的創(chuàng)意、想象力和激情了,盡情開(kāi)動(dòng)右腦,讓簡(jiǎn)歷活力倍增。

  4) 混合型

  混合型是時(shí)間順序型和強(qiáng)調(diào)型的綜合:首要簡(jiǎn)單地按強(qiáng)調(diào)型介紹自身的技能、能力、自信等等,然后按時(shí)間順序列出工作經(jīng)歷。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì),并且通過(guò)專門(mén)凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來(lái)加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息,它直接支持了功能部分的內(nèi)容。

  這種混合型的相當(dāng)受招聘單位的歡迎,它既強(qiáng)化了時(shí)間順序型格式的功能同時(shí)又避免了使用強(qiáng)調(diào)型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí),有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí),尤為如此。

  5) 專業(yè)履歷型

  此種格式相對(duì)來(lái)說(shuō)比較死板,這就是專業(yè)技術(shù)人員最常使用的類型,只需羅列能表現(xiàn)求職者價(jià)值資信,證明求職者有過(guò)硬的技術(shù)。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無(wú)需其他,只要羅列出你的資信情況,如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實(shí)習(xí)情況、實(shí)習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開(kāi)演講場(chǎng)合以及發(fā)表的著作。換句話說(shuō),資信說(shuō)明一切。

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