銷售主管簡歷范文參考

　　銷售主管在求職的時候應該怎樣寫好簡歷?這是CN人才網(wǎng)小編提供的銷售主管簡歷范文參考，一起來看看吧。

　　個人簡歷

　　姓　　名： 王XX 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： XX 年　　齡： 27

　　現(xiàn)所在地： XX 身　　高： 174cm

　　希望地區(qū)： XX

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售工程師

　　銷售類-管理/商務-銷售主管

　　銷售類-管理/商務-區(qū)域銷售經(jīng)理

　　銷售類-人員-業(yè)務員

　　銷售類-人員-銷售代表

　　尋 求職 位： 國內(nèi)業(yè)務、 外貿(mào) 、 貨代 業(yè)務

　　待遇要求： XXXX元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 半個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX城市學院 電子信息工程 本科

　　工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　XX公司名稱 (20XX-XX～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

　　擔任職位： 銷售工程師 崗位類別： 銷售工程師

　　工作描述：

　　1、維護現(xiàn)有老客戶，保證每月銷售業(yè)績計劃的完成：

　　跟進從排產(chǎn)，生產(chǎn)到發(fā)貨的生產(chǎn)流程;通過與采購、生產(chǎn)計劃、財務、工程、倉庫、物流進行溝通，并在出現(xiàn)質(zhì)量問題時，聯(lián)系各部門同事給予客戶技術(shù)支持;同時通過各種方法保證每月計劃貨款的順利收取;

　　2、客戶的開發(fā)：

　　首先，通過展會、網(wǎng)絡以及其他方式找出潛在的客戶，通過與展會上聯(lián)系到的銷售或工程或采購相關(guān)人員了解客戶采購需求，介紹公司產(chǎn)品，初步建立合作的基礎;

　　然后通過上門拜訪方式，熟悉客戶采購流程， 與客戶達成合作意向后，報價，跟進工程的設計、打樣，以及在技術(shù)中起溝通橋梁作用;最后，通過樣機確認，獲得客戶采購合同和最終訂單

　　3、代理采購銷售;

　　排產(chǎn)下單，與國外供應跟進交期，到貨后完成銷售;

　　離職原因： 薪資待遇問題

　　XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務、 進出口

　　擔任職位： 崗位類別： 銷售代表

　　工作描述：

　　1、同行渠道的開發(fā)：

　　通過網(wǎng)絡和電話營銷，宣傳公司特點和優(yōu)勢，拓展經(jīng)銷商合作規(guī)模，開發(fā)新的合作客戶，維護現(xiàn)有老客戶，保證每月銷售業(yè)績計劃的完成，必要時并給予客戶技術(shù)上的支持和疑難解答;

　　2、終端客戶的開發(fā)：

　　首先，通過展會、網(wǎng)絡以及其他方式找出潛在的客戶，并想辦法獲取相關(guān)采購負責人的聯(lián)系方式;

　　然后，運用電話營銷模式使終端客戶采購負責人了解公司并接受公司;通過與采購負責人以及其他技術(shù)部門人員溝通，詢問客戶對公司產(chǎn)品的需求以及合作的可能性，找出最終采購決策者;

　　其次，跟采購決策者約好登門拜訪，隨后會談中通過宣傳公司的銷售政策、產(chǎn)品優(yōu)勢以及市場優(yōu)勢，與客戶協(xié)商合作事宜，爭取達成共識;

　　最后，通過回訪以及其他方式，獲得客戶詢價、采購合同和最終訂單

　　離職原因： 面試 時解釋

　　XXX公司名稱 (20XX-XX～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 總經(jīng)理助理+銷售 崗位類別： 銷售主管

　　工作描述：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理辦公事務和公文處理;

　　2、公司規(guī)章制度、系統(tǒng)體系文件以及財務報銷制度的制定和監(jiān)督;

　　3、對公司的運營進行協(xié)助管理，協(xié)助制定體系文件和規(guī)章制度，并對公司的營銷和經(jīng)營活動進行考核和建議，為總經(jīng)理進行決策提供參考;

　　4、銷售、跟單和接單銷售

　　(1)電子商務的建立和開展;

　　(2)產(chǎn)品跟單：生產(chǎn)通知單制作、下發(fā)，采購進度追蹤;生產(chǎn)過程、品質(zhì)監(jiān)督;生產(chǎn)進度追蹤;包裝要求、質(zhì)量檢查、審核;裝箱質(zhì)量監(jiān)督;

　　(3)銷售：新客戶開發(fā);接受客戶 詢盤 ;制作報價表;客戶驗廠的接待;樣品費收取;跟進樣品制作和樣品期的督促;大貨跟單和生產(chǎn)進度追蹤;出貨前的貨款收取;售后客戶滿意度調(diào)查和客戶維護;

　　離職原因： 老板不想發(fā)展新業(yè)務和新客戶

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 我從小學一年級到大學四年級，一直為班長，畢業(yè)后從事行政管理和銷售工作，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力;

　　英語 過六級，能熟練運用;

　　能熟練操作各種辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min以上);

　　有建立和維護公司系統(tǒng)制度文件的經(jīng)驗;

　　有一定銷售經(jīng)驗，熟悉經(jīng)銷商渠道的拓展和維護，并有終端客戶開發(fā)的經(jīng)驗

　　語言能力

　　普通話： 粵語：

　　英語 水平： CET-6

　　英語 ： 熟練

　　求職 意向

　　發(fā)展方向： 銷售主管、業(yè)務經(jīng)理、銷售工程師、區(qū)域經(jīng)理

　　任職資格：

　　英語能力良好，能直接與外國人進行溝能交流。

　　性格外向，開朗，心理素質(zhì)、口才良好，商務談判能力強;

　　善于處理人際關(guān)系，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

　　責任心強，能吃苦耐勞，較強的工作主動性和責任心;

　　辦事踏實，能屈能伸，能適應高強度壓力，適應出差;

　　有一定管理經(jīng)驗和能力，熱愛銷售，有志在銷售行業(yè)內(nèi)開創(chuàng)自己的天地;

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價 ： 我從小學一年級到大學四年級，一直為班長，畢業(yè)后從事銷售工作，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力;

　　英語過六級，能熟練運用;

　　有一定銷售經(jīng)驗，熟悉經(jīng)銷商渠道的拓展和維護，并在終端客戶開發(fā)方面具有一定的經(jīng)驗;

　　能熟練操作各種辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min.

　　附：

　　對很多第一次進入職場的人來說，他們可能會因為緊張而不知怎樣的進行個人簡歷敘述，更不用說獲得心儀工作崗位。

　　太過于緊張的求職者會對簡歷的運用帶來怎樣的影響與干擾呢?相信大多數(shù)人對此問題多會抱有疑問，這里我們可以借助下面的陳述達到簡歷運用的效果。

　　緊張容易增加出錯的幾率

　　在決定書寫個人簡歷時，求職者必須要預防自己因緊張而帶來的出錯幾率，很多情況下，簡歷之所以未能夠表現(xiàn)出求職者理應達到的自我宣傳效果，主要的原因并非實力以及能力不足，而是因為他們在進行簡歷書寫時，容易因為緊張而導致簡歷內(nèi)容頻頻出錯，想必每一位有心求職的人，都不想簡歷發(fā)揮出這種效果。

　　不自信的體現(xiàn)

　　在一定程度上，比較緊張的求職者也會在簡歷的書寫過程中不自然的表現(xiàn)出不自信的一面。自信心雖不能夠確保求職者可以因此而增加獲得工作的幾率，但自信與不自信之間的區(qū)別也是非常明顯的。

　　其實價值的衡量標準在于簡歷的書寫理念。不自信的求職者即便展現(xiàn)出了較強的個人綜合能力，但他們書寫出來的簡歷還會因為顯現(xiàn)出較大的差異而影響到求職者的就職幾率。不可否認，求職者想要獲得心儀的工作，所講求的不僅僅只是那出色的個人能力而已，無論是哪一點的發(fā)揮，都有可能會嚴重影響到求職的成功性。

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